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※フレックス※【Product Governance】国内最大級のネットショップを展開する成長企業◆グロース市場上場◆入社時有休付与◆福利厚生充実◆年間休日120日以上

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 ※フレックス※【Product Governance】国内最大級のネットショップを展開する成長企業◆グロース市場上場◆入社時有休付与◆福利厚生充実◆年間休日120日以上
職種
業種
勤務地
仕事内容 【本ポジションについて】
グループ全体の信頼性を支える「ITガバナンス/内部統制(J-SOX)」の整備・運用をリードしていただきます。
単なる「ルールの押し付け」や「監査対応」にとどまらず、開発者の視点を持って「開発スピード」と「統制・セキュリティ」を両立させるため、ルール策定やプロセス改善を行う点が特徴です。
エンジニアリングのバックグラウンドを活かし、事業成長に伴うM&Aや組織拡大に対応できる、盤石かつ柔軟なガバナンス体制を構築する重要な役割を担います。

【具体的な業務内容】
・J-SOXに基づくグループ会社全体の IT統制(ITGC/ITAC)の整備/運用の推進
・全社的なIT全般統制(ITGC)および、IT業務処理統制(ITAC)の設計/評価/改善
・開発ルール、運用ルール、標準プロセスの策定/改善計画の立案や推進
・エンジニアが効率的かつ、安全に開発できるためのガイドライン策定
・規程、手順書、業務フロー図などのドキュメント作成およびメンテナンス
・監査法人および内部監査部門に対し、システム観点での説明、質疑応答、指摘事項への対応
・M&A発生時における、対象企業のIT統制状況の評価および、グループ開発ルールへの統合支援
労働条件 ■雇用形態
正社員
※試用期間:3カ月

■勤務体系
グレードに応じて労働時間制度が異なります。
Ex3以上:裁量労働制
Ex2まで:フレックスタイム制
     (コアタイム)12:00〜16:00
     (フレックスタイム)始業 7:00〜12:00、終業 16:00〜21:00

■勤務地
東京都港区六本木

■福利厚生
・完全週休2日制、祝日
・有給休暇(入社日に10日付与)、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他各種休暇
・通勤交通費一部支給(月額5万円まで)
・各種社会保険完備:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
応募資格

【必須(MUST)】

・Webアプリケーション開発の実務経験(3年以上)
・システム開発、運用プロセス、権限管理、ログ管理への理解がある方(PHP / Pythonなど)
・SQLを用いたデータ抽出、確認、簡単な分析スキル
・Github / AWS / Linux における統制やセキュリティ知識
・ J-SOXに基づくIT統制(ITGC/ITAC)の整備/運用/評価経験(2年以上)
・統制文書(規程、手順書、フロー図、チェックリスト 等)の作成経験
・監査法人または内部監査部門へのシステム観点での説明、対応経験

【歓迎(WANT)】

・内部監査の実務経験
・監査法人/コンサルティングファームでのシステム監査、IT統制評価経験
・会計/経理の基礎知識(簿記3級相当、財務報告プロセス理解)
・ISMS(ISO27001)やSOC2等の対応、運用経験
・グループ会社/子会社を含むITガバナンス整備経験
・プロジェクトリーダー、または小規模チームのリード経験

【求める人物像】
・ミッションに共感し、プロダクト成長のために淡々と課題解決を実行していける方
・インターネットが好きで、Webサービスやアプリへの強い興味、関心がある方
・オーナーシップを持って課題に取り組み、どんな部署/立場でもプロダクトを良くしていくために動く方
・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方
・ショップさんの成長や成功、メンバーの成長や成功も喜べる方
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/01/29
求人番号 6695460

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.43
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 東洋大学
  • コンサルティング IT・インターネット サービス
    • CxO/管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開/内密求人を保有しています。
    • (2025/10/30)

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