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新規事業立ち上げ責任者（保険事業）

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	新規事業立ち上げ責任者（保険事業）
職種	新規事業企画・事業開発事業企画・事業統括経営企画・経営戦略
業種	生命保険福祉・介護
勤務地	神奈川県
仕事内容	【採用背景】エフィラグループ株式会社は、「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」というミッションを掲げ、人々の可能性を広げる多様な事業を展開しています。現在、主力事業が堅実に成長を続けているなか、私たちはミッションのさらなる実現に向けて、「保険」という新たな領域への挑戦を決定いたしました。保険は本来、人が新しい一歩を踏み出す際の安心を支える「人生の後押し」そのものです。この新規事業の0→1フェーズを、弊社代表と二人三脚で担っていただける「1人目のメンバー」を初めて募集します。代表と生みの苦しみを分かち合いながら、世の中にまだない新しい安心の形を共に育て、伴走いただくことを期待しています。【仕事内容】代表直下にて、保険事業の立ち上げ〜グロースまでをトータルにお任せいたします。「誰に何の価値を提供するのか」という顧客価値を常に思考の起点に、既存の保険の枠組みにとらわれない、顧客の熱量を重視したアプローチを行います。〈具体的な業務内容例〉 ● 事業スキームの構築：保険事業開発を取りまとめるプロジェクトリード、外部パートナー（保険会社等）との交渉・提携 ● ビジネスモデル設計：ユーザー体験（UX）に基づいた新しい保険商品の企画・設計 ● 基盤整備：立ち上げに必要な契約、規約、法的要件の確認・整理 ● マーケティング：初期顧客へのリーチ戦略の立案、および継続利用のための施策実行 ● 顧客観察：徹底的なユーザーインタビューやデータ分析を通じた、プロダクトの改善と磨き込み【このポジションの魅力】 ● 0→1のコアメンバー：創業フェーズにおいて、サービス設計からリリースまで、事業が生まれる瞬間に直接携わることができます。 ● 経営者至近での経験：代表直下のプロジェクトとして、スピード感を持って意思決定に関与でき、視座の高い事業開発スキルが身につきます。 ● 豊富なリソース：既存事業で培われた資金力や顧客基盤、ノウハウを最大限に活用し、スタートアップのスピード感と資本の安定性を両立した挑戦が可能です。 ● 裁量の大きさ：企業価値向上に資する動きであれば、手法に制限はありません。自らのアイデアを形にする自由度があります。 ● 社会的意義：「人生を後押しする」という強い理念のもと、人々の不安を安心に変える、社会貢献性の高い事業開発に没頭できます。【一緒に働く仲間】弊社代表と、新規事業推進メンバーの少人数体制から始動します。今後、組織を拡充していく予定ですが、まずは1人目のコアメンバーとして、ご経験を踏まえて役割や詳細を面接時にすり合わせさせていただきます。【会社紹介】 ◼エフィラグループいろいろな課題を抱えながら生きる、いろいろな人の力になるために。小さな子どもから、学生、若者、子育て世代、高齢者の方まで、あらゆる人が希望を持って前向きな日々を送ることができる。好きな場所で好きな人と安心して老後を迎え、やりきったと感じながら生涯を終える。そんな未来を信じ、困ったことがあったときに私たちのサービスがお役に立てることを目指しています。具体的には、産前産後ケア事業・小規模認可保育園・企業主導型保育園・認可保育園・児童発達支援・放課後等デイサービス・重心児専門放課後等デイサービス・相談支援事業・障がい者向け在宅支援サービス・就労継続支援B型事業所・就労継続支援A型事業所・訪問看護リハビリステーション・訪問診療・訪問マッサージ・小規模デイサービス・リハビリ型デイサービス・訪問入浴・特別養護老人ホーム・ナーシングホーム・高齢者向け配食サービス等、多岐にわたる事業を手掛けています。【企業理念】当社は、「生ききる」を企業理念として掲げています。いろいろな課題を抱えながら生きる、いろいろな人の力になる、人生を後押しするという想いをもって事業を運営しています。 ■主な実績紹介・神奈川県内の福祉事業拠点数No.1　・※東京商工リサーチ調べ（2025年3月時点）・※神奈川県内に本社がある法人における県内の福祉事業等の拠点数・※同一住所において複数の機能を有している拠点については、一拠点とカウントする ■ビジョン：誰ひとり取り残さない街をつくる。小さな子どもから、学生、若者、子育て世代、高齢者の方まで、この街で暮らすすべての人が、希望を持って前向きな日々を送ることができる。どんな人でも、人生でつまづいたり、助けを必要とするときがある。生まれた環境、住んでいる地域、抱えている問題、障がい、病気。それがどんなものであっても、乗り越えるきっかけがそばにある。好きな場所で、好きな人たちと、安心して老後を迎え、やりきったと感じながら生涯を終えられる。そんな街を私たちはつくりたいと考えています。
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間：6ヶ月（条件変更なし）契約期間：無期【勤務地】横浜市港北区新横浜3-2-3 エピックタワー新横浜 19F （2025年12月22日に上記住所に移転しました） ■車・バイク通勤可 ※ガソリン代・駐車場補助あり（自社駐車場無） ■神奈川県外への転勤なし ■受動喫煙防止措置事項：全社全面禁煙【勤務時間】（勤務体系） 7:30～22:00の間で１日８時間程度 ※平日10:00～16:00のコアタイムは必ず勤務。そのほかの時間は、ご自身でシフトを作成し、その月の平日日数×8時間の勤務時間を満たすようにご勤務いただきます。＊＊シフト例＊＊・09:00～18:00 ・10:00～19:00 ・08:30〜17:30 【待遇・福利厚生】 ■交通費別途支給（上限30,000円/月） ■給与改定年3回 ■副業可 ■家族利用手当 ■PC購入費補助制度 ■コミュニケーション費補助 ■サークル活動支援制度 ■スポーツ観戦チケット配布 ■社員紹介制度 ■永年勤続手当 ■退職金制度 ■結婚・出産祝い金 ■自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり ■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■職場相談窓口 ■メンター制度 ■社内公募制度 ■選択型人事制度(FA制度) ※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます ■キャリアコース選択制度 ■各種研修制度 ※エフィラグループでは、年間約300回の研修が開催されています ■資格取得支援制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康診断 ※定年60歳 ■加入保険雇用保険厚生年金保険労災保険健康保険【休日・休暇】 «カレンダー通りで年間120日以上休み！» ■土曜・日曜・祝日 ■年末年始 ■有給休暇（法定通り） ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休業 ■介護休業 ■特別休暇（慶弔休暇を含む）
応募資格	【必須（MUST）】 ● 保険営業の経験、または新規事業立ち上げ・事業責任者のいずれかの経験【歓迎（WANT）】 ● 保険業界、金融業界、またはFinTech領域への興味関心（実務経験不問） ● プロダクトマネジメント経験、またはソリューション営業経験（2年以上） ● 「将来は起業したい」「事業家として成長したい」という強い成長意欲をお持ちの方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎新規事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/02
求人番号	6853865

採用企業情報

エフィラグループ株式会社

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