転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 情報セキュリティ責任者【時差出勤OK/女性比率61％/残業平均20h/東京】 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【大手ハウスメーカーグループ／リモートワークOK／残業平均月20時間以内／女性比率61％／東京】 【業務内容】 ■社内IT/情報セキュリティ分野における以下の業務全般に携わっていただきます。 ■将来的に当社情報システム/セキュリティ部門の中心になっていただけることを期待しています。 【具体的には】 大手ハウスグループ情報管理に基づき ■セキュリティ策定の立案（運用指針、対策基準、監視 等） ■サイバーセキュリティ戦略の策定、リスク管理、社員による情報漏洩対策 （社内システムの運用保守、情報保全・セキュリティ対策の立案、外部企業との交渉、社内ITリテラシー向上対策） ご希望にあわせて、将来的にはプロジェクトを牽引するポジションなどのキャリアにも携わることが出来ます。 【働き方】 チームでのプロジェクト推進を行うため、協力した働き方が求められます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 適性に応じて、下記の部署への配属になる可能性もございます。 ■AIエンジニア 現在の建築情報のロジックを理解していただき、課題の抽出、将来像の立案 ツール開発課といった開発部門との協業を行います。 ■Webシステム開発エンジニア BIM（Revit）を使用した建築業界のIT化推進業務（企画/仕様・要件定義等、維持管理、インストラクター等）を行う同社にて、グループ会社と協業の元、API開発をご担当いただきます。 ※PG・SE業務になります。業務スキルに応じて業務の割振りや教育等を行い、スキルを高めて頂きます。 ■PMO候補 BIM（Revit）を使用した建築業界のIT化推進業務（企画/仕様・要件定義等、維持管理、インストラクター等）を行う同社にて、グループ会社と協業の元、BIM関連ツール開発・海外開発企業（インド）の管理業務などをご担当頂きます。 ご経験に応じて、PMOもしくはSEとしてご活躍頂きます。 英語力は必須ではありません（通訳サポートあり）。 ■BIM標準化：設計BIM1課 DX戦略の中核となるBIM標準化・ルール策定を通して、設計・施工の効率化や品質向上を支援します。 ■BIMサポート・コーディネート：設計BIM2課 取引先のBIM案件を担当し、個別案件ごとにBIM活用のサポート・コーディネートを行います。 ■CIMプロジェクト推進：CIM課 CIMプロジェクトの推進業務に携わっていただきます。 案件によって任される担当フェーズが異なりますが、CIMツールをRevitへの情報移行やデータ管理、教育（Civil3D、Revit）、モデリング作成などCIM推進プロジェクトを進めていただきます。 ■教育 BIM教育チームの一員として、グループ会社をはじめとする取引先のBIM推進部門や教育部門と連携し、BIM教育の企画立案から教材作成、研修実施まで幅広く携わっていただきます。 ■パーツ作成 ○BIM用部品（ファミリ）の構築および維持管理 ※ファミリとは、建築物を構成する柱、梁・壁、屋根、窓、ドアなど構造材・建具の要素を指します。 Revitはファミリを組み合わせて3D モデリングを行います。 ■BIM案件のサポート ○設計者サポート（図面作成、予定調整、アライアンスサポート） ■DX・推進業務 ○自動化ツールの企画・提案・仕様作成 ○FA（ファシリティーマネージメント）推進業務 ■国際事業部 国内のBIM/DX施策のプロジェクト推進を行うとともに、グループ会社の国際本部と連携を取り、海外現地法人のBIM（Revit）・DX推進体制の構築、強化、支援を行って頂きます。 【中途入社者の事例】 建設業界での就業経験や知見があれば、異職種からのチャレンジも幅広く歓迎しています。 例） ○現場常駐の施工管理や施工図から、内勤へのキャリアチャレンジ ○設計事務所での設計経験（意匠、構造、設備等） ○学校でのCAD教育のみで実務経験は少ない方 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間、休憩60分）※時差出勤制度あり 【年間休日】125日 【休日休暇】 ■完全週休二日（土日祝） ■夏季 ■年末年始 ■慶弔休暇 【有給休暇】 入社時付与（試用期間中利用不可）：3日～10日（入社時期により変動有）、その後は4/1一斉付与制 ※計画年休で年5日（GW、夏季、年末年始）使用 ※有給休暇は、1時間単位での有給休暇利用も可能（年5日分） ≪有給休暇取得率：89.6％（2024年度）≫ 【年収】540万円～1,000万円（20歳～50歳例） 【月収】329,000円～596,000円（20歳～50歳例） （基本給：291,000円～556,000円＋その他固定手当/月：38,000円～40,000円） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定手当は等級・号俸制による等級手当 【モデル年収】 ■リーダー（4年目）：541万円 ■課長（8年目）：660万円 【昇給】年1回 【賞与】年2回（前年度実績平均：年3.75ヶ月） ■雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、厚生年金基金 ■特別優遇制度 ■持株会制度 ■グループ団体保険割引 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ※健康保険組合加入 ■通勤手当 ■残業手当（1分単位で支給、みなし残業なし） ■役職手当：リーダー以上の役職者に支給（10,000円/月～50,000円/月） ■テレワーク・在宅勤務手当 ■定年60歳（再雇用：65歳） ■服装自由（オフィスカジュアル） ■育休取得実績有（育休後復帰率100％） ⇒男性の取得実績も増えています！ ■導入研修、外部研修制度、自己啓発への費用援助 他 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています。 ○消毒液設置 ○定期的な洗浄・消毒 ○定期的な換気 ○オフィスでの座席間隔確保 【勤務地補足】 ○受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ○変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 【勤務時間補足】 8:30～17:30勤務の場合があります ■時間外労働有無：有 ■時差出勤制度：あり ■PCの強制シャットダウン※残業抑制のための仕組み 申請のない残業はできない仕組みとなっており、上記の平均残業時間となっております。 |
| 応募資格 |
【必須要件】 ■要件定義、基本設計、詳細設計、何らかの開発経験、PM、進行管理経験 ■セキュリティエンジニアとしての業務経験3年以上 【歓迎要件】 ■プロジェクトマネジメント経験のある方（規模は不問） ■資格：情報セキュリティマネージメント CompTIA Security |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/02 |
| 求人番号 | 6699832 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 建設
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です