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【生成AI】IT戦略で会社を変える企画・推進リーダーを募集！コンサルやPMOとして経営課題に向き合ってきた方｜リモート可｜フレックス
年収：応相談
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LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社
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- 資本金490百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【生成AI】IT戦略で会社を変える企画・推進リーダーを募集！コンサルやPMOとして経営課題に向き合ってきた方｜リモート可｜フレックス |
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────────────────── ITで変革を実現する 全社IT戦略の企画・推進リーダーを募集！ AI時代の経営課題に挑む #生成AI #戦略人材 #リモート可 #フレックス #戦略コンサルタント #PMO #経営課題 ────────────────── ITによって当社の事業を変革し、価値創出を加速する全社IT戦略の企画・推進担当者を募集します。 生成AIによる急速なパラダイムシフトに際し、私たちはいま、テクノロジーを起点に経営課題を構造的に捉え、戦略策定とその実行で変革を実現するリーダー人材を求めています。 業務システムのAI駆動化のような既に動き始めているプロジェクトから、まだ顕在化していない「AI時代の新たな課題」まで。 今だからこそ挑む価値のあるテーマに、全社をリードして取り組んでいただけませんか。 コンサルタントやPMOとして、多様なステークホルダーを結んでプロジェクトを進めてこられた方、 IT戦略を軸に経営課題に向き合い、会社や事業の成長にコミットした経験がある方、 戦略・施策の実行にとどまることなく、当社で変革を実現してくださる「アウトカム型リーダー」からのご応募をお待ちしています。 ＜具体的な業務内容＞ 経営課題に基づくIT戦略の策定、実行のリード全般 ・事業 / 部門における業務課題の整理、IT観点での構造化 ・IT / DX戦略の立案、関連施策の企画・実行推進 ・経営層への報告、提案、同意形成 ・部門横断プロジェクトの推進 / 調整 ・実行フェーズで発生する課題制約の整理と前進 ・IT知見に基づく経営層、部門長等の意思決定支援 ※ すべてを一人で完結させる役割ではありません ＜配属先・キャリアプラン＞ 配属先は当社コーポレートIT本部 ITイノベーション部は、約1,600人の社員の仕事をテクノロジーによる課題解決で進化させ続ける、少数精鋭かつ裁量の大きな組織です。 向き合う領域は、業務システム、その中核となる基幹システム、IoT、社員のAIネイティブ化まで多岐にわたり、課題の特定からソリューションの構想・提案、要件定義、開発、運営、効果検証までを一気通貫で担うのが特徴です。 ご入社後は、これまでのご経験、キャリア志向、適性に応じて、コンサルタント / PMOいずれかの役割でジョインし、生成AIにかかる全社課題に取り組みます。 業務に慣れた後は両領域を横断する「戦略・推進リーダー」としての活躍に期待しています。本職種は組織戦略に基づいて新規に立ち上げたポジションで、非定型・潜在型の課題に取り組む役割を担うため、職種の枠組みにとらわれず、自らの裁量でスキルやキャリアを伸長できます。 ＜仕事の魅力＞ ・経営課題に基づくIT戦略策定や、大規模プロジェクトの推進に関われる ・最前線で生成AI活用の本格展開を主導できる ・会社と現場を結ぶ業務変革で、自社やグループの価値創出を後押しできる ・LINEヤフーグループのコーポレートIT基盤に関われる ・少数精鋭の裁量と社内ITならではのスピードで役割を横断して価値を発揮できる ＜働き方＞ リモートワーク：相談可 ※ただし業務上必要な場合 福岡市博多区のオフィスへの出社あり フレックスタイム制 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 【リモート】相談可 ※ただし業務上必要な場合 福岡市博多区のオフィスへの出社あり 新幹線・飛行機での通勤は可能（当社規定に基づく） 【勤務時間】フレックスタイム 当社の一般労働時間は 9:30～18:15 (実働7時間45分) 【休日 / 休暇】 ・完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間）、ハッピーフライデー（土曜祝日振替休暇） 【給与】 想定年収：750万円～ 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 基準給与：500,000円～ 賞与：年2回を上限に、会社や所属部署の業績を踏まえて支給 （基準給与の内訳 ※上記想定年収の場合） ―基礎給与 ：387,515円～ ―固定時間外手当：112,485円～ ※時間外労働の有無に関わらず35時間分の固定時間外手当を支給 ※固定時間の超過分は、超過勤務手当を別途支給 【福利厚生】 ＜各種保険＞ ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ＜福利厚生（当社規定に基く）＞ ・通勤手当 ・働く環境支援手当 ・定期健康診断 ・企業型確定拠出年金 ・株式累積投資（るいとう） ・財形貯蓄 ・総合福祉団体定期保険（弔慰金） ・インフルエンザ予防接種 ・ライフイベント時の特別手当 ・社員専用カフェ / マッサージルーム / リラックススペース ・社内サークル制度 ・社員家族参加イベント ・各種研修制度（語学、職責者研修等） ・カフェテリアプラン制度 ・VISA申請支援 ・入社支援制度 ＜受動喫煙防止措置＞ ・屋内原則禁煙（屋内喫煙室） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下全ての経験・スキルがあること・コンサルタントやPMOとして、会社横断レベルのIT戦略の策定 / 実行を担当した経験（5年以上） ・経営や部門長の判断に必要な論点 / 選択肢 / リスクを整理し、意思決定を前に進めた経験 ・０⇢１からプロジェクトを立ち上げ、実行、定着、効果検証までリードした経験 ・卓越したコミュニケーションスキル（折衝 / 交渉 / ファシリテーションを含む） 【歓迎（WANT）】 ・AI活用推進プロジェクトのリード経験、AIエージェントに関するプロジェクトはなお可・コンサルティングファーム等でクライアント企業の経営と向き合い、IT戦略策定 / 実行をリードした経験 ・ITアーキテクチャや最新技術動向に関する深い理解 ・システムエンジニアリングの経験、またはエンジニアと対等に対話できるリテラシー ・論理的思考力とドキュメンテーション能力 【求める人物像】 ・職種を横断してキャリアを伸ばしたい方、戦略と実装の両方に関心と熱意がある方 ・自ら課題を見出し、解決や価値創出に取り組むセルフスターターな方 ・経営 / 業務の現場 / ベンダーのいずれに対しても、建設的な提言ができる方 ・技術的な実現性だけでなく、事業性 / 投資対効果 / リスクを踏まえて判断し、必要なら施策の中止や見直しも提案できる方 ・変化途上の不確実性や未知の領域へのチャレンジを楽しめる方 【選考フロー】 書類選考 → 面接（２～３回）→内定 ※面接回数には個人差があります ※面接実施方法：オンライン面接（ZOOM等）、対面面接（博多本社）を組み合わせて実施します ※来社面接にかかる交通費の一部補助有（当社規定に基づく） |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/09 |
| 求人番号 | 6830840 |
採用企業情報
- LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社
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- 資本金490百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2013年11月18日
【代表者】鈴木 優輔
【資本金】4億9,000万円
【従業員数】1,650名（2024年4月現在、LINEヤフーからの出向社員含む）
【本社所在地】福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F
【事業内容】LINEヤフーが展開するサービスの運営・カスタマーサポート・クリエイティブ・事業企画など
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