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Solutions Architect
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
株式会社JERA
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- 資本金100,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 電力・ガス・水道
- エネルギー
| 部署・役職名 | Solutions Architect |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■部門の役割 エンタープライズアーキテクチャ（EA）は、企業全体のビジネス戦略・業務プロセス・データ・アプリケーション・技術基盤を体系的に整理し、全社最適の視点でICTを設計・標準化・最適化するための枠組みです。 企業が保有する複雑なICT資産を可視化し、技術投資の方向性、標準技術、システム間の整合性、将来の技術ロードマップを明確にすることで、ビジネス戦略の実行を支えます。 本ポジションは、ビジネス／アプリケーションアーキテクチャ領域をリードし、全社規模の技術標準・ガバナンス・将来像の形成に関わります。 ■業務内容 【組織としての担当業務】 ・ビジネス／アプリケーションアーキテクチャの標準策定と標準化推進 ・新技術（AI含む）の導入設計と活用推進 ・アーキテクチャ資産（原則・標準・参照モデル等）のリポジトリ整備・運用 【具体的な業務内容】 ・ソリューション設計支援（パッケージ／スクラッチ、クラウド等） ・ビジネスプロセスを踏まえた業務要件の整理・評価支援（As-Is／To-Be、Fit/Gap等） ・UI/UXを含むアプリ設計レビュー（画面・導線・利用者体験の確認） ・新技術（生成AI等）の技術評価、導入設計、PoC計画の立案・推進 ・標準アーキテクチャ／技術標準／ガイドラインの策定・更新・展開（テンプレート整備、適用支援を含む） ・アーキテクチャ資産リポジトリの整備・運用（原則、標準群、参照アーキテクチャ等の管理） 【本ポジションで得られるスキル・経験】 ・ビジネスプロセスからアプリケーションまでを横断するアーキテクチャ設計・レビュー経験 ・標準化（策定・展開・定着）およびアーキテクチャガバナンスの実践知 ・生成AI等の新技術評価（仮説→PoC→展開）を通じた導入設計スキル ・多様なステークホルダーとの合意形成（要件・優先順位・投資判断 等） 【職場／チーム】 EA部内の関連ユニット（データ／テクノロジー）や、デジタル部門の実行部隊・事業部門・パートナーと協働し、標準化と案件推進の支援をします。 ●職場の雰囲気： ・課題起点で議論し、仮説検証（PoC）も含めて“試して学ぶ”文化 ・標準化と実行支援の両方を重視し、現場の運用実態・制約を踏まえた設計を大切にする 【キャリアパス】 ・リードソリューションアーキテクト（複数領域・複数案件の統括） ・エンタープライズアーキテクト（全社最適／ロードマップ・ガバナンスの責任者） ・プラットフォーム／プロダクトオーナー（共通サービスの企画・展開・運用設計） ■ポジションの魅力 【本ポジションのやりがい】 ・グローバル事業を支える“共通の土台（標準と資産）”を自ら形にできる ・標準を「作る」だけでなく「使われる状態」まで伴走できる ・AI等の先端技術を業務価値につなげる設計・検証に関われる 【メッセージ】 技術の標準化と、AIを含む先端技術の導入を両輪で推進し、グローバル事業を支える“土台”を一緒に作りませんか。 技術を目的化せず、事業価値につなげる設計・検証・展開に挑戦いただける方を歓迎します。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■給与 応相談 ■勤務地 グラントウキョウ ノースタワー （東京都千代田区丸の内一丁目9番1号 37階・39階） ※社規程等により在宅またはサテライトオフィス等での勤務が可能。 ※ただし、業務の必要により東京、名古屋、海外拠点（欧米・アジア・豪州等）などに配転・転勤・出向等を行うことがある。 ■勤務時間 1. フレックスタイム制 勤務時間は7時00分から22時00分の間で自主的に決定し、コアタイムは設けないものとする。 ただし、1日最低4時間以上勤務しなければならない。 2. 休憩時間 1時間 3. 所定時間外労働 有 ■休日 土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律で定める休日、年末年始（12/29～1/3） ■福利厚生 カフェテリアプラン、住宅関連手当、財産形成貯蓄、財形給付金、慶弔贈与、永年勤続表彰 等（各種支給条件あり） ■加入保険 雇用保険、労災保険、介護保険、厚生年金保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※すべてを満たす必要はありません（いずれか中心でOK）・ソリューション設計の経験（アプリ／基盤／連携のいずれか。概念設計〜基本設計） ・技術標準・設計原則に基づく設計／レビュー／ガバナンスのいずれかの経験 ・ビジネスプロセスを理解し、ビジネスアーキテクチャ観点で評価・整理できる能力と経験 ・UI/UXなどユーザーエクスペリエンスを理解し、アプリケーションアーキテクチャを評価できる能力と経験 ・ビジネスとの交渉・コミュニケーションを通じて合意形成を進められる能力と経験 ・日本語での業務遂行が可能（ビジネスレベル） ・新技術のキャッチアップと仮説検証（PoC等）に前向きな姿勢 【歓迎（WANT）】 ・クラウド（AWS／Azure等）の設計経験（非機能を含む）・生成AI／データ活用の技術評価・PoC推進（Copilot、Dataiku、LLM基盤 等） ・エンタープライズ規模での標準展開・チェンジマネジメント経験 ・英語での技術文書読解、海外ベンダー／パートナーとの協業 ・エネルギー・設備産業での業務／システム知見 【求める人物像】 ・「標準を作る」だけでなく「標準を使われる状態にする」ことに関心がある ・複数ステークホルダーの利害を整理し、現実的な落としどころを作れる ・技術・業務の両面から課題を捉え、試して学びながら改善できる ・全社最適の観点で、再利用性・運用性・コストを意識して判断できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/02/12 |
| 求人番号 | 6717119 |
採用企業情報
- 株式会社JERA
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- 資本金100,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 電力・ガス・水道
- エネルギー
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会社概要
【設立】2015年4月30日
【代表者】代表取締役社長 奥田 久栄
【資本金】1,000億円
【本社所在地】東京都中央区日本橋2丁目5番1号日本橋髙島屋ビルディング25階
【会社概要・事業内容】
「日本からグローバルへ。日本（Japan）のエネルギー（Energy）を新しい時代（eRA）へ。」をスローガンに2015年4月30日に設立された、東京電力フュエル＆パワー株式会社と中部電力株式会社の合弁会社です（出資比率各50%。非上場）。両社の燃料・火力発電事業を統合した、世界最大級の発電会社でもあります。
資本金1000億円、売上高 約4.4兆円、総資産 約8.7兆円、発電容量（国内）約6,700万kW（建設中含む。国内最大級）、LNG取扱規模3,700万t（年間）（世界最大級）。
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