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【CFO候補/大阪】〈売上330％急成長中のインフラDX企業〉代表の右腕としてIPO戦略を指揮

年収：1000万～ 2500万

採用企業案件

社長面接

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部署・役職名	【CFO候補/大阪】〈売上330％急成長中のインフラDX企業〉代表の右腕としてIPO戦略を指揮
職種	CFO
業種	インターネットサービスその他
勤務地	大阪府
仕事内容	【株式会社ClassLab.について】 2,500社の基盤 × 売上330％成長。インフラの常識を塗り替える。私たちは、引越し時の電気・ガス・水道などのライフライン手続き代行を主軸に、設立わずか数年で圧倒的なシェアを築き上げた、IPO準備中の成長企業です。現在、提携不動産会社は2,500社を超え、新生活を始めるお客様（見込み客）の数は爆発的に増加しています。この膨大な需要を確実な事業成長へと繋げるため、現在の組織規模を100名から200名へと引き上げる、大規模な組織拡張フェーズに突入しました。【CFO候補へのメッセージ：このポジションの真髄】株式会社ClassLab.は、いま「急成長スタートアップ」から「社会インフラを支える公的機関」へと進化を遂げる、極めて重要な分岐点に立っています。組織が100名から200名へと倍増するこの未曾有のエネルギーを、IPOという大きな目標に向けて「投資家や市場から信頼される力」へと変換するのが、あなたのミッションです。単に数字を管理する役割ではありません。代表や経営陣と肩を並べ、事業成長を加速させるための資金戦略、組織の規律（ガバナンス）構築、そして投資家を魅了する「成長のシナリオ（エクイティストーリー）」の構築。現場の「熱」を「数字」に変え、会社の未来をデザインする、真のビジネスパートナーとしての参画を求めています。【主な役割（経営における価値）】成長シナリオの構築と資金調達： 330％成長という実績を背景に、さらなる拡大を実現するための資金調達計画を立案・実行してください。 IPO準備の総指揮：監査法人や証券会社との交渉、社内ルールの高度化、準備室のリード。上場企業にふさわしい組織体制への進化を主導していただきます。経営の羅針盤（管理会計）：現場のリアルなデータを経営判断に活かせる形に整理します。組織が急拡大する中で、事業の収益性を最大化させるための予算管理体制を再構築してください。 IR（投資家広報）：上場後を見据え、市場からの信頼を勝ち取るための情報発信と関係構築を担います。【このフェーズで参画する魅力】「圧倒的な事業の強さ」を武器にできる：すでに2,500社との提携があり、需要が供給を上回る状態です。財務的な工夫がダイレクトに企業価値（時価総額）の向上に繋がりやすい、手応えのある環境です。経営の実権とスピード感： IPO準備中という「変革期」において、裁量に制限はありません。あなたの知見が、そのまま会社の新しい「ルール」になります。資産形成とキャリアの最大化： IPOに向けたインセンティブ（ストックオプション等、相談可能）を含め、経営陣の一員として、企業の成功を自らの成功へと直結させられるタイミングです。
労働条件	■勤務地大阪本社大阪市中央区材木町1-8 SRビル本町東10階 ◎谷町線・中央線「谷町四丁目駅」より徒歩5分 ◎堺筋線・中央線「堺筋本町駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（室外に喫煙スペースあり） ■勤務時間 10:00～19:00 平均残業時間：月20時間以下 ■雇用形態役員 ■給与月給（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年3回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルに応じて決定します通勤費（全額支給）時間外手当（固定残業超過分を追加支給）賞与：年3回（7月・11月・3月）昇給；年1回（4月） ■各種制度・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・PC支給・社内イベント（年度方針発表会・お花見など）・服装自由・髪色・髪型自由・ピアス・ネイルOK ■休日休暇・年間休日125日・完全週休2日制/土日祝 ★連休取得OK ・年末年始休暇（7日程度）・GW休暇（3日程度）・夏季休暇（3日程度）・慶弔休暇・有給休暇（入社半年経過後に10～20日付与）・産前・産後休暇（取得実績あり）・育児休暇（取得実績あり）・シルバーウィーク休暇（3日程度）
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社での財務部門責任者（CFO）　またはスタートアップ企業のIPO実務経験・資金計画の立案や監査法人・証券会社との折衝経験・データを根拠に、経営層から現場までを納得さ、事業を動かす実行力【歓迎（WANT）】・投資銀行、投資ファンドなど会社での経験・M&A（企業買収）や事業統合の経験・SaaS（クラウド型サービス）やプラットフォーム事業への深い理解・公認会計士資格・Visionへの共感：事業目標に共感し自分事として取り組める方・主体的な仕組みづくり：上場に向けた体制を整備することに意欲を持てる方・経営パートナーとしての視点：管理部門の責任者にとどまらず、会社の成長のために何が必要かを経営陣と共に考え、実行できる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/19
求人番号	6715902

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