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【PdM責任者候補／福祉Tech事業】プロダクト起点で、福祉DXのSaaS事業の成長戦略設計を担う責任者を募集

年収：800万～ 1600万

採用企業案件

社長面接

採用企業

部署・役職名	【PdM責任者候補／福祉Tech事業】プロダクト起点で、福祉DXのSaaS事業の成長戦略設計を担う責任者を募集
職種	プロダクトマネージャープロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（汎用系）
業種	デジタルマーケティング福祉・介護
勤務地	東京都
仕事内容	株式会社SANNは、創業から20年、「関わる全ての人々を幸せにできる会社」を目指し、「企業と社会の課題を人とテクノロジーの力で解決する」をミッションに掲げ、Business solution（企業課題の解決）とSocial solution（社会課題の解決）の2つの軸にて事業を展開しております。業績も昨対比142％成⾧、直近5年間のCAGR（年平均成⾧率）においても24.5%成⾧と高い成⾧率を安定的に維持。IPO準備も進んでおり、更なる事業拡大、組織拡大に向けて邁進しております。【ポジションについて】本ポジションは、福祉Tech事業において、プロダクトを起点にしながら、営業・CS・マーケ・開発と連携し、事業成⾧につながるプロダクト判断・改善を推進する役割を担っていただきます。単なるプロダクト管理や開発ディレクションではなく、「このプロダクトをどう進化させれば、事業として成⾧するのか」という視点で、事業全体を見渡しながら意思決定を行っていただくポジションです。【具体的な業務内容について】＜①:事業成⾧を見据えたプロダクト戦略設計＞・福祉Tech事業におけるプロダクト戦略の整理・事業成⾧につながる機能拡張・改善テーマの優先順位設計・顧客セグメント別のプロダクト価値・活用シーンの整理・中⾧期的なプロダクト進化の方向性整理＜②:営業・CS・開発との連携による改善推進＞・営業・CSからの顧客要望、課題の整理・開発チームとの要件整理・優先順位調整・プロダクト改善と営業・CS活動の連動設計・導入後の活用促進、継続利用につながる改善施策の検討＜③:事業データをもとにしたプロダクト判断＞・利用状況、継続率、アップセル状況などのデータ分析・売上成⾧・LTV向上を意識したプロダクト改善提案・価格・パッケージ設計や新機能の事業的妥当性検討・事業成⾧に向けた改善施策の企画・実行【採用背景（事業観点）】昨対比142％成⾧、直近5年間のCAGR（年平均成⾧率）24.5%成⾧を継続しており、現在IPOに向けて準備を進めています。主力であるデジタルマーケティング事業に加え、福祉現場の運営を通じて見えてきた業界特有の課題を解決するため、福祉Tech事業として自社開発の福祉施設向け業務支援アプリ『ケア・オール』を2024年にリリースしました。展示会出展や各種プロモーションを通じて想定を大きく上回るスピードで導入が進み、ローンチから2年で全国約1,000事業所への導入実績を持つまでに成⾧しています。『ケア・オール』は2028年までに業界No.1シェア獲得を目指す成⾧フェーズにあり、新機能追加（例:シフト管理機能）やサービス拡張、代理店・アライアンス展開など、事業としての投資を一層加速させています。【採用背景（組織観点）】現在、福祉Tech事業には営業・CS・開発・マーケの機能が揃っていますが、マーケティングは1名体制であり、「どの顧客に、どの価値を、どのような導線で届け、継続的な売上につなげていくか」といった事業成⾧の全体設計はまだ発展途上の状態で、事業成⾧の仕組みそのものを設計・最適化する責任者は不在です。今後、属人的な成⾧から脱却し、持続的かつ再現性のある事業成⾧を実現するために、マーケティングを起点に「売上が生まれ続ける仕組み」を設計・推進できる事業責任者候補を新設することとなりました。【本ポジションの魅力ポイント】〈日々のやりがい観点〉・PMF後の福祉Tech事業において、プロダクトを軸に事業成⾧を設計できる点・営業・CS・開発を横断し、事業全体に影響する意思決定ができる点・現場知見を活かしながら、プロダクトの進化をリードできる点・事業部⾧・社⾧と近い距離で、事業づくりに関われる点〈キャリア資産観点〉・SaaS事業における「事業成⾧につながるプロダクト判断」の経験を積める点・PdMから事業責任者へとキャリアを拡張できる点・IPO準備フェーズでのプロダクト・事業成⾧経験が市場価値の高い実績になる点・福祉Techという社会性と成⾧性を兼ね備えた領域での事業経験を得られる点 --------------------------------------------------------------------------------------------- 【当社の事業内容について】＜Business solution＞・デジタルマーケティング事業メディアや広告商品の特性やノウハウを生かして、お客様のWeb広告の効果を最大化いたします。ワンストップでのプロモーションが可能で、多様化したWeb広告を必要なポイントに必要な予算で、最大の効果をもたらす提案をしています。・セールスプロモーション事業自社メディアやSNSでのPR・タイアップ記事や広告掲載、Webコンテンツの企画・運営、タレントやインフルエンサーを起用した来店イベントの企画に加えて、ブランディングを高めるコーポレートサイトや商品LPの制作などクリエイティブデザインまで、様々な顧客ニーズに対して一気通貫でソリューション提供を行っております。＜Social solution＞・福祉Tech事業福祉現場のDX推進を支援する施設業務支援アプリ『ケア・オール』を展開。2024年1月からのサービス開始からすでに500施設に導入されており、直近のインターネット検索ワードにおける「福祉Tech」のキーワードではトップクラスとなっており認知も拡大中。今後は3000施設への導入・業界No.1のサービスとなることを目指し、介護業界の人手不足・DX化の課題に挑んでおります。・福祉施設運営事業障害を持つ方々の就労や生活の支援を行い、地域社会を支えております。当社が実際の福祉施設の運営を行い、施設で起こっている課題や問題をリアルに把握できることは、施設業務管理アプリの『ケア・オール』のより良い機能開発やアップデートにも繋がっております。 ■企業理念「And it realizes―そして、実現します。」志や夢を持った仲間と共に、クライアントやマーケットのために挑戦をし続けます。 ■SANN DNA 1：チャレンジし続ける(Keep on challenging) より最良の結果を望み、より高みを目指してチャレンジする人材が輝ける組織になる。そして、今までもこれからも様々なチャレンジを継続し、高い壁に挑み続け次世代を創る。 2：プロフェッショナルへのこだわり(Professionalism) 常にプロフェッショナルとしてプライドをもち、技術や知識に磨きをかけ、社内外に提供するプロフェッショナルの対価を受け入れる人材が集まる組織であり続ける。 3：相手を思いやり誠実な行動をおこなう(Considerate) 仕事は一人では完結しない。お互いに尊敬の念と感謝の気持ちをもって誠実に接することを大切にする。そして、ALL SANNはひとつのチームで挑む。 ■社名の由来大阪商人・伊勢商人と並ぶ日本三大商人の一つ近江商人。活動理念として有名なのが、売り手よし、買い手よし、世間よしいわゆる『三方よし』の精神です。お客様(買い手)に喜んでもらうことはもちろん、社会貢献ができてこそ良い商売であるという考えであり、永続的に事業を継続するために必要なことだと当社は考えております。
労働条件	■勤務地本社東京都港区港南2-5-7港南ビル6F 最寄駅：JR線「品川駅」港南口徒歩3分喫煙環境：屋内喫煙可能場所あり転勤：無【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 ■雇用形態正社員期間の定め：無試用期間：3か月(※6ヶ月まで延長の場合あり。住宅手当は、試用期間後からの支給になります。) ■給与給与改定：年2回(6月・12月) 賞与：年2回通勤手当：上限月30,000円住宅手当：15,000円/月※社内規定により ■就業時間標準的な勤務時間帯：9:30~18:30 所定労働時間：8時間00分／休憩60分フレックスタイム制：有（コアタイム10:30~17:30）残業：有残業手当：管理監督者のため支給なし ■休日・休暇年間123日 ※内訳：完全週休二日制土曜日曜祝日年末年始5日有給休暇：入社半年経過後10日、最高付与日数20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります、1時間単位で取得可能) その他：産休・育休(取得実績あり)、慶弔休暇 ■制度・福利厚生社会保険完備（健康・厚生・労災）定期健康診断会員制リゾート宿泊施設スマイルキッズ制度社内表彰制度ノートPC、携帯電話、ポケットWifi、iPad貸与(営業のみ) 各種社内イベント:歓送迎会、BBQ、社員旅行(過去実績...軽井沢・沖縄)、フットサルなど時短勤務可達成手当(半期に1度) MVP賞(年2回)
応募資格	【必須（MUST）】・SaaSまたはIT系事業におけるプロダクト、事業企画、またはBizDevの経験・顧客や現場の声をもとに、プロダクト改善に関わった経験・事業やプロダクトに関する数字（利用率、継続率、売上等）をもとに意思決定した経験【歓迎（WANT）】・SaaS事業におけるPdM、プロダクト責任者経験・事業成⾧を意識したプロダクト改善・横展開の経験【求める人物像】・プロダクトを「作ること」よりも「事業として伸ばすこと」に興味がある方・顧客・営業・CS・開発の間に立ち、全体最適を考えられる方・不確実な状況でも仮説を立て、前に進められる方・社会的意義のあるプロダクトを⾧期的に育てたい方
アピールポイント	ベンチャー企業年間休日120日以上産休・育休取得実績あり自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/02/01
求人番号	6704169

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