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| 部署・役職名 | M＆A戦略（買収・PMI）リーダー |
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| 仕事内容 |
安定した経営基盤！福利厚生充実！年間休日125日！ 【職務概要】 M＆A戦略リーダーとして、事業ポートフォリオの最適化から案件の実行、PMI（買収後統合）までを一気通貫で担当します。 【職務詳細】 ・M＆A戦略の立案および実行（事業ポートフォリオ最適化、投資・撤退戦略の策定） ・M＆A案件（買収・出資・アライアンス）の企画・評価・推進 ・ターゲット企業の選定・スクリーニング ・財務・事業デューデリジェンス対応 ・買収価値の定量評価・シナジー分析 ・交渉支援（評価・条件設計・契約支援） ・PMI（買収後統合）の計画および実行支援 ・経営層向けレポーティング・資料作成 ・関係部署・外部パートナー（アドバイザー・法律事務所等）との折衝 ・投資効果のモニタリングと改善施策の提言 【魅力】 ・事業拡大準備フェーズの中核として、経営直下で企業価値向上に寄与できます。 ・M＆A戦略立案から実行、PMIまで一気通貫で担える高い裁量があります。 ・医療×不動産×AIというユニークな成長市場で、本質的な経営力が身につきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 労働条件 |
■年収：750万～1500万円 月給制：月額535714円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有（3ヶ月） ■福利厚生： 通勤手当、住宅手当、社内イベント（懇親会、社員総会、表彰式 等）、オフィスワーカーメンバーラウンジ「ヒルズハウス麻布台」入会、オフィス内ウォーターサーバー／コーヒーマシン／最新マッサージチェアあり、時差出勤 ■休日・休暇： 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（6ヵ月後10日、次年度より11～20日）、リフレッシュ休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休業、アニバーサリー休暇※年間休日125日 ■勤務時間：10：00～19：00 休憩時間：60分 残業：平均20時間 ■勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・M＆A関連業務の実務経験（買収実行、事業評価、デューデリジェンス、PMI等） ・経営、事業戦略の立案、実行経験 ・財務、会計知識（財務分析、企業価値評価） ・交渉、調整力を活かし、関係者と円滑に業務推進ができるコミュニケーション能力 ・論理的思考力、課題解決力、計画遂行力 【尚可】 ・戦略コンサルティング、投資銀行、プライベートエクイティ等での実務経験 ・PMI（Post Merger Integration）の設計、実行経験 ・IT業界（SaaS等）でのM＆A戦略経験 ・英語力（読み、書き、会話） ・BIツールや分析ツールを用いた定量分析経験 ・セルフスターターな方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/04 |
| 求人番号 | 6705844 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メディカル
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- 現在、管理部門職種の方への転職支援に従事しております。 私自身も転職の経験があるため、そのような気持ちに寄り添わせていただきながら、 今回のご転職での希望を叶えられるよう最大限支援をさせていただきます。
- (2026/01/10)
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