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【建築施工管理｜管理職候補】約2ヶ月の男性育休取得実績/1~2週間の長期休暇取得可/離職率2％以下/成長率120％＜技術力の精度と働きやすさを兼ね揃えた老舗企業＞

年収：800万～ 1000万

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部署・役職名	【建築施工管理｜管理職候補】約2ヶ月の男性育休取得実績/1~2週間の長期休暇取得可/離職率2％以下/成長率120％＜技術力の精度と働きやすさを兼ね揃えた老舗企業＞
職種	建築施工管理その他
業種	建設・建築・土木その他
勤務地	京都府
仕事内容	◈─────────────────◈ 【会社概要】 ◈─────────────────◈ 当社は、1933年の創業以来、総合建設工事の設計ならびに施工を行ってきた総合建設業です。建築元請け100％で受注しており、官庁工事は、京都府・京都市・府下市町村やNEXCOなど大半でAランクであり、大型工事への入札参加資格を有しています。　民間工事では、事務所ビルやマンションだけでなく、特別養護老人ホームや介護福祉施設の施工や老朽化したマンション等の大規模改修、免震構造ビルなど様々な建築に携わっています。また、時代のニーズに合わせ、インターネットマンション化技術や免震構造のビルの施工、経済性・耐久性・意匠性に優れたyessシステム建設を導入しています。また、財務体質は磐石で、入札案件でも上位で案件獲得することも多数あります。そのため安定的な経営を行っており、案件も多種多様なためキャリアの幅が広くなり、長期就業をするメンバーが非常に多いことが特徴です。今後も『100年先、200年先の京都の街を視野に入れたものづくり』をモットーに安定成長を継続していきます。 ※離職率2%以下 ※平均勤続年数20年以上 ※顧客からのリピート率100%の実績 ※有資格者70%以上 ※社員50名で売上高45億円の安定経営 ◈─────────────────◈ 【お任せする業務内容】 ◈─────────────────◈ 当社の工事部においてオフィスビル、マンション、工場などの建築現場における施工管理全般に従事いただきます。今回は即戦力としての採用を見込んでいるため、所長としてご活躍いただく前提の採用となります。入社後、複数名の施工管理で対応している、現場の副所長として2〜3件程度をご経験いただき、ご実績により所長をお任せしたいと考えております。＜具体的な業務内容＞・施工計画書の作成・施工管理（工事進捗・出来形管理、各工手担当協力会社への発注、管理調整、図面チェック、安全衛生、労務管理並びに記録の保管、プロジェクト全体の実施予算書作成、損益・工事資金管理）＜配属部署構成＞工事部は45名(男性40名、女性5名) 在籍しており、20代〜70代まで幅広く活躍中です。（20歳代:16名　30歳代:10名　40歳代:8名　50歳代:13名　60歳以上:10名） ◈─────────────────◈ 【要建設の施工管理の特徴】 ◈─────────────────◈ ①複数名体制の施工チーム現場の規模に合わせて体制を作っている施工管理者2名〜8名のチームで対応する体制を整えております。家庭の事情や体調不良などで休むとなってもフォローできる体制になっております。 ②請け負う案件規模について京都市内をメインエリアとしており、民間8割、官公庁2割の案件を受注しております。受注案件の8割以上が元請としての施工になり、近年では請負金額10億円程度の分譲マンション等の大型物件を得意としています。工期は3ヶ月～1年以上のものも多数で、長くても2年程です。 ③京都でトップクラスの施工力安藤忠雄さん、磯崎新さんなど著名建築家との協業・大阪万博／UAEパビリオンの施工も担当しました。＜施工事例＞京都のランドマーク：京都コンサートホールや京都府立植物園など、公共性の高い施設を施工。安藤忠雄建築：「陶板名画の庭」をはじめ、建築家とのコラボによる高度なコンクリート建築を展開。文化・教育施設：京都アニメーション第5スタジオや京都府立医大など、注目度の高い施設を担当。医療・商業ビル：足立病院や白鳳堂本店、天壇といった地元で親しまれる有名店舗・病院を多数建築。寺社・邸宅：善峯寺などの伝統建築から、一流建築家が手がけるハイエンドな個人邸宅まで幅広く対応。 ③ワークライフバランス DX化（iPadや蔵衛門）の導入、複数名体制の現場施工管理、直行直帰可で、仕事の合理化ができております。そのため、男性で2ヶ月程の育休や、1〜2週間の長期休暇の取得も可能となっております。 ◈─────────────────◈ 【募集背景】 ◈─────────────────◈ 「京都NO.1」への挑戦を、共に。京都の街に根ざし、確かな施工力で信頼を積み上げてきた当社。これまで50億円規模だった売上は、昨年60億円、今年度は70億円と、前年比約120％のスピードで急成長を続けています。今、私たちが求めているのは単なる穴埋めのための増員ではありません。この勢いを加速させ、名実ともに「京都No.1の建築会社」を目指すため、単なる私たちの成長を支える新たな力を募集します。
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間：6ヶ月【勤務地】＜基本は現場への直行直帰となります。＞本社／京都府京都市中京区勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／円町駅 ※転勤はありません。【勤務時間】 8:30～18:00 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：105分平均残業：25〜30時間／月目安【休日・休暇】年間110日（4月から115日）日曜、祝日、土曜(第二、第四、第五)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ┗時間有給制度あり【給与】賃金形態：月給制 ※これまでのご経験、適性に応じて決定致します。通勤手当（上限35,000円）家族手当（5,000円～25,000円）住宅手当（2,500円～10,000円）資格手当（3,000円～20,000円）役職手当（0円～35,000円）固定残業手当（26,000円～28,000円、固定残業時間20時間/月）※超過した時間外労働の残業手当は追加支給携帯電話補助あり現場手当あり＜給与補足＞昇給：年1回（2025年度実績：5％）賞与：年2回（2025年度実績：約6ヶ月）＜モデル年収＞※未経験入社での想定年収 25歳（3年目）年収450万円（月給260,000円+賞与約1,400,000円） 35歳（10年目）年収600万円（月給380,000円+賞与約2,000,000円） 40歳（18年目）年収700万円（月給400,000円+賞与約2,200,000円）【待遇・福利厚生】・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））・奨学金返済支援制度：学生時代に奨学金を貸与、自身で返済予定のあるものに毎月手当を支給。・資格手当支援制度：弊社が対象にしている資格を取得された方について、資格の受験料を弊社が負担します。他にも、「１級建築士」の資格に関しては、事前講習受講料を合格した場合に弊社が負担・提携ホテル優待利用制度：会員制リゾートホテルに加入、社員はホテルの優待利用が可能（エクシブホテルシリーズ）　・エクシブ箱根離宮　・エクシブ有馬離宮　　等 20ヵ所のホテルと提携・時間単位有給休暇取得制度：1年に付与する有給休暇のうち5日間を1時間単位で休暇を取得可能・退職金制度：あり　在籍3年以上の社員対象・持ち株会（30年以上勤務で）の権利あり
応募資格	【必須（MUST）】・RC、SRC等の物件の施工管理経験・建築施工管理技士1級または2級の資格・改修、新築の経験【歓迎（WANT）】・建築士1級または2級の資格・公共、民間いずれの物件も経験
アピールポイント	シェアトップクラス創立30年以上資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/02/09
求人番号	6712936

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要建設株式会社

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