開発コンサルタント（道路・計画設計）【海外案件国内売り上げトップクラス/東京】

開発プロジェクトの道路におけるコンサルティング業務（調査・計画・設計・施工監理・インフラの維持管理）をお任せします。 【具体的には・・・】 ■幹線道路設計 ■高速道路設計 ■都市・地方道路設計 ■維持管理　など ※補足※ 道路交通は、交通インフラの重要な構成要素です。 道路建設事業での取り組みでは、建設、運用・維持管理に係る費用はもちろんのこと、 社会、環境、気候影響等、道路建設によるインパクトを考慮した費用対効果の高い、 最適な道路施設の提供のための支援を行っております。 ※南アジア～東南アジアなどの発展途上国 ※同社の働き方は出張ベースで海外の案件に携わっていただきます。 同社は独立分社化した海外の案件に強みを持つ建設コンサルタントでございます。 同社の強みは、インフラ整備などのハード分野から、都市地域開発計画、防災、平和構築、環境対策などのソフト分野まで多岐にわたる知識や技術を有していることです。 また、提供するサービスも、プロジェクトの形成や計画、実現可能性調査、基本・詳細設計、入札管理、施工監理、運営・維持管理など多様に行っております。 【同社の魅力】 ■「世界」へ挑む技術者と、その「家族」を支え抜く手厚い制度 海外プロジェクトが主戦場となる同社では、社員だけでなくその家族へのサポートも惜しみません。長期出張時の配偶者・子どもの帯同制度や、現地での海外教育手当（授業料・入学金実費支給）を完備。また、単身赴任の場合も「家族呼び寄せ制度」や帰省旅費の負担など、物理的な距離に負けない「家族の絆」を支える仕組みが整っています。 ■海外出張を「攻め」の姿勢で支える、充実の報奨と手当 過酷な環境下での業務も多いからこそ、業界トップクラスの還元を用意。規定の日当に加え、小学生以下の子どもがいる社員への「子育て加算」、厳しい環境下での勤務に対する「特殊業務地域手当」など、あなたのプロフェッショナリズムを正当な報酬で評価します。もちろん、住居費や宿泊費も会社が全面的にバックアップ。 ■「働く場所と時間」に縛られない、真のワークライフバランス 「世界中の豊かな暮らし」を創る社員自身が、豊かであるために。コアタイムなしのフルフレックス制度や在宅勤務、さらに「国内遠隔地在宅勤務」など、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が定着しています。年間休日も125日以上。リフレッシュ休暇や傷病休暇など、心身を整えるための制度も業界屈指の充実度です。 ■「くるみん認定」＆「健康経営」が証明する、一生モノの職場環境 子育てサポート企業としての認定に加え、保健師常駐やメンタルケアなど、社員の健康を経営の最重要課題と位置づけています。登山やサウナ巡りなどのレクリエーション活動への支援もあり、部署を超えた繋がりが活発。中途入社の方も、「世界を良くしたい」という志を持つ仲間たちの中に、すぐ馴染めるフラットな社風です。

雇用形態：正社員 9：00～17：00（実働7時間・休憩1時間）※フレックスタイム制／コアタイム10：00～15：00 【年間休日：126日】 ■完全週休2日制（土・日曜日） ■祝日 ■創立記念日 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 【想定年収】600万円～1,000万円（30～50歳：例） 【想定月収】42万円～71万円（30～50歳：例） ※経験・年齢に応じて規定により優遇 ※通勤費・時間外勤務手当あり 【年収モデル】 年収700～850万円（40歳） 年収800～1,000万円（50歳） 年収1,000万円（60歳／プロジェクトマネージャー） ■賞与：年3回（6月、10月、12月） ※契約社員時は年2回（6，12月） ■社会保険完備 ■退職金制度（確定給付企業年金） ■確定拠出企業年金 ■交通費支給 ■時間外手当 ■研修制度 ■持株会制度 ■育児支援制度 ■資格取得・英語力向上報奨金 ■修士課程・博士課程就学補助金 ■国際学会・シンポジュウム参加補助金 ■海外出張日当（ドル支給） ■海外住居費会社負担 ■定年延長制度（一定基準により65歳まで） ■定年後再雇用制度（70歳までの実績有） ■屋内禁煙