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【オペレーション戦略企画（東京）】※新しい交通インフラを構築するベンチャー企業
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社Luup
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【オペレーション戦略企画（東京）】※新しい交通インフラを構築するベンチャー企業 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社は、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービスを日本各地で展開しています。 街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、ポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。 Luupは移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 現在は、東京をはじめ、仙台・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡など全国34エリア、15,500ポート、車両40,000台でサービスを展開しています。 将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。 【組織とポジションについて】 Field Operation部は、LUUPのサービスを支える現場オペレーション全般を担う部署です。車両の充電や最適な配置、日々のメンテナンスといったリアルなサービス提供を通じて、ユーザーに安全で快適な移動体験を届けることに日々チャレンジしています。 オペレーション部門の中長期的な戦略を描くポジションです。経営陣と密に連携し、事業計画を具体的なオペレーション戦術に落とし込み、Luupの事業成長を根幹から支える、極めて重要なポジションです。 【仕事内容】 事業計画に基づき、オペレーション部門全体の戦略立案から実行管理まで、そのすべてを統括します。 ・オペレーション戦略の策定と実行 全社の中長期計画と連携し、オペレーション部門全体の戦略、目標、ロードマップを策定・推進します。 ・データドリブンな事業計画と業務改善 SQLやBIツールを駆使したデータ分析に基づき、需要予測、車両の最適配置、人員計画、予算策定といった事業計画を主導します。 また、分析結果から現場メンバーの業務効率を改善するための具体的な施策を立案・実行します。 オペレーション全体の健全性を測るための最重要KPIを設計し、その進捗をモニタリング・レポーティングします。 ・コスト管理と収益性の最大化 オペレーションコスト全体の予実管理に責任を持ち、継続的なコスト削減と、事業収益性を最大化するための戦略を立案・実行します。 ・オペレーションシステムの企画・設計 現場オペレーションを飛躍的に効率化するための新技術導入、社内向けアプリケーションの要件定義などをリードします。 ※業務内容の変更範囲：会社が指示する業務 【仕事の魅力】 ・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスのグロース時期に関わることができる ・責任と裁量権が大きく、事業の根幹となるオペレーションを自身で0から組み立てることができる ・その上でサービスが生まれる、開始する感動の瞬間を味わうことができる ・組織の風通しが良く、活発な意見交換や提案が可能で意思決定が早い環境で働くことができる |
| 労働条件 |
【勤務地】 ＜平和島＞ 東京都大田区平和島6-1-1 ※東京モノレール流通センター徒歩1分 <足立> 東京都足立区谷在家2-11-11 ※西新井大師西駅徒歩7分 ＜本社＞ 東京都品川区西五反田八丁目9番地5 FORECAST五反田WEST 7階 （JR山手線・都営浅草線「五反田」駅 徒歩8分／東急池上線「大崎広小路」駅 徒歩4分） ※勤務地の変更範囲：会社が指示する勤務地 【雇用形態】 正社員 試用期間有無：有（3カ月） ※労働条件は本採用と同じです。 【勤務時間】 10:00～19:00 ※フレックスタイム 【休日・休暇】 完全週休2日制（土日）、祝日 【福利厚生】 ・社会保険 ‐ 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ・福利厚生 ‐ 交通費支給 ‐ 入社時有休付与 ‐ モバイル・PC支給 ‐ 自社サービス利用補助 ‐ 団体保険 ・その他 ‐ 健康診断・インフルエンザ予防接種費用負担 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須経験＞・事業会社の本社部門（経営企画、事業企画、営業企画など）での戦略立案・実行経験 ・オペレーション設計、業務改善、またはサプライチェーンマネジメントのコンサルティング経験 ・データ分析に基づき、課題特定から解決策の実行までを主導した経験 ・高いデータ分析能力・計数管理能力（SQL, BigQuery, BIツールなどの使用経験） ＜必須スキル＞ ・複雑な課題を構造化し、シンプルな解決策を導き出す論理的思考力 ・社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進するコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ＜歓迎経験＞・スタートアップや新規事業で、オペレーションを一から構築した経験 ・P/L管理やコスト削減プロジェクトの経験 <求める人物像> ・弊社の事業・ミッションに共感できる方 ・ベンチャースピリットを持ち、積極的に仕事に取り組める方 ・まずはトライしてみる、行動意欲と挑戦スピリットがある方 ・裁量権大きく、自分で仕事の組み立てとコントロールがしたいという方 ・社内外問わず、人とのコミュニケーションが好きな方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり シェアトップクラス 地域活性化事業 新規事業 フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/30 |
| 求人番号 | 6696212 |
採用企業情報
- 株式会社Luup
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
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会社概要
【代表者】岡井 大輝
【本社所在地】 東京都品川区西五反田八丁目9番地5 FORECAST五反田WEST 7階
（JR山手線・都営浅草線「五反田」駅 徒歩8分／東急池上線「大崎広小路」駅 徒歩4分）
【事業内容】電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」の提供
【代表プロフィール】
岡井大輝 代表取締役社長兼CEO
戦略系コンサルティングファームを経て、2018年に株式会社Luupを創業。代表取締役CEOを務める。2019年には、業界の安全性向上と社会実装を目的としてマイクロモビリティの業界団体を設立。東京大学農学部卒業。
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