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| 部署・役職名 | 【平均年収1,349万円/麻布台ヒルズ勤務】日本発・急成長の総合コンサルティングファーム｜戦略・業務・ITコンサルタント（ワンプール制） |
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■仕事内容 日本を代表するリーディングカンパニーの経営課題に対し、戦略立案から実行まで一貫して支援します。特定の業界や機能に縛られない「ワンプール制」を採用しており、多様なプロジェクトを通じて自在にキャリアを描くことができます。 ◆コンサルティング領域 ・戦略・業務コンサル：経営戦略、新規事業立案、DX推進、サステナビリティ戦略、組織再編などの策定から実行支援までを担います。 ・ITコンサル：AI、クラウド、セキュリティ等の最先端技術を活用したシステム戦略の構築、導入支援、業務適用までの伴走を行います。 ◆具体的なプロジェクト事例 ・未来型モビリティへの革新支援：急速に変化する自動車業界で、未来型モビリティの競争戦略策定と実行を支援し、国家戦略や競合動向を踏まえたロードマップを策定しています。 ・消費者の嗜好性解析AIの開発：大手食品メーカー向けに、生活者のWell－Being向上を目指すAIエンジンを企画から実装まで一貫して開発しました。 ・水素事業のグローバル成長戦略：大手エネルギー企業向けに、グリーン水素のニーズ把握とCO2フリー水素のビジネスモデルを策定しました。 ・スマートシティ事業の海外展開：日系企業の東南アジア・オーストラリア市場参入に向けた、現地企業とのパートナーシップ戦略構築を支援しています。 ・宇宙ビジネス拡大の国家戦略：官民連携エコシステムの構築、および衛星通信を活用したデータ共有プラットフォームの整備を行っています。 ・防衛装備庁における研究開発支援システム刷新：全国14拠点にある研究開発支援システムを同時に最新化し、国土防衛に貢献しました。 ■働く魅力 ◆コンサルタントと営業の「完全分業制」 新規案件の開拓や提案のクロージングは、専属の「プロデュース部（営業部隊）」が担当します。そのため、コンサルタントは営業活動に追われることなく、目の前のクライアントの課題解決とプロジェクトのデリバリーに100％注力できる環境です。 ◆業界トップクラスの給与水準と実力主義 全社平均年収は1,349万円（平均年齢31.2歳）です。年功序列の要素が薄い徹底した実力主義のため、成果を出せば早期の昇格・昇給が可能です。20代での年収1,000万円到達や、若手からのマネージャー昇格も十分に狙える環境が整っています。 ［役職別年収イメージ］ ・アナリスト：500〜700万円 ・コンサルタント：700〜900万円 ・シニアコンサルタント：1,000〜1,400万円 ・マネージャー（エキスパート）：1,300〜2,000万円 ・シニアマネージャー（シニアエキスパート）：1,600〜2,800万円 ◆専門性を磨く充実した教育・サポート体制 社員一人ひとりにキャリアアドバイザーがつき、中長期的なキャリア構築を支援します。新入社員向けの集中プロフェッショナル研修のほか、最新テクノロジーを学ぶ特別チーム「タスクフォース」への参加機会、各種資格取得補助など、自身の市場価値を高める仕組みが豊富に用意されています。 |
| 労働条件 |
■労働条件 「働きがいのある企業ランキング」に4年連続でランクインしています。また、「健康経営優良法人」「くるみん」認定企業でもあり、生産性と健全な働き方を両立しています。 ・勤務地：東京都港区麻布台（2024年移転の新オフィス。部門の垣根を越えたシームレスなコミュニケーションを促進する設計です） ・リモートワーク：可（プロジェクト状況による） ・残業時間：月平均25時間程度。 ・休日休暇：土曜、日曜、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、代休、シックリーブ（体調不良時の有給休暇）、子の看護休暇、介護休暇など。 ・福利厚生：社員持株会、各種社会保険完備、自社健康保険組合、カフェテリアプラン（年5万円分）、企業型確定拠出年金制度。 ・育児支援：産前産後休業、育児休業（男性の育休取得率93.5％）、育児短時間勤務制度（中学校入学まで）、ベビーシッター費用補助、企業主導型保育園。 ・受動喫煙対策：喫煙室設置 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・4年制大学以上を卒業後、社会人経験3年以上の方。・論理的思考力と課題解決の基礎（複雑な事象を整理し、本質的な課題を見出す力）。 ・主体的な行動力（指示を待つのではなく、自ら考えて動くInitiative）。 ・円滑なコミュニケーション能力（クライアントやチームメンバーと信頼関係を築き、物事を前進させる力）。 【歓迎（WANT）】 ・先端テーマへの知見（AI、DX、サイバーセキュリティ、サステナビリティ/脱炭素などのプロジェクト経験）。・グローバル対応力（海外拠点とのブリッジ業務や、英語を用いたプロジェクト推進経験）。 ・マネジメント経験（数名〜数百名規模のプロジェクトリード経験や、後輩の育成経験）。 ・資格保持（PMP、SAP、AWS、USCPA、Python関連など）。 ・限界を突破できる向上心：既成概念にとらわれず、高い目標に向かって挑戦し続ける方。 ・誠実さと謙虚さ：どんな状況でも真摯に、かつ謙虚に学ぶ姿勢を忘れない方。 ・クライアントファースト：顧客の期待を超える付加価値の追求にこだわり抜ける方。 ・環境変化を楽しめる柔軟性：ワンプール制を活かし、未知の領域へ飛び込むことを厭わず成長機会と捉えられる方。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/06 |
| 求人番号 | 6854904 |
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