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《外資系Tier1》【茨城・つくば】Test ＆ Validation Team Leader（ADAS／自動運転評価）※フランス系上場・世界トップクラスシェア 自動車部品メーカー／自社テストコース保有
採用企業案件
株式会社ヴァレオジャパン
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- 資本金9,100百万円
- 会社規模501-5000人
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | 《外資系Tier1》【茨城・つくば】Test ＆ Validation Team Leader（ADAS／自動運転評価）※フランス系上場・世界トップクラスシェア 自動車部品メーカー／自社テストコース保有 |
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| 仕事内容 |
【会社概要｜Valeo Japan（ヴァレオジャパン）について】 Valeo Japanは、フランスに本社を置くグローバル自動車部品サプライヤーValeo Groupの日本法人です。日本国内に複数の開発・製造拠点を持ち、電動化・ADAS・ライティングなど、次世代モビリティを支える製品の設計・開発・製造を行っています。 【このポジションはどんな仕事？】 このポジションは、つくばテクノセンターにおいて、自動運転・ADASシステムのテスト＆バリデーションを“最終判断する側”としてリードするポジションです。 つくばテクノセンターは、本格的なテストコースを自社で保有し、実車走行評価まで自前で行う数少ない外資系Tier1の中核拠点。チェコ・ドイツ・インドなどのグローバル検証拠点と連携しながらも、「最終的に日本としてOKと言えるか」を判断する重責を担います。 単なるテスト管理者ではなく、 ・自動車メーカー（OEM）の要求を理解した評価設計 ・グローバルと日本の“評価思想の違い”を整理・翻訳 ・テストケースを自ら設計・実行し、チームを技術的に牽引する 現場に強いテストリーダーが求められています。 【主な業務内容】 ◎ テスト・バリデーション全体のリード ・OEM要求を踏まえたテスト戦略・評価観点の設計 ・グローバル（チェコ／ドイツ／インド）で実施された検証結果のレビューおよび妥当性判断 ・「顧客満足の観点」での全数・全体評価の設計と最終判断 ・日本としてValeoが顧客に約束した評価レベルの担保 ◎ テストケース設計・実行 ・Python等を用いたテストケースの設計・実装・実行 ・既存テストの見直し、抜け漏れや過剰検証の取捨選択 ・A-SPICEの観点から「やるべきテスト／やらなくてよいテスト」の判断 ・評価観点を深掘りし、不具合・リスクを構造的に可視化 ◎ チームマネジメント・育成 ・テストエンジニア／テクニシャンのマネジメント（目標設定・評価・育成） ・必要スキル・資格の定義およびトレーニング計画の策定 ・プロジェクト状況に応じた人員アサイン ・採用活動への関与（将来的な体制強化を見据えて） ◎ プロセス・品質・標準化 ・Engineering Manager／Directorと連携したプロセス・手法・ツールの展開 ・5 Axes Methodologyの徹底運用 ・標準・手法・ツールの継続的改善 ・RAISEチームと連携した標準理解・教育・適用支援 ・デスタンダード化要求のレビューおよびリリース判断 ・Robust Designの観点から、評価設計の妥当性を担保 ◎ 予算・効率管理 ・チーム予算の策定・管理 ・Team Efficiency Planの立案・達成管理 【このポジションのやりがい】 ・自社テストコース×実車評価×日本最終判断という希少なポジション ・グローバルで分散した検証を、日本で束ねて“結論を出す側”に立てる ・テストを「作業」ではなく「価値判断」として扱える ・ADAS評価の中核人材として、今後の組織・基準づくりにも関われる |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都品川区（本社） 【勤務時間】 8:30～17:30（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 フレックスタイム制度あり リモートワーク 週2日まで在宅勤務可能（社内規定あり） ※関係構築・コミュニケーションを重視し、出社志向の方を歓迎 勤務地補足：品川本社の特徴 東京都品川区にある本社は、2022年7月に新設された研究開発センター兼 本社拠点です。 ・JR品川シーサイド駅／京急線 青物横丁駅から徒歩5～10分 ・自動運転・ADAS関連を中心としたR&D機能が集約 ・フリーアドレス制を導入（※人事は専用エリアあり） ・個室ブース・打合せスペースが充実 ・日本人に限らず、多国籍メンバーが在籍するインターナショナルな環境 ・本社在籍人数：約350名 【休日・休暇】 完全週休2日制（土・日） 年間休日121日 有給休暇：初年度17日（以降、年次加算あり） 年末年始休暇、ゴールデンウィーク、夏季休暇 リフレッシュ休暇、慶弔休暇 等 ※会社カレンダーによる 【待遇・福利厚生】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 各種社会保険完備 交通費支給 退職金制度 財形貯蓄制度 借上社宅制度あり（※適用条件あり／社内規定による） 試用期間：3カ月（条件変更なし） 本ポジションの想定年収は、経験・スキル・現年収を考慮の上、当社規定により決定します。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ADAS／自動運転領域におけるテストまたはバリデーション経験・Python等を用いたテストケース作成・実行経験 ・A-SPICEに関する知識・実務理解 ・日本語：日常会話レベル以上 ・英語：ビジネスレベル（グローバル拠点と英語コミュニケーション） 【求める人材】 ・テストケースを「管理する人」ではなく「作って回せる人」 ・A-SPICEを理解したうえで、評価の取捨選択ができる判断力 ・グローバルと日本の評価思想の違いを理解し、橋渡しできること ・「テストならこの人に聞け」と言われるレベルの深掘り力 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 従業員数1000人以上 教育・研修制度充実 社内公用語が英語 女性管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 創立30年以上 Uターン・Iターン歓迎 成果報酬型 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/29 |
| 求人番号 | 6695953 |
採用企業情報
- 株式会社ヴァレオジャパン
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- 資本金9,100百万円
- 会社規模501-5000人
- 自動車・自動車部品
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会社概要
■ ヴァレオジャパン 会社概要
◇ はじめに
Valeo Japan（ヴァレオジャパン）は、フランス・パリに本社を置く Valeo Group の日本法人です。Valeo Groupは世界33か国に拠点を持ち、すべての主要自動車メーカーと取引を行う世界有数のTier1サプライヤーとして、電動化・ADAS・ライティング分野を中心にグローバルで事業を展開しています。日本国内では、開発・製造の両面で重要な役割を担っています。
◇ 事業内容
自動車関連部品・システムおよびソフトウェアの研究開発・製造・販売を行っています。
特に 先進運転支援システム（ADAS） 分野ではグローバルリーダーの一社であり、世界で販売される新車の 約3台に1台にValeoのADAS技術が搭載されています。自動運転・電動化・安全性向上といった領域で、次世代モビリティを支える技術開発を進めています。
◇ 主な製品・技術領域
・電動化・熱マネジメントシステム
・カメラ／レーダー／LiDARなどのADAS製品
・空調・コンプレッサー
・ワイパー・ランプなどの車両システム
・ソフトウェア・制御技術
※日本国内では、研究開発から量産まで一貫して携わっています。
◇ ヴァレオジャパンのこれから
Valeo Groupは、電動化とADASへの継続的な投資を中核戦略として掲げています。
年間売上の高い比率を研究開発に投資し、テクノロジー企業として進化し続けると同時に、
それを支える人材への投資も強化しています。ヴァレオジャパンにおいても、グローバルと連動した開発・製造体制を背景に、今後さらに重要な役割を担っていくフェーズにあります。
◇ 会社情報
・会社名：株式会社ヴァレオジャパン（Valeo Japan Co., Ltd.）
・設立：1937年5月
・資本金：91億円
・従業員数：約1,400名（2024年12月時点）
・本社：東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー15F
・事業内容：自動車関連部品・システム・ソフトウェアの開発・製造・販売
Valeo Japanは、以下の4つのディビジョンで構成されています。
①パワー・ディビジョン（POWER Division）
電動化を加速する中核ディビジョン
・HEV / PHEV / BEV向け電動パワートレイン
・サーマルマネジメント（eDrive、インバーター、電動コンプレッサー）
・快適性・エネルギー効率向上ソリューション
②ブレイン・ディビジョン（BRAIN Division）
ADAS・自動運転・車両知能化を担うディビジョン
・ADAS関連（カメラ、センサー、LiDAR、ドメインコントローラー等）
・ソフトウェア・ディファインド・ビークル（SDV）
・次世代インテリア・ユーザーエクスペリエンス
③ライト・ディビジョン（LIGHT Division）
“Lighting Everywhere” をコンセプトにした照明技術のリーディング分野
・ヘッドランプ／リアランプ
・デザイン性と安全性を両立するライティングシステム
・コミュニケーション・ライティング（安全・自動化対応）
④ヴァレオサービス・ディビジョン（Valeo Service Division）
アフターマーケットとサービス領域を担うディビジョン
・上記①～③すべての製品に関するアフターサービス
・自動車ディーラーネットワーク向け製品・サービス
・独立系アフターマーケット向けソリューション
■ヴァレオジャパンからのメッセージ（HR Director Message）
～どんな研修を受けるよりも、現場で鍛えられる会社～
ヴァレオジャパンにご関心をお寄せいただき、ありがとうございます。
ヴァレオは、フランスに本社を置くグローバル自動車部品サプライヤーとして、電動化・ADAS・ライティングといった次世代モビリティの中核技術を担ってきました。私たちが大切にしているのは、「会社に人を合わせるのではなく、人が成長できる環境をつくること」です。
ヴァレオジャパンには、
・グローバル共通の最先端ツール・プロセス
・多国籍メンバーと協働する日常
・職種や年次に関係なく意見を求められるカルチャー があります。
その環境で日々仕事をすること自体が、結果として “どんな研修よりも濃い実務経験” となり、
市場価値の高い人材へと成長していく土台になります。また、私たちは「ヴァレオでキャリアを完結させなければならない」とは考えていません。
一人ひとりがワクワクし、挑戦し、成長すること。
その結果としてヴァレオを次のキャリアの“強い一行”にしてもらえたら、それこそが私たちにとっての誇りです。
ぜひ一度、私たちの現場や考え方を知ってください。
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