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| 部署・役職名 | 開発三部（アセット：オフィスビル） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 ・事業用地開発（アセット問わず、幅広い大規模用地の取得・開発） ・取得用地での最適用途の検討、商品企画立案と推進 ・リーシング、売却 ・その他、事業推進に関わる業務全般 ※開発一部（ホテル）、開発二部（産業用地）と連携しながら推進しています。 ※ご経験次第では、開発一部・二部の業務も出来ます。 ※首都圏、関西圏のみならず、仙台・福岡・那覇エリアにも展開中です。 ※同部署では、初となる木造オフィスビル計画も手掛けています。 【同社への中途採用入社（支援）実績】 ・2022年（中途採用決定人数の8割担当） ・2023年（中途採用決定人数の8割担当） ・2024年（中途採用決定人数の10割担当） ・2025年（中途採用決定人数の7割担当） |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 【勤務地】本社（千代田区大手町） 【勤務時間】09：30～17：45 ・フレックス（有） ・所定労働時間7時間15分 【入社初年度年収】900万円 ～ 1,500万円 ・内訳：基本給／管理職手当 or 残業手当（30時間分）／賞与（5ヶ月） ・入社月問わず賞与を初年度に支給します。 例）6月15日支給の場合、6月14日までの入社が対象となります。 ・直近賞与実績は約6.95ヶ月です。 【福利厚生】 ・通勤手当（全額支給） ・社会保険（厚生年金保険、健康保険） ・労働保険（雇用保険、労災保険） ・企業保険（総合福祉団体定期保険、医療保障保険、労災総合保険） ・定年65歳 ・退職金制度 （退職一時金、選択型確定拠出年金、財形貯蓄、持ち投資口会） ・ライフサポート休暇（年間5日） ・育児フレックス制度（子が小学校を修了するまで） ・子の看護等休暇（年間5日、子が2人以上は10日） ・保育料補助制度（月極保育料の実際負担額の50％補助） ※1世帯あたりの補助上限額月額3万円 ※扶養の有無に関係なく、保育施設（原則として認可保育施設、認証保育施設ならびに認可外保育施設）に預ける場合。 【休日】 ・土曜、日曜、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇含め年間125日以上 ※夏季休暇は、自由に5日取得可能です。 （対象期間：7月末～9月中旬） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・オフィスビルにおける、開発経験のある方（用地取得の経験もあれば、尚良し） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/16 |
| 求人番号 | 6718040 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 メーカー
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