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【人事】ビジネスグループパートナー

年収： 800万～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【人事】ビジネスグループパートナー
職種	人材開発・人材育成・研修
業種	通信・キャリア
勤務地	東京都
仕事内容	◆ミッション企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る ◆担当業務当社の事業・組織を成長させる人材の採用／エンゲージメント向上活動を通じ、担当グループの事業戦略、人材ニーズに沿った採用〜リテンション〜退職に関わる「スタッフ・エクスペリエンス」支援をリーダーシップをもって主体的に取り組んでいただきます。人事グループに所属しながら担当グループの役員や人材育成チームとの密な連携により収益部門の活躍を支援していただきます。 1．事業・組織戦略に基づいた最適な人材採用（キャリア採用）・登用の施策立案〜実行 2．組織運営・人材リテンションマネジメント 3．業績評価・報酬決定と伝達プロセスのマネジメント 4．エンプロイーエクスペリエンス向上の施策立案〜実行 5．その他、組織課題の解決・組織活性化のための取り組み実施 ※経験、能力に基づき優先エリア設定、担当エリアの調整をする可能性があります。 ※以下、想定担当部署となります：合計でスタッフの数は368人です（21年7月現在；正社員・派遣社員・業務委託等を含む）ソリューションパートナービジネスユニットコンテンツクリエイショングループフィールドDXグループサービスエクセキューショングループセンターオブ・エクセレンスグループ ◆当社人事グループ、当ポジションで働く魅力・フラットな組織で経営層（代表取締役や事業担当役員）との距離が近い・経営判断と実務の機動的な連携の中で、経営視点が身につく・風通しがよく、色々なアイディアを自由度高く企画・実行できる・優秀な人材から日々刺激を受けつつ、彼らに活躍の場を提供できる・自身が携わった組織施策が数十億円規模の貢献となる実感を持って働くことができる ◆身につくスキル・経験・成長企業の人事として組織を理解した上での採用・育成の経験・採用〜育成・人材開発、制度企画、オペレーション構築と人事領域の多岐にわたる経験・事業経営視点での人事諸業務の経験・組織課題解決能力・担当組織・スタッフなど様々なステークホルダーとの対話や取り組みによる高いコミュケーション能力
労働条件	勤務時間:9:00－17:45 待遇・福利厚生:◆昇給年1回、賞与年2回 ◆各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）完備、健康保険組合等による各種サービスあり、確定拠出年金制度、借上社宅制度、持株会制度、Patient Support Program 休日休暇:完全週休2日、祝日、年末年始休暇、有給休暇、その他特別休暇制度
応募資格	【必須（MUST）】 ◆応募条件以下いずれかのご経験をお持ちの方・人材紹介会社でのリクルーター・スカウト・キャリアアドバイザー業務経験・コンサルティングファーム等での人事業務に関するコンサルティング経験・事業会社の人事組織での採用業務経験・事業会社の事業部・ラインをリードし、その中で人材採用や人材活用をした経験・エンプロイーエクスペリエンス向上施策〜実施を主体的に行った経験・組織を動かすプロジェクトなどでリーダーシップを発揮した経験＜あると尚良い＞・リクルーティング市場の理解を活かした業務経験・営業、オペレーションなど、人事以外の業務で特に数値を扱う業務の経験・社外の取引先、顧客などと価格、サービス内容などを交渉した経験・採用広報・社内広報（ER）経験・人事関連の制度の企画〜実施を主体的に行った経験 ◆求められる資質・自分の業務に制限を設けず、主体性を持って何にでも取り組む姿勢・社内外との信頼関係を構築できるコミュニケーション能力・未知のこと・新しいことへの挑戦意欲・変化する環境を楽しめる柔軟性、謙虚さ・高い目標達成意欲・成長意欲・個の成果に留まらず、チームとしての成果の最大化を追い求める姿勢
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/31
求人番号	6701931

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