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| 部署・役職名 | M＆A戦略・実行担当※フレックス/マイカー通勤可 |
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| 仕事内容 |
■ポジション概要 同社が掲げる「経営計画2030」の達成・完遂に向けて、同ポジションの職務は非常に重要なピースであり、本ポジションはその中核を担います。本ポジションはM＆Aの基盤や仕組みをゼロベースで構築できる点に加え、経営層と近い距離で統合戦略の企画・実行に携われることが大きな魅力です。 今後の成長戦略の要となる「動きのソリューション」実現に向け、裁量と影響力を持って挑戦できるポジションです。 ■採用背景 数年前から経営戦略によりM＆Aを強化するにあたり新設されたM＆Aの専門部隊です。引き続き今後の経営戦略においてM＆Aは同社の成長に不可欠な要素ですが、リソースが不足しており体制強化のため採用を行うこととなりました ■業務概要 経営理念の実践及び中長期的な当社事業の成長を目的として、事業戦略に基づくM＆A・アライアンスの各種調査、企画立案、実行に関する業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ・M＆A・アライアンス戦略の立案、対象企業の選定 ・新規案件（M＆A・アライアンス）のソーシング活動 ・M＆A案件の実行 ・M＆A実行後のPMI戦略の企画・推進 ・M＆A案件パイプラインの管理 ・M＆Aガイドライン等の社内基準の整備・改善 ■キャリアパス 同社の業務を通じてM＆Aにおける入り口～出口（経営戦略に基づいた購入先検討、購入先のリストアップ、法務回り、DD、購入後のPMIに伴う経営理念の共有、経営戦略の方針建て）までを一貫して対応できるようになるM＆Aのスペシャリストを目指せます。 ■所属部署について 数年前に経営戦略によりM＆Aを強化する際に新設された部署です。 部長含め現在は4名で構成しております。※部長はコンサル会社、マネージャーはM＆Aコンサル会社の出身です 少数の専門家組織ですが、メンバー内のコミュニケーションはもちろんのこと、マーケティング部隊との交流も多くあります。 |
| 労働条件 |
【勤務地】千葉県松戸市※転勤はございません 【年収】1000万円～1500万円 【雇用形態】契約社員（期間：1年間） ※評価・上長との面談により無期契約社員への変更も可能 【就業時間・働き方】8:30～17:25 ・フレックスタイム制（コアタイム：なし） 【休日・休暇】完全週休二日制（土日祝）、年間休日127日 ・年末年始・ゴールデンウィーク・夏季6～10日 【福利厚生】※一部 ・マイカー通勤可※社員駐車場有 └ガソリン代支給 ・持株会、財形貯蓄 ・退職年金 ・社員食堂ランチ（1食300～400円） ・育休、産休制度 ・家族手当 ・リフレッシュ休暇（年に1回5日連続有休取得） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大学卒以上・M＆A案件全体を通しての実行経験 ・コーポレートファイナンスの基礎知識 ・TOEIC600点以上相当の英語力 【歓迎（WANT）】 ・M＆A関連の知識、業務経験・モーターおよびその周辺製品に関する知識 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/18 |
| 求人番号 | 6717323 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット 商社 サービス
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- 大手エージェントで10年経験がございます。業界は物流、ITを得意としております。 CA経験よりもRA経験のほうが長いですが、求職者の皆様にはなぜその求人が採用しているのか、採用目的を正しく伝えるために取引先の企業求人の採用背景を正しく理解することを大切にしております。
- (2025/10/15)
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