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事業開発部

年収：1000万 ～ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 事業開発部
職種
業種
勤務地
仕事内容 【業務内容】
全国主要都市における、ホテル・オフィスビル・賃貸レジデンスを中心とした用地取得～企画開発（運営含む）～売却等の一気通貫業務を行います。
※ホテルタイプ：シティホテル・ホステル・ホテルコンドミニアム・ホテルレジデンス

【補足情報】
以下部署と連携してプロジェクトを推進しています。
・開発一部（アセット：ホテル）
・開発二部（アセット：産業用地）
・開発三部（アセット：オフィスビル）
・賃貸事業部（シェアオフィスチーム含む）
※事業開発部は、上記部署を横断する同社の中でも主要部署となっております。
※直近開業の水族館含めた大規模プロジェクトは、当部署も関わっています。

【同社への中途採用入社（支援）実績】
・2022年（中途採用決定人数の8割担当）
・2023年（中途採用決定人数の8割担当）
・2024年（中途採用決定人数の10割担当）
・2025年（中途採用決定人数の7割担当）
労働条件 【雇用形態】正社員

【勤務地】本社（千代田区大手町）

【勤務時間】09：30～17：45
・フレックス（有）
・所定労働時間7時間15分

【入社初年度年収】1,000万円 ～ 1,500万円
・内訳：基本給／管理職手当 or 残業手当（30時間分）／賞与（5ヶ月）
・入社月問わず賞与を初年度に支給します。
例）6月15日支給の場合、6月14日までの入社が対象となります。
・直近賞与実績は約6.95ヶ月です。

【福利厚生】
・通勤手当（全額支給）
・社会保険（厚生年金保険、健康保険）
・労働保険（雇用保険、労災保険）
・企業保険（総合福祉団体定期保険、医療保障保険、労災総合保険）
・定年65歳
・退職金制度
（退職一時金、選択型確定拠出年金、財形貯蓄、持ち投資口会​）
・ライフサポート休暇（年間5日）
・育児フレックス制度（子が小学校を修了するまで）
・子の看護等休暇（年間5日、子が2人以上は10日）
・保育料補助制度（月極保育料の実際負担額の50％補助）
※1世帯あたりの補助上限額月額3万円
※扶養の有無に関係なく、保育施設（原則として認可保育施設、認証保育施設ならびに認可外保育施設）に預ける場合。

【休日】
・土曜、日曜、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇含め年間125日以上
※夏季休暇は、自由に5日取得可能です。
（対象期間：7月末～9月中旬）
応募資格

【必須（MUST）】

・アセット問わず、用地仕入（取得）の経験がある方
（開発経験もあれば、尚良し）

受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/02/16
求人番号 6718014

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