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R＆D両面型コンサルタント
採用企業案件
社長面接
株式会社CoA Nexus
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- 資本金113百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | R＆D両面型コンサルタント |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【お任せしたいポジション】 「タレントソリューションチーム」のコアメンバーとして、クライアント（大手メーカー・ディープテック企業）と候補者（トップ研究者・エンジニア）の双方を担当する両面型コンサルティングをお任せします。 人材流動性が低い研究者だからこそ、エージェントのサポートを必要としています。単なるマッチングではなく、独自データを武器に通常の採用市場には現れない「潜在層」へ直接アプローチし、事業成長に直結する組織戦略の立案から実行までをリードする裁量があります。 【当社で働くメリット】 ・当社独自の研究者データベースを保有 30万人以上の独自データベースを保有しており、既存の大手エージェントやスカウト媒体では出会えない人材層へアプローチできます。「他社とバッティングしない」環境で、本質的な提案に集中できます。 ・注目市場向けの専門性を磨くことが可能 AI、半導体、ロボティクス、バイオ、新素材など、様々な先端技術を包括する「ディープテック専門」のキャリア支援という、圧倒的注目市場 x 国内でも競合がいない環境で専門性を磨くポジショニングをとっていただけます。当社での業務経験を通して、人材としても市場価値を向上させることが可能です。 ・グローバルな事業展開に携われる すでに米国チームの組成や海外パートナーとの連携が進んでおり、将来的にはグローバルなクロスボーダー採用や海外事業に携わるチャンスがあります。 【募集背景】 2025年10月にプレシリーズAラウンドで3億円（累計5億円）の資金調達を経て、事業は急拡大フェーズに突入しました。 現在、半導体・AI・バイオなどの先端領域において、技術革新を急ぐクライアントからの依頼が殺到しています。米国本格展開も視野に入れ、組織基盤を強化するために、次世代のコアメンバーを募集することになりました。 単なる人材紹介に留まらず、クライアントの技術ロードマップから逆算した組織戦略を提案し、日本の、そして世界の科学技術の発展を裏側から支える「R&D両面型コンサルタント」として、私たちと共に挑戦いただける方を募集します。 【キャリアステップ・成長環境】 入社後は、代表や既存メンバー（M&Aブティック出身者や博士号取得者など）によるOJTで、業界知識や独自のソーシング手法を習得します。 その後は、プレイングマネージャーとしてチームを牽引する道や、新規事業責任者、海外支社の立ち上げなど、スタートアップならではの多様なキャリアパスが広がっています。 【社風や働き方】 ・フラットで合理的な文化 「誰が言ったか」ではなく「何が正しいか」を重視。非効率なKPI管理は行わず、本質的な成果を追求します。 ・挑戦を推奨 新しいツールの導入やオペレーションの改善など、事業成長に繋がる提案は即座に採用されるスピード感があります。 ・スーパーフレックス制度 パフォーマンス重視のため、働く時間帯に関しては個人の裁量にお任せしています。 【会社紹介】 株式会社CoA Nexusは、「研究者／科学者の価値を最大化して、世界に新しい選択肢を提供する」をビジョンに掲げ、科学技術の社会実装を加速させるディープテック・スタートアップです。 私たちは独自のAI技術とデータ解析により、国内最大規模となる30万人以上の研究開発人材に直接アクセスできるプラットフォーム「CoA Researcher」を開発しました。 昨今の採用市場において、ITエンジニアの求人数が減少傾向にある一方、半導体・バイオ・化学などの研究開発領域のニーズは急増しており、産業構造の転換が進んでいます。しかし、研究職は流動性が低く、既存の採用市場にはほとんど出てこないのが現状です。 そこで、論文や特許データから研究者の「専門性」を可視化する独自のデータベース「CoA Researcher」が役立ちます。企業はこのプラットフォームを通じ、これまで出会えなかった「隠れた優秀な研究者」へダイレクトにアプローチが可能になります。 この「世界唯一」の機能を武器に、現在は国内外の大手メーカーからディープテック企業まで導入が急加速しています。 今後は単なるHR Techに留まらず、研究開発における『ヒト・モノ・カネ』の全てを掌握し、世界のイノベーションを支えるインフラになることを目指します。 |
| 労働条件 | ・スーパーフレックス／フルリモート可能 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人材紹介会社（両面型）での実務経験 4年以上、または抽象度の高い課題に対する営業/コンサルティング能力のある方・クライアントの求人票をそのまま受け取るのではなく、「事業成長のボトルネック」を特定し、採用要件そのものを再定義・提案できる方 【歓迎（WANT）】 ・研究開発（R&D）領域での人材紹介・採用支援経験・研究開発（R&D）領域での就業経験 ・スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験 機械、電気設計、半導体、AI、情報工学、物理工学系等 ▼求める人物像 ・ディープテック／研究開発領域への興味・関心を持てる方 ・知的好奇心が旺盛で、未知の技術領域や新しいトレンドに対し、自ら論文やニュースを調べてキャッチアップを楽しめる方 ・完成された組織ではなく、創業フェーズのベンチャーで成長したい方 ・英語のレジュメや技術情報に対し、翻訳ツールやAIを使用して業務を行うことに抵抗がない方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 新規事業 海外事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/12 |
| 求人番号 | 6706592 |
採用企業情報
- 株式会社CoA Nexus
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- 資本金113百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【代表者】野崎 光太
【資本金】1億1,300万円（資本準備金を含む）
【本社所在地】東京都目黒区中目黒1-1-17
【事業内容】
CoA Nexusは、世界のイノベーションを加速させるための「R&Dプラットフォーム事業」を展開しています。
主力サービスである「CoA Researcher」は、論文や特許などのオープンデータをAI解析することで構築された、世界最大級の研究者データベースです。
1. R&D人材採用支援:
独自データベースを活用し、従来の人材市場には現れないトップ研究者・技術者を発掘・紹介。採用難易度の高いディープテック領域において、圧倒的なマッチング精度を誇ります。
2. 研究者版検索エンジン:
「誰が、どこで、どんな研究をしているか」を可視化する、いわば「研究者版Google」の開発を推進。企業の技術探索や産学連携のパートナー探しを支援します。
【企業の特徴・成長性】
・Pre-Series Aの急成長企業:
累計5億円規模の資金調達を完了し、組織・事業ともに拡大フェーズ。IPOおよびその先のグローバル展開を見据えています。
・「Deep Tech × HR」のパイオニア
既存のHRテック企業がアプローチできていない「研究開発領域」に特化。LinkedInですらカバーしきれていない研究者情報を網羅し、独自のアルゴリズムで「優秀度」や「連絡先」を解析する技術力が強みです。
・グローバル展開: 日本市場だけでなく、市場規模が日本の数倍ある米国市場への展開も開始。世界中の研究者と企業をつなぐインフラを目指しています。
【強み】
・競合他社がリーチできない「転職潜在層（全体の約60%以上）」に対し、特許・論文データから直接アプローチできる唯一無二の手段を持っています。これにより、レッドオーシャン化する人材業界において、圧倒的な競争優位性を確立しています。
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