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| 部署・役職名 | ECサイト運用・ディレクター |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【ミッション】 社内の人をつなぐ、業務の流れをスムーズにする。 業務を通して自社サイトをお客様に使いやすく、ブランドの考え方が伝わるサイトに成長させていくこと。 ひいては自社のオンラインビジネスを盛り上げていくこと、ブランドのファンを増やすこと。 【業務内容】 自社オンライン（EC）サイトと関連サイトの運営のチームです。 新製品追加、新規コンテンツ追加、メール・LINE配信、機能追加におけるディレクション・業務進行管理が主な業務になります。 成長途中のWEBサイトに対しスピード感をもって繰り返し改修・改善を積み重ねています。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 無期社員（全国勤務社員[居住地域外転勤あり]のみ） ■待遇・福利厚生 ・役職手当 ・子ども手当（高校卒業相当までのお子様お1人につき月10,000円を支給） ※扶養の有無にかかわらず支給 ・通勤手当（上限50,000円） ・残業手当 ・深夜手当 ・退職金制度（会社規定による） ・その他手当（会社規定による） ■休日休暇 ・年間休日125日＋ライフサポート休暇最大6日分 ・年次有給休暇：就業1年目10日付与（就業日3ヶ月後から利用可能） ・産前産後休業 ・育児休業（取得率100％） ・赴任手当 ※会社規程有 ・家賃手当 ※会社規程有 ・帰省手当 ※会社規程有 ・出張手当 ※会社規程有 ・その他休暇制度あり ※ライフサポート休暇、年次有給休暇は試用期間終了後付与 ■勤務時間 週5日、1日8時間以上（基本土日祝日休み） ・A勤務 7:30〜16:30 ・B勤務 9:00〜18:00 ※全日オフィス出社となります ※9:00〜18:00を基本としております ■喫煙禁止規定 当社がものづくりのみならず、組織づくり・就業環境づくりにおいても変化を常態化させ、会社/ブランドとして進化すべく、いくつかの社内規定について刷新する運びとなり、今後採用条件に関しても以下を設けることといたします。 【規定】 ・2025年4月以降、全従業員、就業時間内の喫煙を禁ずる ・2026年4月入社者以降、新卒/中途含め、喫煙者の新規採用はおこなわない ・2026年4月以降、喫煙者の役職任用はおこなわない 【背景】 ・従業員の健康管理の視点 ・労働生産性の公平性および向上を目指すこと ・タバコ作物が環境や生態系に悪影響を与えていること |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ECサイトの運営の管理業務、プロジェクトマネジメントなど経験2年以上 【歓迎（WANT）】 ・Adobe系ソフト（Photoshop/Illustratorなど）・HTML/CSSコーディング 【人物イメージ】 関連部署との連携が多く発生するので、相手を選ばずコミュニケーションをとることが得意でスケジュール管理が得意な方。 新しいことに挑戦でき、変化にも前向きな姿勢で取り組める方。 また、業務の効率化にもやりがいを感じる方をお待ちしています。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/30 |
| 求人番号 | 6703829 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット マスコミ・メディア
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- 各社年度内の目標達成に向け鋭意採用中です。数を優先する企業や、即戦力層を狙い撃ちする企業等、各社様々戦略を立てて採用を進めている為、応募する側もその戦略に沿った企業へ応募することが有効です。ぜひご相談ください！
- (2026/02/07)
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