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| 部署・役職名 | 【リモート】採用責任者 |
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| 仕事内容 |
ワークライフバランス充実☆オフショア開発トップクラスの東証プライム上場企業 【職務概要】 同社の採用責任者として以下の業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ■ 全社の採用業務の責任者 全社採用戦略の策定および実行（新卒・中途採用）／特にシステム開発部門の技術者採用強化（PM、エンジニア、AI専門家等）／採用プロセスの設計および採用KPIマネジメント ■ 採用プロセスの設計・最適化（選考フロー、評価基準の構築） 候補者体験（CX）の向上施策の企画・実施／採用チャネル管理（ダイレクトリクルーティング、エージェント、求人媒体）／採用データ分析による採用活動の効果測定と改善／採用関連システムの運用管理 ■ 採用チームのマネジメント 採用チームのマネジメント（目標設定、進捗管理、育成）／採用予算の策定・管理／社内ステークホルダーとの連携（事業部門長、人事企画チーム） ■ 採用ブランディング エンプロイヤーブランディングの企画・推進／採用イベントの企画・運営（キャリアフェア、会社説明会）／ダイバーシティ採用施策の立案・実行 ■ その他 インターンシップおよび早期採用プログラムの運営／労働市場トレンドの分析と採用戦略への反映／オンボーディングプロセスの改善支援／採用関連コンプライアンスの確保（個人情報保護、公正採用）／社内リファラル採用プログラムの企画・推進 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 労働条件 |
■年収：700万～1250万円 月給制：月額502500円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有（6ヶ月） ■福利厚生： 交通費一部支給、リモートワーク手当（今後の勤務形態次第で変更の可能性有り）、資格取得制度、書籍購入補助制度、従業員持株会、定期健康診断、フリードリンク、産前産後休暇・育児休業、時短勤務 ■休日・休暇： 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土、日、祝祭日）、年末年始休暇（ベトナムにおいては旧正月休暇）、有給休暇（6カ月継続勤務ののち10日付与）、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 ■勤務時間：10：00～19：00※専門型裁量労働制またはフレックスタイム制（コアタイム無し）※職種に応じて決定されます。 休憩時間：60分 残業：平均10.5時間／月 ■勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】※必ずしも全てを満たす必要はございません■ 採用関連経験 ・採用業務の実務経験5年以上（事業会社または人材紹介会社） ・採用KPIの設定およびモニタリング経験 ・技術職（エンジニア等）の採用経験 ・ATS・RPOの運用経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ■ 採用関連の企画経験 ・採用プロセス設計および運用の実務経験 ・採用イベントの企画・運営経験 ・採用ブランディングの基礎知識 ・採用関連プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験 ■ ビジネススキル ・チームマネジメント経験（3名以上のチーム） ・データ分析スキル（Excel、ATSデータ活用） ・プレゼンテーションおよび資料作成スキル（PowerPoint等） ・事業戦略を理解し、採用を通じて組織競争力を高めるためのビジョンを持ち、戦略立案と執行をバランス良く推進することで、確実な成果を出してきた方 ・データ活用により、採用プロセスの課題を的確に捉え、迅速に改善策を実行することができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/30 |
| 求人番号 | 6705905 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メディカル
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- 現在、管理部門職種の方への転職支援に従事しております。 私自身も転職の経験があるため、そのような気持ちに寄り添わせていただきながら、 今回のご転職での希望を叶えられるよう最大限支援をさせていただきます。
- (2026/01/10)
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