転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【法務グループ】リスクコンプライアンスユニット |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜入社後の想定業務＞ リスクコンプライアンスユニットユニットのリーダーとして、下記業務遂行とともにメンバーマネジメントをお任せします。 ■情報セキュリティ ・プライバシーマークの運用 ・GDPR対応 ・海外オフィスPDPA対応 ■事業継続管理（BCP） ■コンプライアンス関連 ・統制規範 ・内部通報制度（ヘルプライン）の国内外担当窓口 ・コンプラアインス教育 ・コンプライアンス関連の相談対応 ■社内トレーニング（主に情報セキュリティ、コンプライアンス関連） ・中途入社オリエンテーション及び新入社員向けオリエンテーション ・プロジェクトメンバー向け情報セキュリティトレーニング ・e－learning 業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。 |
| 労働条件 |
【就業時間】 フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00～22:00） 標準労働時間帯：9：00～17：30（休憩1時間） 1日の標準労働時間：7.5時間 ※始業・終業時刻については、フレキシブルタイムの範囲内において従業員の決定に委ねます。 ※管理監督者（シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキスパート、エキスパート）については、所定労働時間に関する定めは適用されません。 【諸手当】 各種社会保険完備 財形貯蓄制度、団体保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度 など 【休日休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 など 【選考プロセス】 書類選考→面接3回→内定 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 コンプライアンス業務経験をお持ちの方・社内コンプライアンスルールの策定や教育の経験（講師や教育コンテンツの作成含む） ・内部通報や社内コンプライアンス問題事案などの対応 ・情報セキュリティルールの策定や教育の経験（講師や教育コンテンツの作成を含む） ・ISMSやプライバシーマークの社内対応 等 ・当社の経営理念に共感し、中・長期的に当社がグローバルでの成果を図る中で、それを支え、またご自身も一緒にさらなる成功をしたいと考えている方 ・自身の担当領域のみならず、幅広く知見を広げる気概を持ち、臨機応変に職務に従事できる方 ・当社がStrategy2025／Vision2030に掲げている価値創出等の新たなビジネス開拓を していくにあたり、法務としてビジネス側と一緒に伴走し、攻めの法務を志向される方 ＜経験業種＞ ・業種不問 ＜資格／スキル＞ ・読み書きレベルでの英語力（語学に抵抗がない方が望ましいです。） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/05 |
| 求人番号 | 6853621 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング 士業 IT・インターネット
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です