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| 部署・役職名 | HR（組織人事・人材開発）コンサルタント／組織・人材開発・タレントマネジメント支援 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
★顧客企業における個人のキャリア開発や人材流動化、エンゲージメント向上など、タレントマネジメント推進を支援 ★未来を共創する／戦略・施策の立案から実行まで一気通貫 ■概要： HRコンサルティングチームにて、個人のキャリア開発や人材流動化、エンゲージメント向上など、タレントマネジメント推進などをお任せします。 当社の強みである未来ナレッジと親会社の広大な顧客基盤やタレントマネジメントシステムを掛け合わせ、提案フェーズから具体化、実行まで幅広くご支援します。 ■業務内容： 組織開発、人材開発、タレントマネジメントシステム活用などのテーマに関するHRコンサルティング ＜詳細＞ ・サクセッションの推進に向けた人材要件やタレントプールの設計 ・自律的キャリアの構築や適所適材な配置実現に向けたスキルや適性の見える化 ・人材流動化実現に向けた施策（社内公募など）推進 ・エンゲージメント向上に向けたサーベイの実施・分析、課題解消のための施策推進 ・未来志向で失敗を恐れずチャレンジする人材を生み出すワークショップ ～～～ 主なご支援テーマは組織開発、人材開発、タレントマネジメントシステム活用の3つです。 クライアント企業に対し、様々な人材データを活用した人事施策の推進、バックキャスティング思考に基づく未来人材ビジョンや人材ポートフォリオ策定など、中長期的な付加価値に繋がるご支援ができます。 ＜仕事の一例＞ 様々なプロジェクトに携われる機会がありますが、例えば下記のようなテーマでよくご支援をしています。 ・自律的キャリアの構築や適所適材な配置実現に向けたスキルや適性の見える化 ・エンゲージメント向上に向けたサーベイの実施・分析、課題解消のための施策推進 ・未来志向で失敗を恐れずチャレンジする人材を生み出すワークショップ ＜仕事の魅力＞ 顧客企業の経営層や上位役職層と対峙し、人的資本経営推進による経営と人事の連動など顧客企業の経営戦略達成に資する踏み込んだご支援ができる 親会社の広大な顧客基盤を活かし、タレントマネジメントの推進に繋がる様々な人事施策のご支援ができる 業務上生成AIを積極的に活用することに加え、知的好奇心の強い社内メンバーや顧客企業の方々と関わる機会も多く、世の中の先端的な技術や事例に触れることができる |
| 労働条件 |
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～13:00、16:00～19:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 詳細は面談にてご案内致します。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 求める経験・スキル 【必須】・人事領域（採用、人材育成、人的資本経営など）のご経験 ※人事担当者、組織マネジメント、コンサルタント、人材サービス系企業在籍など関わり方は問いません ・タレントマネジメントシステム使用経験 【歓迎（WANT）】 【歓迎】・人事領域のコンサルタント経験 ※エージェントコメント コンサル未経験の方でもチャレンジ可能なポジションとなります。 コンサル経験者も絶賛採用中です。 福利厚生・WLBも充実しているおすすめファームです。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/12 |
| 求人番号 | 6718048 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット マスコミ・メディア
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- 若手～ハイクラス人材など幅広くご支援しております。 コンサルティングファームやスタートアップ～メガベンチャーでの長年（20年弱）の人事の経験・知見をもとに、 求人紹介の他キャリア相談や面接対策など全力投球～支援実績も豊富にございますので、まずはお気軽にご相談ください。
- (2025/11/18)
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