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【シニア開発ディレクター】自社プロダクトAI教材の開発を押し進める開発ディレクター募集！
年収：1000万 ～ 1100万
採用企業案件
株式会社COMPASS
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- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【シニア開発ディレクター】自社プロダクトAI教材の開発を押し進める開発ディレクター募集！ |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【この求人のポイント】 ・産学官連携（自治体・大学研究室との実証等）の実績があり、教育改善のど真ん中で価値づくりの経験ができる ・チケット／ドキュメント／意思決定／リリース運用の仕組み化により、開発成功率を底上げする実績を積める ・複数チーム・複数部署を束ねた合意形成と育成を通じて、推進が回り続ける仕組みをつくるマネジメントに挑戦できる 【業務内容】 複数プロジェクトを横断し、要件定義〜リリースまでの推進に加え、開発プロセス改善と人材育成を通じて、Qubenaの開発リードタイム短縮（開発効率化）と手戻り削減（品質向上）を実現する役割です。 ・プロダクト開発の推進（価値提供を止めないため） └開発テーマごとの状況を俯瞰し、リソース・優先度・リスクを整理して、要件定義〜リリースまでの推進を設計します。 └Asana等のチケット運用やNotion等のドキュメント運用を整え、「誰が見ても進捗と判断が追える状態」を作ります。 ・社内ステークホルダーとの連携・調整（開発進行の前提条件を整えるため） └複数チームに跨る連携を前に進め、営業・サポート・マーケ・事業企画などと論点を揃え、スムーズに開発が進む前提を整えます。 ・プロダクト開発プロセスの改善（開発効率・品質を向上するため） └現状のボトルネックを特定し、意思決定・レビュー・リリース運用などのプロセスを改善して、継続的に開発効率・品質を高めます。 ・メンバーの育成（再現性ある組織にするため） └在籍ディレクターメンバーの育成・能力開発を行い、推進力が組織に蓄積する状態を作ります。 ※日本の公教育はデジタル教材導入から「データ利活用による教育改善」へと進化しつつあります。COMPASSの展開する「キュビナ」は全国全国170以上の自治体・2,300校以上で導入が進み、100万人を超える児童・生徒が利用しています。自治体・大学の研究室と協働しての実証等、産学官連携の取り組みに実績があります。 現場と行政の両面から「教育×テクノロジー」の進化を実感できる環境で、教育現場のリアルな課題を捉え、社会的インパクトの大きいプロダクトの成長をリードすることができます。 また、学習コンテンツとシステムを自社開発しているため、ユーザーの声を迅速にプロダクトに反映できる点が特徴です（現在のリリースサイクルは週1回）。 【募集背景】 教育のデジタル化が進む中で、COMPASSが展開する「キュビナ」は100万人以上の児童・生徒に利用され、さらなる拡大フェーズを迎えています。サービスの急成長に伴い、事業として取り組みたい機能開発は数多く存在し、またサービス自体の規模拡大により、子ども向け・教員向けなど複数の領域にまたがる機能や体験が今まで以上に密接に連携するようになってきました。そのため、サービス全体を俯瞰しながら連携を最適化し、よりスピーディかつ継続的に価値を届けていくことが求められています。 教育現場の課題解決に向けたプロダクト開発をリードいただくシニアディレクターのポジションです。全PJを横断したディレクターとして開発戦略の策定から個別PJのプロジェクトマネジメント、組織・プロセスの見直し/改善まで広く推進していただきます。多様なステークホルダーと協働し、プロダクトの成功率を上げるためにアジャイルに改善を走らせながら目標達成へと開発チーム全体をドライブし、ものづくりのオーナーシップを発揮いただく役割です。 |
| 労働条件 |
◆ 雇用形態 正社員 ◆ 契約期間 試用期間あり（原則3ヶ月） ※試用期間中の労働条件に変更はありません ◆ 給与 年収 885万円 〜 1145万円（2回/年の賞与含む） 上記は入社時の想定年収（2回/年の賞与含む） ※賞与は評価に応じて上乗せの場合あり ※別途決算賞与が支給の場合あり ◆ 月給内訳 基本給 573,840円〜742,617円 所定外労働手当(30h) 134,494円〜174,051円 ※30hを超える時間外労働が発生した場合は別途支給 ※上記年収はあくまで想定、ご経験等により前後する可能性あり ◆ 勤務地 【就業場所】 フルリモート（原則在宅勤務） 【変更の範囲】 業務上必要と判断した場合は出社を求める場合がございます ◆ 本社所在地 1120002 東京都文京区小石川2‐3‐23 春日尚学ビル3階 ◆ 勤務時間 ・フレックスタイム制（標準勤務時間 8時間/日） ・コアタイムなし ◆ 休日 ・土日祝 ・年次有給休暇（入社日より付与します） ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休暇 ・夏休み（最大3日） ・創立記念日（12月25日） ・罹災時特別休暇 ◆ 福利厚生 ・在宅勤務備品補助 ・キュビナの家族利用 ・カフェテリアプラン ・Learner支援制度 ・書籍社員割引購入 ・副業制度（キャリア形成応援） ・人間ドック ・懇親会費用補助 ◆ 加入保険 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ◆ 時間外労働 あり（月平均20時間） ◆ 選考プロセス 書類選考 → 一次面接 → 職能課題 → 二次面接+職場体験 → リファレンスチェック / 最終面接 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・プロジェクト管理・情報設計の実務経験（Asanaなどプロジェクト管理ツールを用いたタスク管理やGoogleドキュメントやNotionを用いたドキュメンテーションの仕組みづくり等を含む）・プロダクト責任者、エンジニア、デザイナー、営業など、様々なステークホルダーとコミュニケーションを取り、課題発見を起点にプロダクト開発を推進・改善した経験 ・プロダクトの開発プロセスにおいて自ら現状の課題設定をし、改善を行うことで開発効率を向上させた経験 ・上長・教育担当としてディレクターメンバーの能力開発・育成を行った経験 【歓迎（WANT）】 ・データドリブンな意思決定・プロダクト改善の経験・複数の開発チームを横断したプロジェクトマネジメント経験 ・UI/UXデザインやプログラミングなど、関連する開発業務に対する知見 ・要件定義やドキュメンテーションのフレームワークに関連する知見 ・教育業界や公教育領域への興味・関心 【求める人物像】 ◆ 当社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 ・ミッション「新しい学びの環境を創り出す」 ・ビジョン「テクノロジーを用いて、教育業界のリーディングカンパニーになる」 ・バリュー「Be a Learner（真の学習者であること）」「Begin with Sincerity（まず誠実であること）」「Beyond the Best（常に現状に満足しないこと）」 ◆ チームワークを重視できる方 COMPASSでは、教材開発・エンジニア・デザイナー・ビジネスと様々な職能を持つメンバーが、一つのプロダクトのもとで仕事をしています。メンバーの役割や意見を尊重しつつ、課題解決の為に遠慮なく自分の意見を伝え、チームとして相乗効果を生む働き方が求められます。また、自分の役割に線を引かず、時には職能を越境してお互いを助け合うことも、COMPASSで働く上での大事なマインドの一つです。 ◆ 柔軟性、率先力、実行力がある方 COMPASSは、その事業の成長速度の速さから、毎年のように多種多様の事業課題に直面しています。昨年と同じやり方が今年は通用しないということもしばしば。事業を取り巻く環境の変化を柔軟に受け入れ、率先的に課題解決に取り組んでいく、そんな高い実行力をメンバーは期待されています。 ◆ ラーニングアニマル COMPASSは教育の会社です。学習者により沿ったアウトプットを出すためにも、まずは自分自身が学習者であり続けましょう。好奇心を忘れず、新しい技術や知識にアンテナを張り、COMPASSでの業務に活用していきましょう。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/01/30 |
| 求人番号 | 6696247 |
採用企業情報
- 株式会社COMPASS
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- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2012年12月
【代表者】佐藤 潤
【本社所在地】東京都文京区小石川2丁目3番23
【事業内容】学習コンテンツの制作・配信 / 探究学習コンテンツの制作・提供
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