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クリエイティブプランナー<デジタル×マス領域>
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社Hakuhodo DY ONE
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- 会社規模501-5000人
- デジタルマーケティング
| 部署・役職名 | クリエイティブプランナー<デジタル×マス領域> |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【職務内容】 顧客のマーケティング課題解決に向けて、戦略立案・プランニング・ディレクション・効果測定まで全体のプランニングに関わっていただきます。 メディアに捉われないクリエイティブな発想とその実現能力によって、複数のタッチポイントにおいてプロジェクト上流の戦略から最終的な統合エグゼキューションまで責任をもって関わり、クリエイティブな成果をもたらすことが仕事です。 ■具体的には ・顧客のマーケティング課題ヒアリングと仮説立案 ・市場や競合企業、顧客の調査・分析 ・プロモーション戦略立案と企画プランニング（デジタル・SNS・オフラインイベント等、幅広い手法を使用できます） ・キャスティングディレクション業務 ・プロモーションプラン実行のためのクリエイティブディレクション ・実施施策の効果測定と改善提案 ■ポジションの魅力 企業のブランディングから施策実行までの幅広い活躍をすることができます。 生活者の心を動かす施策設計や制作ディレクション業務に関して、DR領域＆BR領域での施策実行を通して総合広告代理店やデジタル専業の垣根を超えて経験を積むことができます。 デジタルに強いプランナーとしての市場価値を高めることができます |
| 労働条件 |
年収：500万円 〜 850万円 EX） ＜モデル給与＞ ■入社3年目 役職：部長 年収650万 （月給47万円＋賞与） ■入社5年目 役職：局長 年収853万 （月給53万円＋賞与） ■標準労働時間 9:30~17:30（7時間勤務） フレックスタイム制（コアタイムなし） ■休日 ・年間休日：120日以上 ・完全週休2日制（土日・祝日・年末年始休み） ・年次有給休暇 ・フリーバカンス制度 ・リフレッシュ休暇制度 ■福利厚生 ・リフレッシュ休暇制度 ・ライフサポートプログラム ・育児休業、産前・産後休業 ・慶弔見舞金制度 ・会員制スポーツクラブ利用 ・表彰制度 ・確定拠出年金制度 ・選択型確定給付企業年金制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・デジタル領域を含むプロモーション企画・クリエイティブプランニング業務の経験（5年以上）・自らが積極的に企画を立案し、チームをまとめながら実行しアウトプットすることができる方 ※応募の際にはポートフォリオまたは企画書のご提出をお願いします 【歓迎（WANT）】 ・クライアントワークの経験・インターネット広告や指標などに関する知識 ・広告指標の分析経験 ・社外、クライアントに向けた提案書作成およびプレゼン経験 ・IPやコラボを活用したプロモーションの経験 ・Instagram、X（旧Twitter）、LINE、TikTokなどプラットフォームの特性を活かしたキャンペーンの経験 ・アプリ（商材問わず）におけるプロモーション経験 |
| アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/01/30 |
| 求人番号 | 6703075 |
採用企業情報
- 株式会社Hakuhodo DY ONE
-
- 会社規模501-5000人
- デジタルマーケティング
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会社概要
【代表者】小坂 洋人
【従業員数】約3,000名（2024年4月1日時点）
【本社所在地】東京都港区赤坂5丁目3-1
【その他事業所】大阪、愛知、福岡、高知、新潟、埼玉
【事業内容】デジタルマーケティング全般にまつわる企画・コンサルティング・代行事業、投資事業
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