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コンプライアンス推進部マネジャ―
年収：1000万 ～ 1200万
採用企業案件
特集求人
マニュライフ生命保険株式会社
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- 資本金64,500百万円
- 会社規模501-5000人
- 生命保険
| 部署・役職名 | コンプライアンス推進部マネジャ― |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
職務詳細： （過去のご経験・適正に応じて担当いただきます） - コンプライアンス態勢整備、高度化の企画推進 - マニュライフグループとして求められるコンプライアンス施策、コンプライアンス関連事項の報告（グローバル、アジアリージョンのコンプライアンス部門との連携） - ビジネス推進上のコンプライアンス関連の論点整理、審査および関連部署に対する助言 - コンプライアンス関連の社内啓蒙施策・研修の企画・設計・運営 上記に関連する事項 成長を続ける当社においてコンプライアンス部門の役割は非常に大きくなっています。狭義のコンプライアンスに限定されずに態勢整備・業務企画へ積極柔軟なスタンスで貢献を提供するやり甲斐の大きな業務です。 コンプライアンス部門自体も絶えずの成長を志向することから、部門目標の共有と共にメンバーの自律や裁量のある運営を行います。それらを通じて会社への貢献を実感できることを目指します。 当部門においては、フレックスタイムや在宅勤務制度も積極的に活用した業務推進を行っており、ワークライフバランス実現の観点でも充実した環境となっています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 募集要項：以下のいずれかを満たす方： - 金融機関における法務・コンプライアンス関連の業務経験者もしくは業務企画経験者 - 金融機関における業務等を通してプレゼンテーション能力の高い方 - コンサルティングファーム等で金融事業のコンプライアンス関連の業務企画・改善関連のプロジェクト経験者 有れば尚可の要件： - リスク管理部門、ビジネスコンサルティングの経験 言語スキル： - 日本語 ネイティブ（必須） - ビジネスレベルの英語力を有することが望ましい。 人物像 - 論理的思考力 - コミュニケーションスキル - 粘り強く課題を解決していくことへの意欲 - プロセス設計・改善への意欲 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/30 |
| 求人番号 | 6698259 |
採用企業情報
- マニュライフ生命保険株式会社
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- 資本金64,500百万円
- 会社規模501-5000人
- 生命保険
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会社概要
【設立】1999年3月
【代表執行役社長兼チーフ・エグゼクティブ・オフィサー (CEO)】ライアン・シャーランド
【資本金】645億円（2024年3月31日現在）
【従業員数】2,641名（2024年3月31日現在）
【本社所在地】東京都新宿区西新宿3-20-2
【その他事業所】全国主要都市に営業拠点あり
【事業内容】
生命保険事業
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