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マーケター（ブランド・グロース担当）

年収：800万～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	マーケター（ブランド・グロース担当）
職種	MD・VMD
業種	インターネットサービス人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	■ブランド戦略の立案・実行：当サービスのブランドプロミスを定義し、toC向けのコミュニケーション戦略の策定・概念定義と提供価値の言語化－当サービスには、ワーカーの「遅刻欠勤状況」や「現場での評価」といった、従来の履歴書には載らない膨大な「信頼データ」が存在します。「当サービスで働くことが、キャリアにとって有利になるのか」という新たな価値を定義し、ワーカーが「自分の可能性」を再発見できることを認識してもらうための、コンセプトの構築－ブランディングを推進するための施策の企画立案・実行・効果検証 ■KPI設計とKPIマネジメント：ブランディング施策のKPI設計と推進及びブランディング活動が当サービスの事業にどう寄与しているかを定量・定性両面で分析し、改善サイクルを回す ■ステークホルダー連携：事業開発、CA（キャリアアドバイザー）、プロダクトチームとの連携【ポジションの魅力】・キャリアを飛躍させる急成長経験立ち上げフェーズにある新規事業を、あなたの手で市場をリードする規模へと圧倒的に拡大させる経験を積めます。・独自のデータ活用による市場創造スポットワークで集積した独自の稼働データを、新たな転職支援市場の開拓に活かし、労働市場に革新的な価値を創造できます。・成果直結のマーケティング環境確立された手法にとらわれず、アイデアを自由に試せる挑戦の余白が広大にあります。施策がダイレクトに成果に繋がりやすいフェーズのため、高い達成感を味わえます。・事業の根幹に関わる圧倒的な裁量新規事業の責任者として、意思決定のスピードが求められる環境で事業の根幹に関わる大きな裁量とオーナーシップを持って業務を推進できます。・全社の注目を集める重要プロジェクト会社にとって将来の柱となることが期待される注目度の高い事業に携わることで、経営層への影響力と貢献度を実感できます。
労働条件	■雇用形態正社員 ■受動喫煙対策喫煙室設置 ■待遇・福利厚生・各種社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）・交通費支給 ※上限5万円/月・実績に応じて昇給有（年2回） ■休日休暇年間休日120日完全週休2日制（土・日）、国民の祝日・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）・年次有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇 ■勤務時間フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:30）標準勤務時間 09:30〜18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となりますリモート勤務可（※原則週3日出社）
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社または広告代理店における、toC向けマーケティング/ブランディング（1年以上）を主導し、売上やCVなどの事業成長指標（KPI）を達成または大きく伸長させたご経験－ブランド戦略の立案・実行及び、KPI設計から推進までのご経験－ブランディング活動が及ぼす事業貢献を定量／定性効果の算出、また経営陣やステークホルダー等への説明責任を果たしたご経験・ユーザー調査やデータ分析から、ターゲットの深いインサイト（悩み、希望、行動原理）を言語化し、クリエイティブやコミュニケーションに落とし込むご経験・データに基づき施策の効果を客観的に評価し、PDCAを回せる論理的思考能力をお持ちの方【歓迎（WANT）】・HR業界、またはマッチングプラットフォームビジネスでのマーケティング等のご経験・PRやメディアリレーションの知見、またはオウンドメディアの立ち上げ・運用経験・スタートアップにおける、ゼロからの組織・ブランド構築のご経験【求める人物像】・本質的な課題を特定できる方・ワーカーのインサイトに基づき、最適な手法を選択できる方・行動を喚起するクリエイティブを追求できる方・チームと共に、泥臭くやり抜ける方・変化を楽しみ、高速で学習・進化できる方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/01/30
求人番号	6704676

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