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【プロダクトマネージャー】自社プロダクトAI教材で教育現場の課題にアプローチするプロダクトマネージャー募集！

年収：1000万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【プロダクトマネージャー】自社プロダクトAI教材で教育現場の課題にアプローチするプロダクトマネージャー募集！
職種	プロダクトマネージャー
業種	インターネットサービス教育
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	【この求人のポイント】・公教育のデータ利活用が進むタイミングで、現場課題を起点に社会的インパクトの大きい成長をリードできる・教材開発とプロダクト開発を横断し、広い裁量でPdMとして価値づくりを推進できる・「何のための開発か」が明確なミッションドリブンによる意思決定に沿った開発環境【業務内容】経営戦略と現場ニーズをつなぎ、担当領域の企画立案からロードマップ策定、PRD作成、開発推進、リリース・効果検証までをPdMとして主導し、教育現場に届く価値を最大化します。・プロダクト開発の推進、「何を作るか」を決める（価値の優先順位を誤らないため） └課題発見から仮説検証を行い、開発優先度を設計し、PRDに落としてチームが迷わず作れる状態を作ります。・開発推進〜リリースをリードする（価値を確実に届けるため） └チケット／ドキュメントを整え、開発プロセスを前に進め、リリースまで一貫してリードします。・継続的な効果検証と改善（出して終わりにしないため） └リリース後の効果測定を行い、定量・定性の両面から改善を回します。・部署横断の連携・調整（学習体験を一貫させるため） └営業・サポート・マーケ・事業企画などと連携し、開発に必要な意思決定を揃えるとともに、どう世の中に届けるか（リリース戦略）まで具体化します。 ※日本の公教育はデジタル教材導入から「データ利活用による教育改善」へと進化しつつあります。COMPASSの展開する「キュビナ」は全国全国170以上の自治体・2,300校以上で導入が進み、100万人を超える児童・生徒が利用しています。自治体・大学の研究室と協働しての実証等、産学官連携の取り組みに実績があります。現場と行政の両面から「教育×テクノロジー」の進化を実感できる環境で、教育現場のリアルな課題を捉え、社会的インパクトの大きいプロダクトの成長をリードすることができます。また、学習コンテンツとシステムを自社開発しているため、ユーザーの声を迅速にプロダクトに反映できる点が特徴です（現在のリリースサイクルは週1回）。 ※競合他社・制度（文科省等）を含む外部環境の変化などで優先度が動く局面でも、ミッションからぶれることのない納得感のある意思決定に沿って開発を進められる環境です。短いサイクルで仮説検証を回し、必要な方向転換を織り込みながら、市場変化に柔軟に対応しつつも、ミッションに沿った改善を継続的に推進していただきます。【募集背景】教育のデジタル化が進む中で、COMPASSが展開する「キュビナ」は100万人以上の児童・生徒に利用され、さらに拡大フェーズを迎えています。サービスの急成長に伴い事業として取り組みたい機能開発が数多くあるほか、サービス自体の規模も大きくなってきたため、子ども向け、教員向けなど一定範囲でマネジメントを分割し個々のサービスとしてアップデートをしながらも、それらはサービスとして密に連携しているためサービス間の連携を行う必要があるなど、マネジメントが必要な領域も拡大しています。本ポジションは、教育現場の課題解決に向けたプロダクト開発を戦略的にリードいただくプロダクトマネージャーのポジションです。経営戦略と現場ニーズを見据え、担当領域におけるロードマップ策定からPRD作成、開発推進、リリース後の効果検証・改善まで一貫して推進していただきます。多様なステークホルダーと協働し、データに基づく仮説検証を繰り返しながらプロダクトをアップデート。経営戦略の実現、顧客満足度向上、内部改善の3つをバランスよく統合し、教育現場に価値を届けるプロダクトづくりのオーナーシップを発揮いただく役割です。
労働条件	◆ 雇用形態　正社員 ◆ 契約期間　試用期間あり（原則3ヶ月）　※試用期間中の労働条件に変更はありません ◆ 給与　年収 885万円〜 1145万円（2回/年の賞与含む）　※上記は入社時の想定年収　※賞与は評価に応じて上乗せの場合あり　※別途決算賞与が支給の場合あり ◆ 月給内訳　基本給 573,840円〜742,617円　所定外労働手当(30h) 134,494円〜174,051円　※30hを超える時間外労働が発生した場合は別途支給　※上記年収はあくまで想定、ご経験等により前後する可能性あり ◆ 勤務地【就業場所】フルリモート（原則在宅勤務）【変更の範囲】業務上必要と判断した場合は出社を求める場合がございます ◆ 本社所在地　1120002 東京都文京区小石川2‐3‐23 春日尚学ビル3階 ◆ 勤務時間・フレックスタイム制（標準勤務時間 8時間/日）・コアタイムなし ◆ 休日・土日祝・年次有給休暇（入社日より付与します）・年末年始休暇（12/29～1/3）・慶弔休暇・産前産後休業・育児休暇・夏休み（最大3日）・創立記念日（12月25日）・罹災時特別休暇 ◆ 福利厚生・在宅勤務備品補助・キュビナの家族利用・カフェテリアプラン・Learner支援制度・書籍社員割引購入・副業制度（キャリア形成応援）・人間ドック・懇親会費用補助 ◆ 加入保険社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ◆ 時間外労働　あり（月平均20時間） ◆ 選考プロセス　書類選考 → 一次面接 → 職能課題 → 二次面接+職場体験 → リファレンスチェック / 最終面接
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社にてWebアプリケーション、iOS/Androidアプリケーション開発または類似の開発プロジェクトにおけるプロダクトマネージャーまたはそれに類する業務のご経験（2年以上）・プロジェクト管理・情報設計の実務経験（Asanaなどプロジェクト管理ツールを用いたタスク管理やGoogleドキュメントやNotionを用いたドキュメンテーションの仕組みづくり等を含む）・プロダクト責任者、エンジニア、デザイナー、営業など、様々なステークホルダーとコミュニケーションを取り、課題発見を通じたプロダクトや事業を推進・改善した経験・日本語でネイティブと同等のコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese 【歓迎（WANT）】・SaaSまたは教育関連サービスにおけるプロダクトマネジメント経験・データドリブンな意思決定・プロダクト改善の経験・複数の開発チームを横断したプロジェクトマネジメント経験・UI/UXデザインやプログラミングなど、関連する開発業務に対する知見・要件定義やドキュメンテーションのフレームワークに関連する知見・教育業界や公教育領域への興味・関心【求める人物像】 ◆ 当社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方・ミッション「新しい学びの環境を創り出す」・ビジョン「テクノロジーを用いて、教育業界のリーディングカンパニーになる」・バリュー「Be a Learner（真の学習者であること）」「Begin with Sincerity（まず誠実であること）」「Beyond the Best（常に現状に満足しないこと）」 ◆ チームワークを重視できる方 COMPASSでは、教材開発・エンジニア・デザイナー・ビジネスと様々な職能を持つメンバーが、一つのプロダクトのもとで仕事をしています。メンバーの役割や意見を尊重しつつ、課題解決の為に遠慮なく自分の意見を伝え、チームとして相乗効果を生む働き方が求められます。また、自分の役割に線を引かず、時には職能を越境してお互いを助け合うことも、COMPASSで働く上での大事なマインドの一つです。 ◆ 柔軟性、率先力、実行力がある方 COMPASSは、その事業の成長速度の速さから、毎年のように多種多様の事業課題に直面しています。昨年と同じやり方が今年は通用しないということもしばしば。事業を取り巻く環境の変化を柔軟に受け入れ、率先的に課題解決に取り組んでいく、そんな高い実行力をメンバーは期待されています。 ◆ ラーニングアニマル COMPASSは教育の会社です。学習者により沿ったアウトプットを出すためにも、まずは自分自身が学習者であり続けましょう。好奇心を忘れず、新しい技術や知識にアンテナを張り、COMPASSでの業務に活用していきましょう。
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業年間休日120日以上産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/01/30
求人番号	6696238

採用企業情報

株式会社COMPASS

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