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| 部署・役職名 | ■ユーザー目線で価値創造するプロダクトマネージャー■バックオフィス業務を”楽”にするSaaS製品開発 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
★安定のARR規模国内1位を誇るプライム上場企業／国内トップクラスのSaaS企業／20期以上連続増収／高い事業構築能力／豊富なキャリアパスを用意／平均残業16h・有給消化率90％以上でWLバランス◎★ ■業務内容■ 当社プロダクトの何れかの製品において企画・営業・サポート等のビジネスサイドと連携をとり、プロダクトマネージャーとしてロダクトチームをリードしてもらいます。 ※プログラミングなどの実開発業務は行いません。 ※業務例※ （1）製品課題の発見・案件創出及びロードマップの策定支援 ・ビジネスサイドと連携して事業戦略を踏まえた製品の方向性の決定支援 ・製品／お客様課題の発見と開発案件の創出 ・開発優先度の決定支援と製品ロードマップの策定 （2）要求分析、要求仕様の策定 ・市場要求をもとに、営業・CS及びお客様のインタビュー等を実施 ・デザイナーと連携しUX検討を含むた製品要求仕様策定 ・ステークホルダーとの合意形成と開発・デザイナー側への共有 （3）製品開発の支援及び提供後の製品改善 ・ビジネスサイドと開発をつなぐ架け橋として製品開発の遂行支援 ・提供済機能の改善やお客様への製品導入フローの改善支援 ・提供後の成果指標の確認・分析と改善アクションの策定 ■開発環境■ （下記、何れかでの組み合わせ） ・利用言語：HTML5、CSS3、JavaScript、TypeScript、Java ・ミドルウェア：Apache ・フレームワーク／ライブラリ：Vue.js（3.x系）、React、MUI、RHF、zod、Tanstack Query、zustand、jotai、axios、Sass、npm、Vite、webpack、ESLint、Prettier、Storybook、msw ・バージョン管理システム：GitHub ・CI、テスト：GitHub Projects、Redmine ・その他ツール：ChatGPT Teams、GitHub Copilot、VSCode、Swagger、Figma ・PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能）、ワイドディスプレイ2台 or 4Kディスプレイ支給 ■開発体制■ 各サービスごとに1チーム5－10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発です。 担当プロダクトに応じて、体制が異なる場合がございます。 基本構成：管理職/ マネジメント系リーダー /技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー （当社ではマネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担しています） |
| 労働条件 |
◆雇用形態：正社員 ※試用期間あり（6か月） ◆給与：年収 8,000,000 円 － 12,000,000円 ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません ※昇給：年1回（5月）／賞与：年2回（6月・12月 ◆勤務地：東京都渋谷区千駄ヶ谷 ◆勤務時間：9:00～18:00（休憩60分） ※タイムリーシフト／マンスリーシフト制度 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 （例：8時－17時、8時半－17時半、9時半－18時半、10時－19時） ◆待遇・福利厚生： ・社会保険完備：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・厚生年金・労災保険 ・交通費支給：上限10万円／月 ・家族手当：子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給 ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります ・私服通勤 ・時短勤務制度 ・その他就労支援：ベビーシッター補助制度、社内サークル、社内交流イベント、社内カフェ、書籍貸し出し制度、階層別研修の定期実施 ◆休日休暇 ≪年間休日120日以上！≫ ・完全週休二日制（土、日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・有給休暇 ※有給消化率90％以上 ・産前・産後休暇 ※取得後の復帰率100％ ・子の看護休暇 ※1人につき5日間/年 ・慶弔休暇 ※結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など ・シックリーブ（5日間/年） ※病気の際の有給休暇を、通常の有給休暇とは別途で付与 ・時間休暇 ※5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位にて使用可 ・特別休暇 ・生理休暇 ・母性健康管理休暇 ・バックアップ休暇 ※有給の取得期限を超えて消滅した部分について年間5日を上限とし、最大20日まで積み立てることが可。使用用途の制限有り |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・PdMあるいはWEBディレクター等の準じる経験3年以上・製品要求仕様（PRD）あるいはそれに準じるドキュメントの作成経験 ・エンジニア・デザイナーと協業した経験 ・エンドユーザーやビジネスサイド部門との折衝経験 ・自らでKPIを設定し、KPI達成のための戦略や戦術を立案した経験 【歓迎（WANT）】 ・3名以上の組織・ピープルマネジメント経験（採用・育成・目標設定・管理・評価・1on1等）・商談同席、カスタマーサポート/サクセス経験、ご自身でエンドユーザーへの折衝経験 ・事業戦略の決定者、プロダクト責任者へ直接提案やコミュニケーションを行った経験 ・法律・制度等を理解し、踏まえての製品要求仕様（PRD）策定 ・市場要求仕様（MRD）あるいはそれに準じるドキュメントの作成経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/02 |
| 求人番号 | 6853552 |
採用企業情報
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