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| 部署・役職名 | 【幹部候補】子会社（建築会社）出向 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【配属部署】建築本部 建築部（管理職として出向） ※将来の幹部候補（部長以上の役職）として考えています。 【部署の働き方（残業時間）】 閑散期：0～15時間程度／月 繁忙期：30～45時間程度／月 ※所定労働7時間30分超過分からの残業時間計算になります。 【業務内容】 ・関係各所・コスト・品質・安全・スケジュール調整 ・工事書類の作成 ・設計内容の確認・合理化・調整 ・各社見積書の精査、VE提案 ・施工業者決定・発注 ・現地調査、見積業務 ・施工モニタリング、変更内容に対する精査 【案件事例】 ・物流倉庫のリニューアル（設計・施工） ・食品工場群のコンバージョン（CM・設計・施工） ・データセンター（設計・CM） ※現在はデータセンター案件が多いですが、商業施設・ホテル・研究所等の受注見込みがございます。（新築・改修工事問わず） 【同社への中途採用入社（支援）実績】 ・2022年（中途採用決定人数の8割担当） ・2023年（中途採用決定人数の8割担当） ・2024年（中途採用決定人数の10割担当） ・2025年（中途採用決定人数の7割担当） |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 【勤務地】本社（千代田区神田錦町） 【勤務時間】09：30～18：00 ・フレックス（有） ・所定労働時間7時間30分 【入社初年度年収】1,000万円 ～ 1,500万円 ・内訳：基本給／管理職手当 or 残業手当（30時間分）／賞与（5ヶ月） ・入社月問わず賞与を初年度に支給します。 例）6月15日支給の場合、6月14日までの入社が対象となります。 ・直近賞与実績は約6.95ヶ月です。 【福利厚生】 ・通勤手当（全額支給） ・社会保険（厚生年金保険、健康保険） ・労働保険（雇用保険、労災保険） ・企業保険（総合福祉団体定期保険、医療保障保険、労災総合保険） ・定年65歳 ・退職金制度 （退職一時金、選択型確定拠出年金、財形貯蓄、持ち投資口会） ・ライフサポート休暇（年間5日） ・育児フレックス制度（子が小学校を修了するまで） ・子の看護等休暇（年間5日、子が2人以上は10日） ・保育料補助制度（月極保育料の実際負担額の50％補助） ※1世帯あたりの補助上限額月額3万円 ※扶養の有無に関係なく、保育施設（原則として認可保育施設、認証保育施設ならびに認可外保育施設）に預ける場合。 【休日】 ・土曜、日曜、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇含め年間125日以上 ※夏季休暇は、自由に5日取得可能です。 （対象期間：7月末～9月中旬） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ゼネコン、建築会社で建築施工管理の経験がある方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/20 |
| 求人番号 | 6718045 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 メーカー
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