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【生成AI】ITのプロとして全社AXを牽引し、経営課題を解く。業務変革の実行を担うメンバーを募集します｜リモート可｜フレックス

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【生成AI】ITのプロとして全社AXを牽引し、経営課題を解く。業務変革の実行を担うメンバーを募集します｜リモート可｜フレックス
職種	SE（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）システムコンサルタント
業種	インターネットサービス
勤務地	福岡県
仕事内容	────────────────── 全社AXをけん引するプロジェクトチームで業務再設計と変革の実行を担うメンバーを募集します #生成AI　#DX #戦略人材　#リモート可　#フレックス #ITコンサル＃PM　#PMO　＃経営課題 ────────────────── 生成AIを起点に当社の事業変革をリードする全社横断プロジェクトチームのメンバーを募集します。今回は特に、生成AIの活用を前提に業務・組織・システムを分析・再設計し、新たな業務基盤の構築を担う実行リーダーを探しています。生成AIによる急速なパラダイムシフトに際し、私たちは今、テクノロジーを起点に経営課題を構造的に捉え、戦略策定とその実行で課題を解決に導き、変革につなげるリーダー人材を求めています。業務システムへの生成AI導入のような既に動き始めているプロジェクトから、まだ顕在化していない「AI時代の新たな課題」まで。今だからこそ挑む価値あるテーマに、全社をリードして取り組んでいただけませんか。 ITコンサルタントやPM、PMOとして、多様なステークホルダーを結んでプロジェクトを進めてこられた方、 IT戦略を軸に経営課題に向き合い、会社や事業の成長にコミットした経験がある方、変化途上の不確実性や未知の領域へのチャレンジを楽しみながら、生成AIによる変革の実現に熱意をもって取り組んでくださる方からのご応募をお待ちしています。＜具体的な業務内容＞経営課題解決に向けたDX / AX戦略の策定、実行のリード全般 ※タスクフォース型のチームで取り組み、本ポジションは特に全社における施策の実行・推進を担当します・事業 / 部門における業務課題の整理、IT観点での構造化・DX / AX戦略の立案、関連施策の企画・実行推進・経営層への報告、提案、同意形成・部門横断プロジェクトの推進 / 調整・実行フェーズで発生する課題制約の整理と前進・ITや生成AIに関する知見に基づく経営層、部門長等の意思決定支援＜働き方＞リモートワーク：相談可 ※ただし業務上必要な場合の出社ありフレックスタイム制＜配属先・キャリアプラン＞配属先は当社ITイノベーション本部。約1,600人の社員の仕事をテクノロジーによる課題解決で進化させ続ける、少数精鋭かつ裁量の大きな組織です。向き合う領域は、業務システム、その中核となる基幹システム、IoT、社員のAIネイティブ化まで多岐にわたり、IT戦略の策定からソリューションの提供、運営の構築、効果検証までを一気通貫で担うのが特徴です。本職種は組織戦略に基づいて新規に立ち上げたポジションで、入社後は全社AXを進める戦略リーダーとして、タスクフォース型のチームの一員として活躍いただくことを想定しています。非定型・潜在型の課題に取り組む役割を担うため、職種の枠組みにとらわれず、自らの裁量でスキルやキャリアを伸長できます。＜仕事の魅力＞・経営課題に基づくIT戦略策定や、大規模プロジェクトの推進に関われる・最前線で生成AI活用の本格展開を主導できる・会社と現場を結ぶ業務変革で、自社やグループの価値創出を後押しできる・LINEヤフーグループのコーポレートIT基盤に関われる・少数精鋭の裁量と社内ITならではのスピードで役割を横断して価値を発揮できる
労働条件	【雇用形態】正社員【リモート】相談可 ※ただし業務上必要な場合福岡市博多区のオフィスへの出社あり　　　　　　新幹線・飛行機での通勤は可能（当社規定に基づく）【勤務時間】フレックスタイム当社の一般労働時間は 9:30～18:15 (実働7時間45分) 【休日 / 休暇】・完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間）、ハッピーフライデー（土曜祝日振替休暇）【給与】想定年収：700万円～賃金形態：月給制（固定残業代含む）月給：466,667円～賞与：年2回を上限に、会社や所属部署の業績を踏まえて支給（基準給与の内訳 ※上記想定年収の場合） ―基礎給与：361,520円～ ―固定時間外手当：105,147円～ ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定時間外手当を支給 ※固定時間の超過分は、超過勤務手当を別途支給【福利厚生】＜各種保険＞・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険＜福利厚生（当社規定に基く）＞・通勤手当・働く環境支援手当・定期健康診断・企業型確定拠出年金・株式累積投資（るいとう）・財形貯蓄・総合福祉団体定期保険（弔慰金）・インフルエンザ予防接種・ライフイベント時の特別手当・社員専用カフェ / マッサージルーム / リラックススペース・社内サークル制度・社員家族参加イベント・各種研修制度（語学、職責者研修等）・カフェテリアプラン制度・VISA申請支援・入社支援制度＜受動喫煙防止措置＞・屋内原則禁煙（屋内喫煙室）
応募資格	【必須（MUST）】以下全ての経験・スキルがあること・全社横断レベルのIT戦略（DX等）の実行 / 推進に主たる立場で関与した経験・経営を含む多様なステークホルダーとの折衝・交渉・ファシリテーションを伴う業務経験・生成AI活用を前提とした事業変革 / 業務改善に、業務として関与した経験【歓迎（WANT）】・全社レベルのAI活用推進プロジェクトのリード経験、AIエージェントに関するプロジェクトはなお可・コンサルティングファーム等でクライアント企業の経営と向き合い、IT戦略策定 / 実行をリードした経験・システムエンジニアリングの経験、またはエンジニアと対等に対話できるリテラシー・ITアーキテクチャや最新技術動向に関する深い理解　・論理的思考力とドキュメンテーション能力　【求める人物像】・職種を横断してキャリアを伸ばしたい方、戦略と実装の両方に関心と熱意がある方・自ら課題を見出し、解決や価値創出に取り組むセルフスターターな方・経営 / 業務の現場 / ベンダーのいずれに対しても、建設的な提言ができる方・技術的な実現性だけでなく、事業性 / 投資対効果 / リスクを踏まえて判断し、必要なら施策の中止や見直しも提案できる方・変化途上の不確実性や未知の領域へのチャレンジを楽しめる方【選考フロー】書類選考 → 面接（２～３回）→内定 ※面接回数には個人差があります ※面接実施方法：オンライン面接（ZOOM等）、対面面接（博多本社）を組み合わせて実施します ※来社面接にかかる交通費の一部補助有（当社規定に基づく）
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/05/22
求人番号	6830840

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