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| 部署・役職名 | 《神奈川》《UXエンジニア》 |
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| 仕事内容 |
【技術研究開発本部・クラウドエンジニアリングセンター・SaaSビジネスユニット・技術戦略室とは】 当社のITプロバイダへの変革を牽引する組織です。 ・コネクトのサプライチェーン事業に貢献する技術・研究開発 ・外部パートナーと連携したオートノマスサプライチェーンソリューションの開発 ・マーケットや顧客の声に根差した新規事業およびSaaSプロダクトの創出 【ソリューションデベロップメントとは】 AIやセンシングなどの先進技術を、主に物流・製造・小売の現場に活用するソリューションとして設計・開発するミッションを担います。 技術開発部門、企画部門、SaaSビジネスユニット、連結パートナー企業、顧客と密に連携し、仮説検証型の開発を通じて標準化サービスを創出します。 また、物流・製造以外の領域においても、標準化サービスとして事業化の可能性があるテーマを積極的に探索しています。 【UXエンジニアリング部とは】 ソリューションの企画から実装までの全プロセスにユーザー視点を取り入れることで、企画・開発の品質とスピードを高めるミッションを担います。 UXデザインの知見、UI・クリエイティブ、マーケティングデザインなどのスキルを基盤に、ビジネス・技術・顧客をつなぎ、ゴールの可視化に貢献します。 ●募集背景 コネクトのビジネス開発およびソリューション開発にユーザー視点を取り込むことで、価値創造力を最大化することを目的に、R＆D組織内でUXエンジニアの戦略的な増員を進めています。 専門家チームとして組成後、さらに人員を充足し、より深くプロジェクトへ貢献できる体制を構築するための募集です。 ●具体的な仕事内容 ・対象業務およびステークホルダーの理解。技術がもたらすユーザー体験価値の共創とチーム理解の推進 （ユーザーインタビュー、ビジネス相関図、アイディア創出、ビジョンステートメント 等） ・ユーザー体験価値を技術的に実現可能なプロダクトシナリオへ落とし込み、ラピッドプロトタイピングを主導 （ストーリーボード、ジャーニーマップ、画面フロー、ペーパープロト、ワイヤーフレーム 等） ・検証すべき仮説の定義および、それに基づくユーザーテストの企画・実行、改善案の可視化 （MVPステートメント、仮説ステートメント、ユーザーテスト、結果分析 等） ・複数ステークホルダー間のコミュニケーション・ハブとしての役割 （共創ワークショップの設計・実行、スクラム型開発、デザイン思考、ファシリテーション 等） ・ブランド方針に沿ったクリエイティブ制作またはディレクション （デザインシステムの活用促進を含むUI実装手法のモダナイズ） ★重要：応募時にポートフォリオの提出が必要です ●職場の雰囲気 ・プロジェクト内容やデモ機設置場所に応じて、在宅勤務を含め、複数拠点を柔軟に行き来しながら働いています。 ・職種や階層にとらわれないフラットなコミュニケーションが可能で、オフィスはフリーアドレス設計です。 ・キャリア入社メンバーが増える一方、若手を中心に新卒入社メンバーも多く、幅広い年齢層で構成されています。女性比率は全社平均と比較して高めです。 ・出社時の服装はビジネスカジュアルです。 ・出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。 ●キャリアパス メンバーシップ型からジョブ型雇用へ移行し、自身のキャリアをより主体的に選択できる環境を整えています。 社内公募制度や自律的な学習支援、MBA派遣、語学力向上支援など、社員一人ひとりの成長を後押しする制度が用意されています。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■勤務時間 8：30〜17：00（標準労働時間/1日7時間45分） フレックス・タイム制勤あり（コアタイムなし） 【所定時間外労働】あり ■勤務地 大阪府門真市松葉町 ■休日 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）、ファミリーサポート休暇 等 年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） ■福利厚生 【制度】各種社会保険完備、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】社宅・住宅費補助の支給、保養施設、医療施設 等 ■教育制度・キャリアサポート 【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供、無償eラーニング（Udemy Business）の提供 等 【海外】MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 【キャリアアップ支援】 社内公募制度、ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）、1on1 Meeting、社内複業制度、フクギョー！！（副業制度）、キャリア開発サポート勤務 等 【多様な働き方・休み方】 ワーク＆ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業（初月有償）、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記、いずれかのご経験がある方・UX（人間中心設計）の知見を活用したアプリケーション設計またはDXコンサルを5年程度実践した方（業界不問） ・デジタルソリューションのプロダクトマネージャーやスクラムマスターの経験があり、HCDーNet人間中心設計専門家またはプロフェッショナル認定取得の方（業界不問） 【歓迎（WANT）】 【歓迎】・フロントエンド開発、CSS/JS、AI/クラウド活用 の基礎知識 ・UIデザイン・クリエイティブ・マーケティングマテリアルの制作業務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/30 |
| 求人番号 | 6716221 |
採用企業情報
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- IT・インターネット メーカー エネルギー
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- メーカーに特化した転職エージェントとして、企業様との深いリレーションから面接確約求人も保有しております。エンジニア系を中心に、コーポレート部門、営業系等、全般を得意としておりますのでメーカーへのご転職を検討されている方は、是非お気軽にご連絡くださいませ。
- (2025/03/31)
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