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| 部署・役職名 | 4149 衛星画像処理エンジニア_AS |
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| 仕事内容 |
【事業・組織構成の概要】 当社の宇宙開発事業における人工衛星のミッション(画像取得など)に対する画像処理に係る設計・評価、パラメータ調整、客先との仕様調整や報告業務を担当していただきます。 現在、当社は衛星製造メーカーとして、国内の安全・安心に寄与する衛星(シリーズ衛星)の製造開発を進めています。 本ポジションでは、衛星画像関連の設計業務と技術マネジメントを主な業務とし、衛星システムの搭載機器やソフトウェアの技術者、加えて顧客との技術的な調整を行っていただきます。 【職務内容】 顧客からの提案要請に応じた提案書の作成から始まり、基本設計・詳細設計を経て、衛星の製造や検証試験を実施しています。また、射場における打ち上げ対応から、打ち上げ後の運用業務に至るまで、一貫した業務を行っています。 これにより、お客様に対して常に高品質かつ信頼性のあるソリューションを提供しています。 本ポジションとしては、安全保証領域に関する衛星のミッションとして実行する画像取得に関連した仕様調整や設計、検証評価、取得画像へのパラメータ調整を実施頂きます。その中で、衛星システムの搭載機器やソフトウェアの技術担当者と調整を行い、設計文書の作成と客先への説明を行う技術マネジメントの役割も担います。いずれはプロジェクトを取りまとめる役割や、今後の事業戦略に沿った提案要請を顧客から引き出す立場にも就いていただけます。具体的には以下のような業務があります。 ・衛星画像の設計・開発に必要な文書の作成 ・衛星システムの画像プロダクトに係る機器担当・ソフトウェア担当との調整作業 ・文書作成や進捗の技術マネジメント業務 ・画像処理に係る試験の評価業務 <当部署で募集中のその他ポジションについて> #3143:ハードウェア開発の技術調整(上流寄り)がメイン #3281:運用開始前、打ち上げ後の衛星オペレーションシステムのサポート #4051:プロジェクト管理(お客様のコミュニケーション、予算・工程管理など)がメイン 【ポジションのアピールポイント】 <スキル・経験・キャリアパス> ・人工衛星の設計・開発: チームで人工衛星全体の設計・開発に携わることができ、広い視野と豊かな価値観を持って仕事に取り組めます。 ・一連の開発経験: 衛星システムの構想から設計、ハードウェア完成後の検証、さらに打ち上げ後の運用や実際の衛星が取得した画像を直接確認することも出来ます。 ・社会貢献: お客様のニーズを理解し、それに基づいて衛星システムを開発することで、社会に貢献する人工衛星を開発できるポジションです。 ・技術学習: 日本の人工衛星開発をリードする技術リーダーから、実践的な知識を学ぶことができます。 ・社会実現: 「安全・安心・公平・効率」な社会を、当社の宇宙ソリューションを通じて実現していくことが可能です。 ・キャリアアップ: 当部署では既に多くのキャリア入社者が活躍しており、担当として入社後、次年度には主任に昇格した実績があります。出身業界は多様で、社内では技術の勉強会や研修を通じて迅速にスキルをキャッチアップできる環境を整えています。 <部署の雰囲気> ・協力的なチーム: 当部署は協力体制が強く、個々のメンバーがお互いを支え合う文化が根付いています。新しいアイデアや意見も歓迎され、積極的に取り入れています。 ・オープンなコミュニケーション: 部署内では定期的なミーティングやカジュアルなディスカッションが行われており、コミュニケーションが活発です。誰もが自由に意見を述べられる風通しの良い環境です。 ・自己成長の促進: 技術やプロジェクトに関する勉強会が頻繁に開催され、メンバー一人ひとりの成長が奨励されます。経験豊富なエンジニアからのサポートも充実しています。 <働き方> ・ご家庭をお持ちの社員はフレックスタイム制(遅出、早退、中抜け)を活用し、夕食の準備、お子さんのお迎えなど仕事と両立している環境です。 ・オフィスはリニュアルされ、共創イノベーションが生まれやすい空間で設計されております。お茶をしながらチームがこのスペースで会議をするなど、自由な雰囲気です。 以下組織・社員紹介動画に背景に少し映っていますので、ご参考くださいませ。 宇宙を仕事にする 職務変更の範囲:会社の定める職務 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 【MUST】下記のいずれかの実務経験: ・10人程度以上のチームでの実業務まとめの経験2年以上 【WANT】 ・イメージセンサー、SARセンサー等のセンサー開発業務経験を有する方 ・デジタル画像の処理の業務経験、SW開発の業務経験 ・チーム内でのリーダーシップとメンバーとの協調(自身が担当したプロジェクト例示) ・ハードウェアやソフトウェアの開発経験または取りまとめ経験 (あるに越したことはないですが、ない場合でも入社後社内勉強会などを計画します。) |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/01/30 |
| 求人番号 | 6696970 |
採用企業情報

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