【技術提案営業／海洋環境ソリューション】環境×技術の最前線で、世界と向き合うキャリアへ。設計段階から関われる提案型営業で、課題解決力を磨けるポジション◎

◾️業務内容 船舶に搭載される環境機器や防食製品について、海運会社・船舶管理会社・造船所などへ提案を行う【技術提案営業】のポジションです。 「営業」といっても、飛び込みやノルマ重視の販売ではありません。 お客様の課題をヒアリングし、社内の技術部門と連携しながら、最適な仕様・導入方法を一緒に考える仕事です。 ＜具体的には＞ ・海運会社・船舶管理会社への訪問、オンラインでの打ち合わせ ・船舶に関するお困りごと（環境規制対応、設備の劣化など）のヒアリング ・技術部門と連携した、製品仕様・導入方法の検討 ・見積書・提案資料の作成（PowerPoint・Excel） ・導入スケジュールや納期の調整、導入後のフォロー ・海外メーカーや船級協会とのやり取り（メール・WEB会議中心／英語使用あり） ※入社後は神戸支社にて約3カ月間の研修を実施。 　実際の船舶メンテナンス現場を見学し、業界知識や製品理解を深めてから営業に携わります。 ◾️扱う製品について ●SOxスクラバー（排ガス脱硫装置） 船舶の排ガスに含まれる有害物質（硫黄酸化物）を除去する装置です。 国際海事機関（IMO）の環境規制に対応するため、多くの船舶で導入が進んでいます。 ●GREスリーブ（配管防食技術） スクラバー排水配管の腐食を防ぐための保護部材。 高温・強酸性の環境下でも耐久性が高く、メンテナンスコスト削減に貢献します。 ●NMDシート（スクラバー内部防食材） スクラバー内部に使用する防食シート。 装置内部の腐食を防ぎ、機器の長寿命化を実現します。 ＼ 本ポジションの魅力 ／ ●未経験から専門性を身につけられる環境 　入社後の研修＋OJTで、船舶・環境技術の基礎から学べます。 ●「売る」より「考える」営業 　技術部門と協力しながら、お客様ごとに最適な提案をつくる仕事です。 ●環境問題に直接貢献できるやりがい 　世界的な環境規制に対応する製品を扱い、海を守る仕事に携われます。 ■ 弊社について 当社は、海洋・船舶分野を基盤としたエンジニアリング企業として、技術開発から設計、施工支援、システム提供までを一貫して手がけてきました。 近年は、脱炭素社会の実現に向けた環境技術分野にも注力しており、CCS（CO₂回収・貯留）をはじめとする環境関連プロジェクトを官公庁と連携しながら推進しています。 環境省受託事業など、公共性・社会性の高いプロジェクトを多数担っている点も当社の特徴です。 単なる受託業務にとどまらず、技術的な知見と現場感覚を活かしながら、社会インフラや環境課題の解決に貢献しています。 社内には技術者・管理部門・プロジェクト推進担当が在籍しており、それぞれが専門性を発揮しながら連携することで、複雑なプロジェクトを着実に前進させています。 安定した事業基盤のもと、腰を据えて長期的にキャリアを築きたい方にとって、経験を活かしながら次のステージに進める環境です。 【入社後の流れ】 入社後約3カ月間は、神戸支社にて船舶メンテナンスに関する研修を実施します。 研修期間中は、実際に船に乗船し、現場で社員がどのように作業・管理を行っているかを見学・理解していただきます　（※実作業は原則させません）。 研修終了後は、東京本社（港区西新橋）へ配属となります。 【出張について】 配属後は、全国の取引先への出張があります。150km以上の出張は月1回程度を想定しています。 船舶への訪船が発生した場合は、訪船手当を別途支給します。 【働き方のポイント】 ・転勤はありません（研修期間、将来的な異動時を除く） ・WEB会議も活用し、効率的な営業活動を行っています ・出張は国内がほとんどです。

雇用形態：正社員 試用期間：あり（６カ月） 就業時間：9:00～18:00（休憩1時間） 勤務地　：〒105-0003　東京都港区西新橋1-13-1　DLXビルディング5F 補足情報：月１回程度、150km以上の出張を想定（船舶への訪船が発生した場合、訪船手当を別途支給） 休日　　：土日、祝日 休暇　　：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季/年末年始/慶弔 給与形態：固定給制（月給） 手当　　：通勤手当（実費支給）・家族手当（同居扶養家族1人目1万円、2人目5000円）、訪船手当 給与改定：年1回 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 福利厚生：人間ドッグ費用補助有（上限あり）、スポーツクラブ月会費半額負担