選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【責任者候補／経営戦略室】IPO準備フェーズの成長中企業にて経営戦略室を新設！社長直下で成長戦略の設計から実行まで担っていただける方を募集！

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【責任者候補／経営戦略室】IPO準備フェーズの成長中企業にて経営戦略室を新設！社長直下で成長戦略の設計から実行まで担っていただける方を募集！

年収：800万～ 1600万

採用企業案件

社長面接

採用企業

部署・役職名	【責任者候補／経営戦略室】IPO準備フェーズの成長中企業にて経営戦略室を新設！社長直下で成長戦略の設計から実行まで担っていただける方を募集！
職種	経営企画・経営戦略
業種	デジタルマーケティング福祉・介護
勤務地	東京都
仕事内容	株式会社SANNは、創業から20年、「関わる全ての人々を幸せにできる会社」を目指し、「企業と社会の課題を人とテクノロジーの力で解決する」をミッションに掲げ、Business solution（企業課題の解決）とSocial solution（社会課題の解決）の2つの軸にて事業を展開しております。業績も昨対比142％成⾧、直近5年間のCAGR（年平均成⾧率）においても24.5%成⾧と高い成⾧率を安定的に維持。IPO準備も進んでおり、更なる事業拡大、組織拡大に向けて邁進しております。【ポジションについて】本ポジションは、M&Aの実行そのものを目的とするのではなく、全社および福祉Tech事業を中心とした成⾧戦略を描き、その実現に向けた最適な打ち手を設計・実行する役割を担っていただきます。入社後は社⾧と二人三脚で議論を重ねながら、戦略整理からM&A／アライアンス／事業開発の実行までを幅広くお任せする想定です。【具体的な業務内容について】＜①:成⾧戦略・事業戦略／M&A方針の立案＞・社⾧直下での全社および福祉Tech事業を中心とした成⾧戦略整理・単体成⾧、アライアンス、M&A、事業再編など複数の成⾧手段の比較検討・M&Aを実施する場合の目的定義（時間短縮、ケイパビリティ獲得、顧客基盤拡張等）・対象領域、投資基準、優先順位の設計＜②:M&A・アライアンス案件の検討・実行＞・M&A・アライアンス案件の情報収集、ソーシング（FA、金融機関、VC等との連携）・初期検討、事業・財務観点での分析および意思決定支援・デューデリジェンス全体設計および推進・社内外ステークホルダーとの調整・交渉＜③:PMI・事業統合／再編の推進＞・PMI方針、統合計画の策定・組織、プロダクト、営業、オペレーションの統合・再設計・KPI設計、進捗管理・M&A後の事業成⾧に向けたハンズオンでの支援【採用背景（事業観点）】昨対比142％成⾧、直近5年間のCAGR（年平均成⾧率）24.5%成⾧を継続しており、現在IPOに向けて準備を進めています。主力であるデジタルマーケティング事業に加え、福祉現場の運営を通じて見えてきた業界特有の課題を解決するため、福祉Tech事業として自社開発の福祉施設向け業務支援アプリ『ケア・オール』を2024年にリリースしました。展示会出展や各種プロモーションを通じて想定を大きく上回るスピードで導入が進み、ローンチから2年で全国約1,000事業所への導入実績を持つまでに成⾧しています。『ケア・オール』は2028年までに業界No.1シェア獲得を目指す成⾧フェーズにあり、新機能追加（例:シフト管理機能）やサービス拡張、代理店・アライアンス展開など、事業としての投資を一層加速させています。【採用背景（組織観点）】現在、福祉Tech事業には営業・CS・開発・マーケの機能が揃っていますが、マーケティングは1名体制であり、「どの顧客に、どの価値を、どのような導線で届け、継続的な売上につなげていくか」といった事業成⾧の全体設計はまだ発展途上の状態で、事業成⾧の仕組みそのものを設計・最適化する責任者は不在です。今後、属人的な成⾧から脱却し、持続的かつ再現性のある事業成⾧を実現するために、マーケティングを起点に「売上が生まれ続ける仕組み」を設計・推進できる事業責任者候補を新設することとなりました。【本ポジションの魅力ポイント】〈日々のやりがい観点〉・社⾧直下で、M&Aありきではない成⾧戦略の設計から実行までを二人三脚で担える点・福祉Tech事業を中心に、全社横断の視点で事業成⾧を考え、意思決定に関われる点・M&A、事業開発、PMIなど、戦略思考と実行力の両方を日常的に求められる環境である点・IPO準備フェーズという重要な局面で、　組織・仕組みが未整備な状態から、M&A・事業開発機能そのものを0から立ち上げられる点〈キャリア資産観点〉・「なぜM&Aを行うのか」という戦略設計から携わる経験は、今後のキャリアにおいて汎用性の高い資産となる点・福祉Techという成⾧領域に加え、デジタルマーケティング事業を含む複数事業を持つ企業で、全社視点の事業ポートフォリオ設計に関われる点・IPO準備フェーズにおける経営直下でのM&A／事業開発経験は、市場価値の高いキャリア実績になる点・将来的に「経営企画責任者、事業責任者、CSO（Chief Strategy Officer）」などの経営中枢ポジションへキャリアを拡張できる可能性がある点・「M&A専門職」に閉じず、経営・事業づくりを主軸としたキャリアを形成できる点 --------------------------------------------------------------------------------------------- 【当社の事業内容について】＜Business solution＞・デジタルマーケティング事業メディアや広告商品の特性やノウハウを生かして、お客様のWeb広告の効果を最大化いたします。ワンストップでのプロモーションが可能で、多様化したWeb広告を必要なポイントに必要な予算で、最大の効果をもたらす提案をしています。・セールスプロモーション事業自社メディアやSNSでのPR・タイアップ記事や広告掲載、Webコンテンツの企画・運営、タレントやインフルエンサーを起用した来店イベントの企画に加えて、ブランディングを高めるコーポレートサイトや商品LPの制作などクリエイティブデザインまで、様々な顧客ニーズに対して一気通貫でソリューション提供を行っております。＜Social solution＞・福祉Tech事業福祉現場のDX推進を支援する施設業務支援アプリ『ケア・オール』を展開。2024年1月からのサービス開始からすでに500施設に導入されており、直近のインターネット検索ワードにおける「福祉Tech」のキーワードではトップクラスとなっており認知も拡大中。今後は3000施設への導入・業界No.1のサービスとなることを目指し、介護業界の人手不足・DX化の課題に挑んでおります。・福祉施設運営事業障害を持つ方々の就労や生活の支援を行い、地域社会を支えております。当社が実際の福祉施設の運営を行い、施設で起こっている課題や問題をリアルに把握できることは、施設業務管理アプリの『ケア・オール』のより良い機能開発やアップデートにも繋がっております。 ■企業理念「And it realizes―そして、実現します。」志や夢を持った仲間と共に、クライアントやマーケットのために挑戦をし続けます。 ■SANN DNA 1：チャレンジし続ける(Keep on challenging) より最良の結果を望み、より高みを目指してチャレンジする人材が輝ける組織になる。そして、今までもこれからも様々なチャレンジを継続し、高い壁に挑み続け次世代を創る。 2：プロフェッショナルへのこだわり(Professionalism) 常にプロフェッショナルとしてプライドをもち、技術や知識に磨きをかけ、社内外に提供するプロフェッショナルの対価を受け入れる人材が集まる組織であり続ける。 3：相手を思いやり誠実な行動をおこなう(Considerate) 仕事は一人では完結しない。お互いに尊敬の念と感謝の気持ちをもって誠実に接することを大切にする。そして、ALL SANNはひとつのチームで挑む。 ■社名の由来大阪商人・伊勢商人と並ぶ日本三大商人の一つ近江商人。活動理念として有名なのが、売り手よし、買い手よし、世間よしいわゆる『三方よし』の精神です。お客様(買い手)に喜んでもらうことはもちろん、社会貢献ができてこそ良い商売であるという考えであり、永続的に事業を継続するために必要なことだと当社は考えております。
労働条件	■勤務地本社東京都港区港南2-5-7港南ビル6F 最寄駅：JR線「品川駅」港南口徒歩3分喫煙環境：屋内喫煙可能場所あり転勤：無【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 ■雇用形態正社員期間の定め：無試用期間：3か月(※6ヶ月まで延長の場合あり。住宅手当は、試用期間後からの支給になります。) ■給与給与改定：年2回(6月・12月) 賞与：年2回通勤手当：上限月30,000円住宅手当：15,000円/月※社内規定により ■就業時間標準的な勤務時間帯：9:30~18:30 所定労働時間：8時間00分／休憩60分フレックスタイム制：有（コアタイム10:30~17:30）残業：有残業手当：管理監督者のため支給なし ■休日・休暇年間123日 ※内訳：完全週休二日制土曜日曜祝日年末年始5日有給休暇：入社半年経過後10日、最高付与日数20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります、1時間単位で取得可能) その他：産休・育休(取得実績あり)、慶弔休暇 ■制度・福利厚生社会保険完備（健康・厚生・労災）定期健康診断会員制リゾート宿泊施設スマイルキッズ制度社内表彰制度ノートPC、携帯電話、ポケットWifi、iPad貸与(営業のみ) 各種社内イベント:歓送迎会、BBQ、社員旅行(過去実績...軽井沢・沖縄)、フットサルなど時短勤務可達成手当(半期に1度) MVP賞(年2回)
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社にて事業企画／事業開発／経営企画の経験（FAS、PE、VCなど外部から支援した場合も可）・事業や数字（PL/BS/CF）をもとに意思決定・検討を行った経験・経営層と近い距離で議論しながらプロジェクトを推進した経験・前例や仕組みがない環境で、自ら考え動いた経験【歓迎（WANT）】・事業会社やFAS、PE、VCなどでM&A・PMIの実務経験・SaaS／IT／DX関連事業への理解・経験・福祉、ヘルスケア、社会課題領域への関心・共感・IPO準備フェーズでの業務経験、または上場企業での経営企画・M&A経験【求める人物像】・M&Aを「目的」ではなく「手段」として捉えられる方・戦略が未完成な状態でも、社⾧、経営陣と壁打ちしながら形にしていける方・指示待ちではなく、自ら問いを立てられる方・事業成⾧と社会的意義の両立にやりがいを感じられる方
アピールポイント	ベンチャー企業年間休日120日以上産休・育休取得実績あり自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/02/01
求人番号	6704643

採用企業情報

株式会社SANN

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）