転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 医薬品工場におけるITインフラおよびDX推進担当 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜職務内容＞ ◆ ITインフラ・基幹システムの運用管理 • 生産管理システム（MES）の運用監視、障害対応、マスタメンテナンス • 工場内ネットワークおよびサーバの構築・運用・保守 • 医薬品製造に関わる基幹システムおよびITインフラの安定稼働による操業支援 ◆ DX推進・業務改善 • DX推進を軸とした業務プロセスの改善、事務作業の自動化・標準化の推進 • 各種データを活用したBIツールによる分析支援 • 小規模システムの開発（Python、VBA、RPA等）による生産性向上・革新 ◆ その他 • 関係部署や協力会社との連携・調整および予算管理 • グローバルに対応した工場づくりに向けたIT基盤の強化 ＜仕事の魅力＞ ・基幹工場において、医薬品の安定供給をITとDXの側面から支える中核的な役割を担えます。 ・日々の運用保守だけでなく、自身のアイデアを形にする小規模開発を通じて、生産性向上や業務改革に直接関与できます。 ・専門技術を高いレベルで身につけることができ、将来は工場のIT・DX推進リーダーとして、あるいは製造・設備部門など幅広いキャリアパスを描くことが可能です。 ・他チームや他部署との連携が活発で、個々の強みを尊重し合いながら共に成長できる職場環境です。 ＜職場について（職場の雰囲気）＞ ・業務管理グループは、「システム」「経理」「人事総務」「環境安全」の4つのチームで構成され、それぞれが専門性を持った業務を担当しています 。 ・システムチームは他チームや他部署との連携が活発で、円滑なコミュニケーションを大切にしながら業務を進めています。 ・DX推進などのチャレンジングなテーマに対し、トライ＆エラーを重ねながら日々学び、自己成長に取り組む意欲的な姿勢が重視されています。 ・個々の強みを尊重し合い、メンバー間の信頼関係を基盤として、ともに成長していく雰囲気のある職場です。 |
| 労働条件 |
＜雇用形態＞ 正社員 試用期間：あり（3ヶ月） 契約期間：期間の定めなし ＜給与＞ 当社規程により決定 ※ 経験・専門性などを考慮します。 ＜諸手当＞ 通勤交通費（車通勤可） 社宅／住宅手当（条件あり） ＜昇給・賞与＞ 昇給 / 年1回（7月） 賞与 / 年2回（7月・12月） ＜勤務形態・勤務時間＞ 企画業務型裁量労働制 8:25～17:00（休憩12:15～13:00）を基本とし、ご本人の決定に委ねます。 ＜休日・休暇＞ 休日： 土・日曜日、祝日、GW、夏季休日、年末年始（年間休日126日） 休暇： 年次有給休暇（13日～20日）、慶弔等の特別有給休暇、特別積立休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 等 ＜加入保険＞ 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ＜その他制度など＞ 社員食堂、カフェテリアプラン、財形貯蓄制度、従業員持株会、共済会 ＜受動喫煙防止のための取り組み＞ 全事業所 屋内禁煙 ※当社は2017年に「健康宣言」”Health Innovation”を策定いたしました。以降、「健康経営優良法人（ホワイト500）」の認定を連続で受けており、従業員の喫煙率0％を目指しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須の能力・資格・経験】・工場の基幹システムや業務システムの運用保守経験 ・ネットワーク・サーバの運用管理経験 ・DX推進による小規模システム開発の経験 ・エンドユーザーを含む社内外関係者とのコミュニケーション力 【歓迎（WANT）】 【あると望ましい能力・資格・経験】・システム開発の実務経験（RPAなど） ・プログラミングスキル（Python、Javaなど） ・データ分析の経験 ・自動倉庫システムの知見 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/13 |
| 求人番号 | 6831504 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- メーカー サービス メディカル
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です