転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
| 部署・役職名 | 《大崎》【経営企画(管理職クラス)】服装自由/日本生命G/残業20~30H程度 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務内容・募集背景 当社は日本生命との経営統合以降、業績・業容が大きく拡大しています。それに伴い、全社企画業務の強化を図っており、部全体で陣容拡大・充実化を進めています。 特に会社の持続的な成長に向けた全社経営計画の策定、各種施策の推進、コーポレートガバナンスの強化については、親会社である日本生命との連携が強化されつつあり、今後も質・量ともに充実化を図る必要があることから、新たなメンバーを募集します。 【具体的には】 ・経営計画の策定・推進(中期経営計画・年度計画の策定、PDCA推進 等) ・経営上の重要事項の企画・立案 ・各種経営データの管理、決算QA対応 ・サステナビリティ経営推進 ・社内外の広報業務 ・コーポレートガバナンスに関する諸対応(規程管理、文書法務 等) ・各種経営会議体の事務局 ・経営環境に関する調査・情報収集・分析等 変更の範囲:会社の定める業務 ■部署動向 各種経営計画の立案、策定をはじめとした経営企画業務全般を担っています。 会社の持続的な成長に向けた営業戦略の立案・各種施策の推進、コーポレートガバナンス態勢の整備、社内外広報および親会社との連携など、幅広い役割を担っています。 ■配属先情報 経営企画部の今回の配属予定先のグループは10名程度の組織で、30代から50代まで幅広く在籍しています。 ■業務の特徴/魅力ポイント 社内の各部署とのやりとりが日常的なことから、当社経営のみならず生命保険会社経営全般に関する知見を得ることができます。 また、販売・運用・事務といったイメージがしやすい領域のみならず、方針・規程等の社則体系やコーポレートガバナンスといった、会社経営の根幹部分の理解も深めることできます。 更に、所属柄、経営陣との距離も近く、当社経営に関する全ての情報が集約されるセクションであり、様々な知識を習得できることに加え、今後の当社におけるキャリア形成のヒントを多く得られる部署となっています。 ■入社後の体制 入社当初はOJTをメインに先輩社員がサポートさせて頂きます。 ご経験者の方はお任せできる範囲を確認しながら業務を進めていきます。 ■当社特徴 【金融機関窓販を中心とした事業】 証券会社や銀行などの金融機関を募集代理店とする、金融機関窓販にフォーカスした事業を展開しています。特に、高齢富裕層、資産形成層のお客さまに向けた、資産形成・資産活用・資産承継等のニーズに対応できる商品・サービスの提供に強みを持っており、高いコンサルティングスキルを必要とする商品のご提案を得意としています。 【日本生命グループの安定した経営基盤】 2018年に日本生命グループの一員となったことで、幅広い金融機関への商品展開・サポートが可能となり、販売チャネルが拡大するなど、協業することでのシナジー効果が発揮されています。 【フラットな企業風土】 フラットな企業風土で風通しが良く、職位にとらわれないコミュニケーションの取りやすさもあり、ビジネス環境に応じた経営のスピーディな意思決定、および全部門がスピード感を持ちながらも臨機応変で柔軟な対応を行っています。 【ワークライフバランス】 社員一人ひとりが働きがいと働きやすさを感じられるようなオフィス環境や制度が整っています。 平均残業時間の少なさや平均有給休暇取得日数の多さ、年1回取得できる連続5日間のリフレッシュ休暇の取得率の高さなど、多くの社員がワークライフバランスの取れたメリハリのある働き方をしています。 ■当社からのメッセージ 当社は、ご入社いただいた方の一人ひとりに対して、前職で培ったご経験やスキルを活かせるフィールドや健康で充実した生活が送れる様な各種制度を提供することで、キャリア形成をサポートしています。叶えたいキャリアや未来に向けて共に挑戦し続ける方をお待ちしております! |
| 労働条件 |
【勤務地】 141-6023 東京都品川区大崎 ThinkParkTower 受動喫煙対策:屋内原則禁煙(ビル1Fに共用喫煙室あり) 変更の範囲:会社の定める事業所(在宅勤務を行う場所を含む) 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給制 賞与:年2回(6月・12月支給) 給与更改:年1回(7月) 〈諸手当〉 ・通勤手当:有(月額10万円を限度/会社規程有) 【勤務時間】 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間) 休憩時間:60分 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・有給休暇(入社即日付与、最大20日) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・アニバーサリー休暇(1日/年) ・健康診断休暇 ・リフレッシュ休暇(連続5日) ・傷病休暇(5日/年) ・出生時育児休業・育児休業(入社1年以上等の要件有) ・産前産後休暇 【福利厚生】 ・退職金規程:有/定年65歳 ・確定拠出年金制度:あり ・ベネフィットステーションによる優待サービス:有 ・人間ドック補助:有(社内規程有) ・資格報奨金制度:有(資格の種別・難易度に応じ最大50万円支給) ・一般的な福利厚生(法定休暇、介護関連など):有 ・加入保険:健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険 〈研修制度〉 ≪研修≫ 内定者研修・新卒入社社員研修・新卒入社社員フォローアップ研修・eラーニング研修・コンプライアンス研修・ハラスメント研修、新任ライン長研修など |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・生命保険業界等における本社部門での企画業務経験(経営企画に限定せず営業企画でも可)・Excel、PowerPoint等の資料作成能力(ExcelについてはVLOOKUP関数などを使用しデータを抽出できるレベル) ・コミュニケーション能力(他部署との調整業務等が必要となる為) 【歓迎(WANT)】 ・生損保業界での経営企画、営業企画部門での業務経験・生損保業界でのディスクロージャー資料の作成業務経験 |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/05 |
| 求人番号 | 6701419 |
採用企業情報
- ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社
-
- 資本金348,000百万円
- 会社規模非公開
- 生命保険
-
会社概要
【設立】1907年
【代表者】舘 誠一
【資本金】3,480億円(資本準備金含む 2025年3月31日現在)
【従業員数】579名(2024年度末)
【本社所在地】東京都品川区大崎二丁目1番1号
【その他事業所】福岡
【事業内容】保険業
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です