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海外子会社管理／経理・経営企画
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
SocioFuture株式会社
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- 資本金480百万円
- 会社規模5001人以上
- ソフトウエア
- アウトソーシング・コールセンター
| 部署・役職名 | 海外子会社管理／経理・経営企画 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
あなたの「海外子会社での実務経験」を武器に、経理の枠を超えて会社の意思決定に近い業務を任せます。 裁量を持ち、短期間でキャリアのステージを変えたい方に最適なポジションです ■業務内容 ・グループ全体の経理・財務業務を担う部門で特に海外子会社を中心にお任せします。 ※東京本社勤務を前提としており、海外赴任は想定しておりません。 ■業務詳細 ・海外子会社管理（予実管理含む） ・海外子会社のキャッシュ管理 ・親会社等の予実管理等のサポート ・経営企画部業務のサポート |
| 労働条件 |
■給与 基本給：299,400～439,400円 勤務地手当：18,000～24,000円 固定賞与：299,400～469,400円 業績賞与：598,800～1,408,200円 想定年収470～800万円 ■休日・休暇 年間休日：125日前後 休日：週休2日＋祝日および年末年始（12月30日から1月4日迄）相当の日数 ■待遇・福利厚生 社会保険：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 ・その他 育児休暇、介護休職制度及びシニアパートナー制度。(60歳～65歳)、育児短時間勤務制度 制服有無：無 ロッカー有無：無 社員食堂有無：無 休憩スペース：有 【服装】 オフィスカジュアル推奨。ジーンズは可ですが、ダメージ加工や華美なもの、職場に相応しくない服装は不可。見える位置のタトゥーは不可。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■経理・財務における一通りのご経験（税務や決算などのご経験）■海外子会社管理の実務経験（当該子会社監査人との折衝のご経験） 【歓迎（WANT）】 ■日商簿記2級以上■FASS検定Bランク以上 ■ビジネスレベル以上の英語力" |
| アピールポイント | シェアトップクラス 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり マネジメント業務なし 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/10 |
| 求人番号 | 6707022 |
採用企業情報
- SocioFuture株式会社
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- 資本金480百万円
- 会社規模5001人以上
- ソフトウエア
- アウトソーシング・コールセンター
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会社概要
【代表者】菅原 彰彦
【資本金】4億8,000万円
【従業員数】5,188名 (SocioFutureグループ従業員数)※派遣社員含む/受⼊出向者除く(2026年1月時点)
【本社所在地】東京都港区浜松町1-30-5
【その他事業所】東京、神奈川、大阪、北海道、宮城、埼玉、千葉、富山、福岡、長崎
【事業内容】
■システム開発
‐金融機関や行政機関を中心としたシステム開発
・行政機関向けシステム
・健診/医療機関向けシステム
・ATMアプリケーション
■DX推進事業
‐DX推進に課題を持つ顧客へ積極的に提案を実施
・調査分析/コンサルティング（金融機関、行政機関向け）
■BPO事業
‐顧客の課題やニーズに基づき、企画～運用まで業務を一貫して実施
・金融犯罪対策業務
・相続手続き業務
・ATM運用/管理
・キャッシュレス関連業務
・健康サポート業務
■海外事業
‐ASEAN向けに積極的に事業を展開/推進
・ATM運営（インドネシア）
・BPOセンター運営（タイ）
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