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【1150】_H_HAC_HAC（四輪純正オプションパーツ）における調達／搬入推進（国内外対応・生産供給計画管理）

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部署・役職名	【1150】_H_HAC_HAC（四輪純正オプションパーツ）における調達／搬入推進（国内外対応・生産供給計画管理）
職種	購買・資材調達
業種	自動車・自動車部品その他
勤務地	埼玉県
仕事内容	【募集の背景】 10年後も20年後もその先も、より多くの人々に「移動の喜び」を提供するために、日々進化をし続けてきたHonda。今回は、さらなるイノベーションを巻き起こすため、社外からも英知を結集し、これまでにない新しいHondaをつくりあげます。中でも純正オプションパーツは、純正ならではの質、性能、保証など商品性が高く、お客様のカーライフをより楽しく、快適にすることで、Hondaのクルマの価値をさらに高めます。 Honda純正オプションパーツの新商品拡大や新規事業の創出を背景に調達部品の変化や新領域への調達範囲の拡大が予想され、新たな調達構造を構築、推進する為に新たな仲間を募集しています。あなたが想像する以上のやりがいと裁量、そして幅広い活躍の場があるHondaで、一緒にイノベーションを起こしませんか？【職務内容】四輪純正オプションパーツ（エアロパーツ、フロアマット、シートカバー等）の調達および工場搬入の最適化を担っていただきます。購買部門が決定したサプライヤー・価格・契約条件に基づき、以下のような “モノの流れを止めない”業務の推進を行います。【具体的には】 ●販売計画を基にした国内外サプライヤーとの搬入管理業務 ●四輪工場の生産ラインに対する安定的供給の実現 ●在庫管理・納期遵守率の維持・改善 ●搬入・物流トラブル対応、再発防止策の策定 ●海外（台湾・タイ中心）拠点との輸出入調整 ※国内外の自社拠点及び、製造委託先等への訪問もあります。 ※将来的には、多様な用品の担当を経て、新機種開発プロジェクトの購買領域リーダーを経験し、ホンダアクセスの購買部門の統括や海外拠点の購買部門との連携など、活躍の幅を拡大していただくことを期待します。【誰とやるか】搬入遅延やバックオーダーなどのイレギュラーが発生した際には、開発、購買、営業部門をはじめとする社内の関連部署と連携しながら、取引先との調整・交渉を行います。適切なタイミングでの発注と搬入を推進し、安定供給を実現します。【商品ラインアップ例】 ●電装品：ナビ、オーディオ、室内外照明関連、ドライブレコーダー、オーディオ、ETC、リヤカメラ等 ●エクステリア：フロント/リアバンパー、エアロ/スポイラー、ホイール、サスペンション、フロントグリル等 ●インテリア：インテリアパネル、ステアリングホイール、シートカバー、コンソール、ラバーマット等【この仕事のおもしろさ・魅力度】 ●「調達＝発注業務」ではありません。サプライチェーン全体を俯瞰し、納期・在庫・搬入といった「モノの流れ」の司令塔として活躍いただきます。 ●変化する車種や供給ルートに対して、柔軟に仕組みをつくる「改革志向の現場力」が求められます。 ●発注から在庫管理における事業バランスのコントロールに携われます。【キャリアパス】各種商材の調達業務をご担当いただき、実務経験を積んだ後、新機種立ち上げチームに参画し、プロジェクト業務にも携わっていただく想定です。将来的には、調達領域におけるマネジメント業務を担っていただく可能性もあります。また、キャリアのステップアップとして、海外拠点との連携を含むグローバル調達業務にも関与いただく可能性があります。具体的には、アジア圏（台湾・タイを中心）におけるサプライヤー対応、輸出入管理、国際ロジスティクスの推進など、広範なスコープで調達戦略の中核を担っていただくことを期待しています。国内業務での基盤構築を経て、グローバルに活躍できるチャンスがございます。【部門メンバーのコメント】・年齢：39歳・社会人経験年数：17年・社員のコメント通常の搬入推進業務に加え、新機種向け用品開発プロジェクトにも関われるため、やりがいがあり、モチベーション高く取り組めます。・年齢：33歳・社会人経験年数：10年・社員のコメントお取引先や営業部門、開発部門などの社内外の人と仕事を通じて接することで交渉力、調整力が身に付き、スキルアップにつなげることができます。【これから中途入社いただく方へメッセージ】当社の調達業務は、単なる発注ではなく、国内外の多様なサプライヤーとの交渉や搬入体制の構築まで多岐にわたります。多品種・小ロットで展開されるホンダ純正オプションパーツにおいては、製品ごとの製造技術や工程への理解が欠かせません。ぜひ、幅広い知識を積極的に吸収しながら、製品特性に応じた最適な調達を実現し、高品質な商品を安定して届けるための調達基盤を、私たちと一緒に築いていきましょう。
労働条件	Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 ■雇用形態正社員 ■試用期間入社後2ヶ月 ■想定年収 590万円～1,090万円（時間外勤務手当30時間/月含む） ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ■諸手当・通勤手当・リモートワーク手当・賞与・残業代全額支給　など ■給与改定年1回（6月） ■賞与年2回（6月、12月） ■勤務時間 8時間（標準労働時間8:30～17:30） ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ※休憩時間：原則1時間 ■休日・休暇・週休2日制（弊社カレンダーによる）・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）・年間休日121日・平均有休取得日数18.5日(2022年) ・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日　※続柄に応じて付与）・特別休暇 ■福利厚生・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）・キャリア形成の支援・能力開発の支援・居住・通勤の支援・出産・育児との両立支援・介護との両立支援・健康・リフレッシュの支援・資産形成の支援と保障 ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれかのご経験をお持ちの方 ●製造業における購買・調達のご経験をお持ちの方（電気/電子/電装/機械/樹脂部品等）【歓迎（WANT）】【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】 ●需要予測や販売計画に基づき、資材や製品の所要量計算・発注を主導したご経験 ●国内外サプライヤーとの納期調整、および遅延時の督促・交渉のご経験 ●電気/電子/電装/機械/樹脂部品等の仕様や製品図面が理解できる方、もしくは仕様や部品構成を確認できる方。 ※CATIA等による設計図を理解できる方（製図自体はできなくても可）【求める人物像】 ●社内外関係各位との円滑なコミュニケーションが得意な方 ●明るく元気で、物事に積極的かつ前向きに取り組める方 ●これまでの経験・知識に捉われず、新しい技術・スキルを吸収することに積極的でそれらを活用していく気概がある方 ●グローバルに活躍したいという志をお持ちの方
アピールポイント	自社サービス・製品あり創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/10
求人番号	6698773

採用企業情報

株式会社ホンダアクセス

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