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グローバルITコンサルティングクライアント － アカウントマネジャー / Global IT Consulting Client － Account Manager
年収：900万 ～ 1500万
採用企業案件
Alexander Mann Solutions株式会社
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- 会社規模31-100人
- 人材紹介・人材派遣
- アウトソーシング・コールセンター
| 部署・役職名 | グローバルITコンサルティングクライアント － アカウントマネジャー / Global IT Consulting Client － Account Manager |
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| 仕事内容 |
【AMSについて】 AMSでは、才能を重視し、成功への情熱を育む文化を大切にしています。私たちは、社員一人ひとりの成長とキャリア開発に注力しており、その一環として、社内の豊富なキャリア機会を積極的に提供しています。 皆様の才能は私たちの最も重要な資産です。そのため、AMSは、社員がその能力を最大限に発揮できるよう、最適な環境、リソース、ネットワーク、そして貴重なキャリア経験を提供することに全力を尽くしています。 ぜひ、次のステップを踏み出し、AMSでの新たな可能性を見つけてください。 【募集概要】 企業の成長に直結するアカウントマネジャーとして、採用チームを率いながら、優れたコミュニケーション能力とリーダーシップを発揮します。 採用元部門・HRチーム・ビジネスリーダーと密接に連携しつつ、組織の人材ニーズに合致した優秀な候補者を迅速に採用するため、常に戦略的に行動し、ビジネス目標に沿った最適な採用ソリューションを提供していただきます。 自信を持ち、信頼性の高い姿勢でクライアントと直接関わりながら、専門的なアドバイスを提供し、採用プロセスの各段階で期待値を適切に管理します。 また、海外を含めた採用部門の人材獲得を統括しますので、よりグローバルな環境にて活躍することができます。 【業務内容】 クライアントサービスマネージャーは採用ソリューション提供、クライアントとの関係構築および担当プロジェクトにおける約10名規模チームの予算管理などを担当いただきます。 このポジションでは日本のカントリーリードや海外にいるシニアマネージャーと協業し、ターゲット値や顧客満足の達成に向け担当チームをマネジメントしながら日本市場における事業促進と人材活用戦略の達成に向け取り組んでいただきます。 業務全体の約70％は担当プロジェクトチームのマネジメントとなり、キャリア成長やその促進、またウェルビーイング等の面で各メンバーをサポートいただきます。 このポジションはAMS行動指針のロールモデルとなり、後継者育成やチーム／リーダーシップの発展において非常に重要となります。 レポートラインは日本のカントリーリードに加え、プロジェクトに応じて海外にいるシニアマネージャーも含まれることが想定されます。 ◆担当プロジェクトチームと提供サービスおよびリソース活用について効果的なコミュニケーションを取る ◆クライアントとの間に生じた複雑かつ包括的問題の解決に向け、エスカレーション課題の早期解決となるようリクルーターのサポートを行う ◆業務オペレーションの最適化やウェルビーイングなど、担当アカウントにける良い就業環境の構築に務める。また定期的なスキルアップやキャリア成長プランニングを通して、チーム能力を向上させることに務める ◆オンサイト勤務・円滑勤務、両勤務形態のチームを牽引し、生産性や顧客満足など共有する優先課題に向けてチームをまとめる。またパフォーマンスやスキルアップに向けた各メンバーとの継続的な話し合いやチームでのオンラインセッションなど、チームメンバーとの定期的なコミュニケーションを行う ◆事業内の人材戦略策定を支えるためリソースの配置決定や管理を行う ◆事業計画、採用計画、組織構成を策定・維持するためクライアントサイドのステークホルダーとの強力なパートナー関係を構築する ◆目標値、予算、SLAに向けて成果を出すためチームを率いる。リクルーターが管理している採用ポジション案件を監督しクライアントのサービス契約合意に沿った成果を出していることを明確にする 【その他】 包括性と帰属意識の文化 私たちは、あらゆる背景を持つ方々からの応募を歓迎しています。雇用に関するすべての側面は、能力、資格、およびビジネスニーズに基づいて決定されます。私たちは、年齢、障がい、性自認、婚姻や市民パートナーシップ、妊娠・出産、人種、宗教や信念、性別、性的指向、またはその他の適用される法的に保護された特性に基づく差別を行いません。 もし配慮が必要な場合や、アクセシビリティに関するご要望があれば、いつでもご連絡ください。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 • リーダーシップ／マネジメント職で3年以上の経験• End to endの採用業務の実務経験（テクノロジー領域における採用スキルが望ましい） • 優れたコミュニケーションスキル、リーダーシップ能力、データ分析能力 • 優れたビジネスにおける知見およびスキル • 最新の採用技術およびツールの使用経験 • ATSツールの知識、AvatureからWorkdayへのデータ移行のスキル • 正社員および契約社員を管理した経験（チーム規模：15～20名） • テクノロジー企業または人材紹介会社での就業経験 • 流暢またはネイティブレベルの日本語力（読み書きスキル：必須） 【歓迎（WANT）】 • 日常会話レベルの英語スキル |
| アピールポイント | 外資系企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 社内公用語が英語 シェアトップクラス 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/05 |
| 対象年齢 | ～ 60歳 |
| 年齢制限理由 | 定年年齢を上限とするため / 省令１号 |
| 求人番号 | 6719200 |
採用企業情報
- Alexander Mann Solutions株式会社
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- 会社規模31-100人
- 人材紹介・人材派遣
- アウトソーシング・コールセンター
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会社概要
AMSは1996年にイギリスで設立されたグローバル・トータル・ワークフォース・ソリューション企業であり、
今後更に注目を集めるRPO (Recruitment Process Outsourcing)事業を展開しています。
現在、全世界で10,000人を超える社員が活躍しているグローバルRPOリーダー企業です。
日本では2007年のオフィス開設以降、外資系企業日本法人やグローバル展開をしている日系企業を中心に
採用活動支援・採用コンサルティングを行ってきました。
採用における一連のプロセスを業務受託し、クライアント企業の採用担当として現場のニーズや直面している採用課題にじっくり向き合い、
最適な人材の獲得に向けて採用施策の構築・運用およびソリューション提供を行っています。
現在、日本ではライフサイエンス、金融、小売、製造、ITなど、
様々な業界のクライアント企業の採用課題解決および目標達成を支援しています。
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