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【新規スカウトサービスPdM】正式ローンチから3ヶ月で1.5万件突破！ダイレクトリクルーティング「Careefy」のグロースを牽引するプロダクトマネージャー募集
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
株式会社TRUSTDOCK
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- 資本金99百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【新規スカウトサービスPdM】正式ローンチから3ヶ月で1.5万件突破！ダイレクトリクルーティング「Careefy」のグロースを牽引するプロダクトマネージャー募集 |
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| 仕事内容 |
▼事業内容 【eKYCという成長市場】 私たちは、銀行の口座開設・ネットサービスのアカウント開設・行政手続きなどの生活のあらゆる取引に必要な本人確認業務をデジタル化する支援として、eKYC(オンライン本人確認)のサービスを提供しています。 このサービスの市場は全世界で約1兆円規模・前年比270%で急成長し注目されている市場です。最近では電動キックボードから地方自治体のDX推進まで幅広い業界で導入され、日々事業成長を進めている身近なサービスとなっています。 【「確かなデータ」で、採用のミスマッチをなくす】 私たちは現在、主力であるeKYC（本人確認）事業で培った「真正性のある情報の活用」ノウハウを土台に、AIなどのテクノロジーを活用した 新規性のあるダイレクトリクルーティングサービス「Careefy（キャリファイ）」をリリースいたしました。 現在は、プロダクトとして世にリリースされ「グロース」を強力に推進していくフェーズとなります。 事業が大きくなっていくフェーズにおいて、他社にはないCareefyならではの機能を開発し、より良いプロダクトの成長を牽引していただけるプロダクトマネージャー（PdM）を募集いたします。 TRUSTDOCKならではの「確証性の高い求職者情報」とCareefyならではの「AIの活用による工数の削減」「相互理解の深化」をプロダクト面で支えていただきたいです。 ▼業務内容 ダイレクトリクルーティングサービス「Careefy」のプロダクトマネジメント全般をお任せします。 リリース直後の数値を分析し、高速で仮説検証サイクルを回しながら、ユーザー（人事・求職者）にとって「手放せない体験」を創り上げていただきます。 【具体的な内容】 ・仕様設計：Careefyのならでは機能の設計 ・ロードマップ策定：事業戦略に基づいたプロダクトの中長期ロードマップの策定と実行 ・マッチングアルゴリズムの改善：データ分析に基づき、企業と候補者のマッチング精度（レコメンド機能等）を向上させる施策の立案 ・スカウト業務の効率化 (BtoB)：人事担当者が「迷わず、直感的に、熱意あるスカウトを送れる」管理画面のUI/UX改善 ・候補者体験の向上 (BtoC)：「自分を必要としている企業」からのオファーを見逃さず、ポジティブなアクションを引き出すモバイル/Web体験の設計 ・定性・定量リサーチ：ユーザーインタビューやSQLを用いたデータ分析による課題発見 ＜入社後に想定される業務内容（例）＞ １．入社後 3ヶ月以内：オンボーディング・現状把握・クイックウィン まずはプロダクトとユーザー（企業人事・候補者）の解像度を高め、小さな成功体験（クイックウィン）を創出していただきます。 * ユーザー理解 * 実際の企業人事へのインタビュー、CSチームへの同行、などユーザーの痛みを肌で感じる。 * データ分析 * 過去のプロダクトログ（SQL）、Google Analytics等からアウトプットされたデータ集計を見て、ファネル上の離脱ポイントや課題を特定する。 * 小規模改善のリード * 既に顕在化しているUI/UXの負債やバグ修正など、1〜2スプリントで完結するタスクの仕様策定からリリースまでを完遂する。 ２．入社後 3ヶ月〜半年：特定機能のオーナーシップ・施策実行 特定の機能領域（例：スカウト作成機能、または候補者検索アルゴリズムなど）の責任を持ち、数値改善にコミットしていただきます。 * 機能改善プロジェクトの推進 * 「スカウト返信率向上」や「スカウト作成時間短縮」などのテーマに基づき、仮説立案・仕様策定・開発ディレクション・効果測定のサイクルを回す。 * 社内連携 * セールス・CSからの要望を集約しつつ、事業方針と照らし合わせて「やること・やらないこと」の取捨選択を行う。 ３．入社後 半年〜1年：ロードマップ策定・事業インパクトの創出 開発の主戦力として、中長期的なプロダクト戦略に関与し、事業PLにインパクトを与える成果を期待します。 * 中長期ロードマップの策定 * 半年〜1年先の市場動向を見据え、新機能開発や大規模リファクタリングの計画を立案する。 * 新規ソリューションの企画 * （例）LLMを用いたスカウト文面自動生成、タレントプールの自動構築機能など、競合優位性を生む新機能の企画。 * 開発組織への貢献 * プロダクト開発プロセスの改善や、ジュニアメンバーのメンタリングなど、組織全体の生産性向上に寄与する。 ▼ポジションの魅力 【「更地」ではなく「骨組み」がある状態から、理想の家を建てる】 昨年10月にリリースしたばかりの本サービスは、まだ「完成形」ではありません。必要最小限の機能（MVP）が揃い、初期ユーザーからの熱量の高いフィードバックが集まり始めたタイミングです。 これは、すでに出来上がった巨大なシステムの一部を改修するだけの仕事ではありません。「ユーザーの声」という粘土を使って、プロダクトの原型をあなたの手で本物の市場価値ある形へと練り上げていくプロセスそのものです。 「この機能は本当に必要か？」「UIの導線はこれで正解か？」といった根本的な問いから議論し、サービスのDNAをご自身の手で刻み込むことができます。 【「PMF（プロダクトマーケットフィット）」を肌で感じる経験】 リリース直後の今だからこそ味わえるのが、「自らの施策によって、市場の反応が劇的に変わる瞬間」です。 自分が考えた改善施策によって、翌日のKPIが跳ね上がる。自分が実装した機能によって、顧客から「これが欲しかった」と感謝の言葉が届く。 これらをダイレクトに体験し、「事業が急角度で成長を始める瞬間（グロースのJカーブ）」を特等席で体験できるのは、このフェーズで参画するメンバーだけの特権です。 |
| 労働条件 |
〇雇用形態：正社員 〇就業時間：フレックスタイム制（8時間/日） ＜詳細＞ 1日の標準労働時間 9時00分から18時00分（内60分休憩） 但し、コアタイム 11時00分〜15時00分 フレキシブルタイム 始業：5時00分〜11時00分 終業：15時00分〜22時00分 〇休日：土曜日、日曜日（法定休日）、国民の祝日に関する法律に定める日、年末年始休暇（12月30日から翌年1月3日まで） 〇社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 〇待遇・福利厚生：定期健康診断、リモートワーク環境整備補助、子ども手当、ストックオプション（不定期） 〇諸手当：交通費（オフィス出社時の実費支給 ※月額上限2万円） 〇昇給・賞与：昇給年2回（2月、8月）※会社の業績もしくは個人の成績により改定しない場合がございます。賞与（会社の業績に応じ、従業員の勤務成績等を審査して、決算賞与を支給）※支給なしの場合もございます。 ●勤務地 本社（WeWork東京スクエアガーデン） リモート勤務可ですが、隔週1回程度、ご出社いただく可能性がございます(調整可能) |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・BtoBまたはBtoCサービスにおける、要件定義からリリース、運用改善までの一連のPdM経験（3年以上）・人材業界または採用関連のドメイン知識 ・ワイヤーフレーム、仕様概要の作成経験 ・事業戦略に基づき、プロダクトロードマップを策定・実行した経験 ・エンジニア、デザイナーと円滑にコミュニケーションをとり、技術的制約を理解した上で仕様決定した経験 ・ステークホルダー（営業、CS、経営層）との合意形成や期待値調整をしながら、プロダクト改善をリードした経験 【歓迎（WANT）】 ・SaaSまたはHR Tech領域でのPdM経験・アジャイル開発（Scrumなど）におけるPO/PdM経験 ・新規事業やゼロイチでのプロダクト立ち上げ経験 ・SQLなどを用いたデータ抽出・分析の実務経験 ・A/Bテストの設計・実行および効果検証の実務経験 ・ユーザーインタビューやユーザビリティテストの設計・実施経験 ・プロダクトマネジメントチームのマネジメント経験 ・KGI/KPIに基づいたデータドリブンな意思決定能力 ・ダイレクトリクルーティングや採用管理システム（ATS）に関する深い知識（事業経験あり） ・Web/モバイルアプリ開発に関する基礎知識（技術スタックの理解） |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/02 |
| 求人番号 | 6854197 |
採用企業情報
- 株式会社TRUSTDOCK
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- 資本金99百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2017年11月1日
【代表者】千葉 孝浩
【本社所在地】東京都中央区京橋3-1-1
【事業内容】
eKYC事業 (本人確認サービス)
デジタルID事業
【Our Purpose】
デジタル社会のインフラをつくる
あらゆる取引がデジタル化するこの不可逆な流れの中、
デジタルアイデンティティはどうあるべきか。
わたしたちは官民問わず、さまざまな人々とコミュニケーションし、
デジタル社会における本人確認のあり方を模索し続けています。
【TRUSTDOCKの向き合う課題】
「eKYC」をご存知でしょうか？
「オンラインで行う本人確認」を意味し、「electronic Know Your Customer」の頭文字をとった言葉です。
オンラインの本人確認には、システムだけではなく、各業界の法律、商習慣、プライバシーの問題なども深く関係しており、複雑です。TRUSTDOCKは、KYCの専門会社として取引や手続きをデジタル化する時の「オンラインでの顧客確認」の課題を解決します。
自社や顧客企業のみの便益を超えて社会全体をデジタル化するという視点で、年齢もITリテラシーも問わず、誰でも安全に使えるeKYCインフラの構築を目指し、真摯にものづくりを行っています。
今後は、生活者が自身の個人データを管理するデジタルIDウォレットとしての機能拡充も行い、生活者目線での個人データ管理のダッシュボードとして、幅広く展開する予定です。
TRUSTDOCKでは、ミッション実現のために一人一人がプロフェッショナルとして活躍する「強いチーム」を目指し、幅広いポジションでメンバーを募集しています。
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