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日本＆アフリカ発のグローバル企業をつくる｜人事・総務担当（マネージャー候補／リーダー）
採用企業案件
WASSHA株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- エネルギー
| 部署・役職名 | 日本＆アフリカ発のグローバル企業をつくる｜人事・総務担当（マネージャー候補／リーダー） |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 当社はアフリカ6カ国（タンザニア、ウガンダ、モザンビーク、コンゴ民主共和国、ナイジェリア、ケニア）でLEDライトのレンタル事業を展開しており、今後も展開国の拡大を予定しています。さらに、2026年1月にはケニアにてギグワーカー向けバイクのファイナンスリース事業を手がける株式会社ザリビーの全株式を取得する等、事業領域も拡大中です。 こうした事業成長に伴い、日本本社のバックオフィス機能を横断的に担う人事・総務担当を募集します。人事・総務を中心に社内IT管理まで幅広く関与いただくポジションです。ご経験や志向に応じて、アフリカ各国でのグローバル人事制度の策定や現地人材管理に携わる機会もあります。 【業務内容】 企画管理責任者の指示のもと、以下の業務を担当いただきます。 1. 人事・労務業務 ① 勤怠・給与・社会保険関連の実務（※外部委託先との連携含む） ② 人事データ管理 ③ 評価制度・人事制度運用サポート ④ 採用オペレーション（面接調整、候補者対応、入退社手続き） 2. 総務業務全般 ① オフィス管理（備品・契約・ファシリティ管理） ② IPOに向けた社内規程・ルール、業務フローの整理・改善と管理 ③ 社内イベント、全社会議の運営サポート 3. IT管理（コーポレートIT） ① PC・アカウント（Google Workspace、Slack 、電子ワークフローシステム等）の管理 ② 入退社に伴うIT環境のセットアップやキッティング ③ 社内ITツールの運用管理、簡単なトラブルシューティング ④ 情報セキュリティ・IT資産管理のサポート ※業務範囲はご経験・志向に応じて柔軟に調整します （変更の範囲）会社の定める業務 |
| 労働条件 |
1. 雇用形態：正社員 2. 試用期間：あり（3ヶ月） 3. 勤務形態：ハイブリッド（2026年1月現在はリモートワーク9割、出社が1割）（状況により変動あり） 4. ワークスペース：以下2拠点を利用しています ① 東京ミッドタウン八重洲37階ダイキン工業Co-creation lab（最寄駅：東京） ② 東京大学アントレプレナーラボ（最寄駅：本郷三丁目） （変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む） 5.就業時間：フレックスタイム（コアタイム12:00-18:00） 6.休日休暇：完全週休2日制、夏季休暇（3日間）、冬季休暇（3日間）、年末年始休暇（12/30-1/3）、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休 7. 残業：管理監督者の場合支給なし 8. 社会保険：完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 9. 受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙（ビル内に共同利用の喫煙専用室あり） 10. その他：昇給あり、交通費支給、私服勤務可、自己学習支援手当 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ① 事業会社での2年以上の人事・総務実務経験に加え、業務改善やマニュアル化を主体的に発議・遂行した経験② SaaSツールを駆使し、正確かつ迅速な事務処理ができる能力 ③ 社内外との円滑なコミュニケーション能力 ④ タスクの優先順位を理解し複数業務を同時に進行できる管理能力 【歓迎（WANT）】 ① 総務・人事・労務いずれかの専門領域における5年以上の実務経験② IT管理・情シス業務の経験（専門レベルでなく可） ③ スタートアップ・ベンチャー企業での勤務経験（あいまい対応力） |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内公用語が英語 海外事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/30 |
| 求人番号 | 6702043 |
採用企業情報
- WASSHA株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- エネルギー
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会社概要
【設立】2013年11月28日
【代表取締役】秋田 智司
【資本金】1億円 (※1)
【従業員数】292名 (※2)
【本社所在地】東京都文京区本郷7丁目3-1 東京大学南研究棟アントレプレナーラボ
※1：資本準備金を含まない。これまでに累計35億円のEquity調達（～シリーズＣ）と、10億円超のDebt調達（国内大手銀行および政府系金融機関から）を実施
※2：日本: 14名、タンザニア: 192名、ウガンダ:67名、モザンビーク: 10名、コンゴ民主共和国: 9名。2024年10月時点
【Vision/Mission/Value】
Vision（実現したい未来）:
- Unlock humankinds' limitations: 人類の「出来ない」が「出来る」に変わった世界
Mission（私たちの使命）:
- Power to the people: 人々をエンパワーして、出来る事（能力や選択肢）を増やす
Shared Value（共有する価値観）：
- Believe in possibilities: 限界を定めず、可能性を信じる
- Jump together: 立場や役割に拘らず、チームで助け合い、共に成長する
- Act with integrity: 自分や他人を欺く事なく、誠実に行動する
【事業内容】
Energy as a Services事業：
アフリカの未電化地域の人々に対して、現地コミュニティの小売店と提携し、ソーラーパネルで充電したLEDランタンのレンタルサービスを提供しています。
【アピールポイント】
WASSHA株式会社は、ビジネスを通じて途上国・新興国の社会課題の解決に取り組んでいます。スタートアップとして、迅速に広くスケールする事業を通じて売上・利益を生み出しながら、現地でインパクト（人々の生活を改善する変化）の創出にこだわっています。
創業当時から提供している電力サービス（EaaS）は既に連結で黒字化し、現在は多領域での事業開発にも着手しています。ダイキン工業、ヤマハ発動機など日本企業各社と連携した事業開発も並行して行っています。1つの成果として、2020年6月にはダイキン工業と共同でアフリカ向けの空調機開発・サービス開発を展開するJVを設立しました。
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