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| 部署・役職名 | 【企業体・病院へ営業】アカウントマネージャー 直近は部下無し |
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＜業務内容＞ ■がんや免疫疾患、神経変性疾患といった複雑な疾患の解明おいて、次世代シーケンシングの需要は拡⼤し、更に迅速かつ⾼精度な解析技術が求められてます。2025年に画期的次世代シーケンシング技術「Sequencing by Expansion（以下SBX）」を発表しました。 ■従来の短鎖リード法では読み取り⻑や速度に制約がありましたが、SBXはDNAを物理的に拡張しながら⻑鎖リードを⾼速で読み取るシーケンシング技術で⾰新的な速さを実現し、検体からゲノム解析まで数⽇かかっていたプロセスをわずか数時間に短縮。加えて、従来の短鎖リード技術では解析が難しかった遺伝⼦発現やメチル化パターン、空間解析を可能にしました。 ◾ 2025年10⽉に⽶国ボストンで開催された⽶国⼈類遺伝学会（ASHG2025）において、BroadClinical Labsはこの技術を⽤いて「DNAサンプルから変異検出まで4時間以内」という記録を樹⽴し、ギネス世界記録として認定されました。 ◾この進歩はゲノム研究を⼤きく前進させるとともに、将来のトランスレーショナルリサーチや臨床応⽤ においてもその効果を発揮することが期待されます。 ◾今回のポジションは業界に精通した次世代シークエンス顧客管理スペシャリストとして、シーケンス業界変⾰の最前線に⽴ち、⾰新的な製品市場成功を推進頂く、アカウントマネージャー（管理職）の増員採⽤です。 ◾具体的な期待役割は以下の通りです。 ・⽇本におけるシーケンス領域営業戦略や計画を策定し、収益と⽬標達成の実現。 ・リード発掘と育成︓セールス機会を発⾒し、主要なステークホルダーと新規ビジネス関係を構築 ・案件リードとして、マーケティング、製品管理、サービス、サポートチームと緊密に連携 ・代理店様との関係構築と価格交渉 |
| 労働条件 | ※全国の顧客先や代理店様先への出張可能性あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須（MUST）】■NGS（次世代シーケンサー）および関連するゲノム技術、業界に関する深い知識 ※ライフサイエンス関連の修⼠、または博⼠号をお持ちであれば尚可 ※臨床現場、またはアカデミア等での研究のバックボーンがあれば尚可 ■NGS（次世代シーケンサー）の豊富な営業やアカウントマネジメント経験 ■ビジネスレベルの英語⼒ ※本国とのやり取り発⽣あり ■普通⾃動⾞免許 【歓迎（WANT）】 ■代理店様との関係構築経験 【歓迎（WANT）】 【働き⽅、社⾵】■外資系企業の良さである効率性や就業環境の柔軟性などに注⼒しつつも、⽇系企業の良さであるチーム プレーも重視する、まさにハイブリッド型の働き⽅です。フリーアドレス・スーパーフレックス・インターバル・在宅勤務の活⽤を積極的に⾏っており、⼥性のフィールドサービスエンジニア職もおり、⽉平均 残業時間は20時間程度、代休の徹底など、ワークライフバランスや働きやすさには定評があります。 ■機器の新規設置は医療機関なので、患者様がいない⼣⽅から夜にかけて⾏われる場合が⽉に数度あり得 ます。ただ、スーパーフレックスなので、1⽇7時間45分働けば、何時からの勤務開始でもOK。例えば、ある⽇は朝昼は勤務せず、16時から勤務開始を⾏い24時にに終了。その後、インターバルで9時 間以上は絶対に開けて、翌⽇は10時から勤務も可能。また報告書の作成などの業務や点検調査の間の時 間もオフィスではなく⾃宅でOK。直⾏直帰もOK。もちろん、オフィスに来たい⽅は、来ていただいて もOK。上司から強要されず、ご⾃⾝で最も⽣産性の⾼い働き⽅を選んで頂けます。また、チームワーク 醸成のためのチームミーティングなども定期的に⾏なっています、 家賃補助あり。 401Kあり。 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/01/30 |
| 求人番号 | 6708571 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー メディカル
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- 【社内表彰等】 ・年 8 回の KPI King 達成（内、5 か月連続達成） （120 名のコンサルタント中 1 名のみ達成 2023 年） ・日本法人社長との褒賞ランチ ・2024 年 経営陣と成績上位 のコンサルタントで行く 某アジアへの 褒賞旅行
- (2024/10/01)
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