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【人材コンサルタント】新事業『Vターンシップ』第2創業メンバー｜経営層へ“企業間留学”を提案｜最大賞与39.4ヶ月分

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【人材コンサルタント】新事業『Vターンシップ』第2創業メンバー｜経営層へ“企業間留学”を提案｜最大賞与39.4ヶ月分
職種	法人営業個人営業組織・人事コンサルタント
業種	デベロッパー人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	◼︎募集背景区分所有オフィスのリーディングカンパニーであるボルテックスが、企業の最重要資産である「人」に焦点を当てた新事業『Vターンシップ（企業間留学）』を展開。立ち上げから3年目を迎え、今まさに事業が急拡大するフェーズにあります。単なる人材の「紹介」ではなく、他社への「出向」を通じて組織変革を促す、極めてコンサルティング要素の強いポジションです。人材業界で培った経験を武器に、事業を次のステージへ引き上げる中核メンバーを募集します。 ◼︎仕事内容単なる求人へのマッチングではなく、企業のビジネスモデルや組織フェーズに基づき、「どのような人材が、どこと交流すれば組織が変革するか」を設計する、極めてコンサルティング要素の強い営業スタイルです。【具体的な業務フロー】 1. マーケット・企業分析（仮説構築）ターゲット企業のビジネスモデル、従業員数、成長フェーズから、「DX推進の遅れ」「次世代リーダーの不在」などの課題を仮説立てます。 2. ニーズの顕在化（両面型営業）「出向させたい側」「受け入れたい側」の両方を担当します。経営層や人事に対し、Vターンシップによる「スキルアップ」や「ノウハウ注入」のメリットを提案し、ニーズを顕在化させます。 3. マッチング・面談・契約締結 Vターンシップに登録いただいた企業間でのマッチングを支援。出向者の面談、契約締結まで一貫してサポートします。【目標（KPI/KGI）の考え方】 ◎KGI：チーム全体で追う形を採用マッチングは自社内・チーム全体で協力して行うため、個人ではなく「チームの売上」をKGIとしています。 ◎KPI：個人は「契約件数」にコミット個人の評価は、プロセスの積み上げである契約件数を中心に構成。チームで協力しつつ、個人の頑張りも正当に評価される仕組みです。 ◼︎ポジションの魅力 ◎一般的な「人材マッチング」では身につかない、高度な事業構想力企業間の文化や技術を「化学反応」させる仕事です。企業のPL（損益計算書）や事業戦略に深く踏み込み、「この人材が半年間、他社の環境に身を置くことで、自社にどんな利益を持ち帰るか」というROI（投資対効果）を前提とした提案力が身につきます。 ◎経営層（CXO）との対等なパートナーシップ扱うテーマが「次世代幹部育成」や「新規事業のノウハウ注入」といった経営の根幹に関わるため、商談相手は上場企業や有力ベンチャーの経営層が中心。ハイクラスな人脈と、経営課題に対する深い洞察力が養われます。 ◎圧倒的な報酬と透明性 ● 月給25万円〜42万円＋残業代別途全額支給＋賞与年2回＋昇給・昇格年2回＋諸手当 ● 賞与支給実績最大39.4カ月分： 100段階の定量評価制度を導入。期初に設定された数値目標に基づき、成果を1円単位で公正に還元します。 ―――――――――――――― 新事業：Vターンシップとは ―――――――――――――― A社は従業員数はいるものの、DX部門に不安がある。 B社はDX部門があるが、マネジメントに課題を抱えている。 A社の従業員がB社でDXの教育を受けることで、 A社はDX化を推進し、B社はDXのマネジメントを学ぶ機会を創出します。 A社とB社へいかに科学反応を起こさせるかに、やりがいを感じるお仕事です。キーワードは、「Ｖターンシップを介して、いかに顧客に変化を起こさせられるか」です。誰もが知る上場企業からベンチャー企業までをお客様にもち、経営者、人事担当者との人脈を形成することができます。
労働条件	◇◆労働条件◆◇ 契約期間　：　期間の定めなし試用期間　：　あり（3カ月）就業時間　：　8:00～17:00（休憩1時間）休　　日　：　完全週休2日制（土・日・祝）、年間休日130日（公休125日＋有給取得義務5日）　休　　暇　：　年次有給休暇（入社3ヶ月経過後に付与）、リフレッシュ休暇（連続3営業日分の休暇）、年末年始/慶弔/生理/産前産後/育児月収：250,600円～420,400円年収：600万円～800万円 ※残業30時間含んでいます。 ※残業代は1分単位でお支払いいたします。 ※オファー金額は経験やスキルを考慮して決定いたします。 ※その他の労働条件は本採用と同じです。賞　　与　：　年2回（5月・11月）通勤手当　：　会社規定に基づき支給（上限月額50,000円）社会保険　：　健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険福利厚生　：　従業員持株会制度、企業型確定拠出年金（会社負担の拠出金あり）、　　　　　　　資格取得支援制度（会社指定資格に対し、資格手当・登録費用等を支給）、　　　　　　　ベネフィット・ステーション加入、社内部活動制度、　　　　　　　ハッピータイム（飲食含む社内交流会）、ファミリー参観等の社内レクリエーション制度有
応募資格	【必須（MUST）】・営業経験や接客経験をお持ちの方（業界不問）【歓迎（WANT）】・法人営業経験をお持ちの方・宅地建物取引士資格をお持ちの方　※未取得者の方は、入社後に取得をしていただきます（取得に向けたさまざまな会社サポートございます！）
アピールポイント	自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実女性管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業成果報酬型完全土日休み
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/05/18
求人番号	6717332

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株式会社ボルテックス

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