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| 部署・役職名 | 【岐阜】航空・防衛向けアクチュエータ試験装置・生産設備の電気エンジニア(設備導入・保全) |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 航空産業は再成長期に入り、民間航空機・防衛分野の需要拡大を背景に、当社では2027年以降を見据えた生産能力の大幅な増強を進めています。新建屋建設や新規設備導入・立ち上げを計画し、自動化・省人化による生産性向上を目指しています。また、新規油圧アクチュエータの専用試験装置や基板実装・検査設備の立ち上げ・カスタマイズ案件も増加しており、既存メンバーとともに、設備導入から保全・改善までご担当いただける電気技術者を募集します。 【配属部門名・ミッション】 航空宇宙カンパニー 岐阜工場 製造部 生産技術課 ◼︎配属部門のミッション 生産技術課は、航空・防衛分野という高い品質と信頼性が求められる製品を、安定かつ高効率に生産するための生産基盤構築をミッションとしています。生産ライン全体を俯瞰しながら、生産設備・試験装置・インフラの観点から「止まらない工場」「次の成長に対応できる工場づくり」を目指し活動しています。 ◼︎短中期方針 ・計画通りの整流生産の実現:納期遵守・在庫削減を両立する生産体制の構築 ・防需/民需における新規ビジネス・増産に向けた生産能力強化:新建屋・新規加工・組立設備・試験装置の導入・立ち上げ ・安定品質と高生産性の実現:レイアウト刷新、自動化・省人化による「次世代工場」づくり 【業務概要】 電気技術者として、航空・防衛向け油圧アクチュエータの試験装置・生産設備の新規導入・立ち上げ、既存設備の維持管理・改修などをご担当いただきます。先輩社員の教育の下、下記いずれかの業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 <担当装置>アクチュエータ試験装置(電気コンソール等)、基板実装装置、外観検査装置など ・新規試験装置導入に係る仕様検討、立ち上げ、改善 └製造視点での利便性・メンテナンス性を考慮した仕様提案及び仕様理解 └装置メーカーとの調整折衝、校正・故障における窓口業務 └製造現場と連携した、装置導入後の課題ヒアリング・改善業務 ※初期開発は技術部主導で、試験装置の設計製作は装置メーカーへ依頼します。 ・基板実装・外観検査装置の新規導入・立ち上げ └機種選定、仕様検討、外注管理、プログラムの設定・改修など ・各装置の維持管理・保全 ※すべてを一度にお任せすることはなく、ご経験や得意領域を踏まえながら、段階的に担当領域を広げていただきます。 【他部門とのかかわり】 設計・技術部門:試験装置仕様のすり合わせ、改善提案 調達・サプライヤ:設備仕様調整、導入・修理対応 製造現場:設備トラブル対応、仕様設定時の課題ヒアリング 【ポジションの魅力】 ・航空機・防衛向けアクチュエータという高い安全性と信頼性が求められる製品において、試験装置や生産設備の安定稼働は品質そのものを左右します。自らの技術が、航空機の安全運航や防衛装備の信頼性に直結していることを実感できます。 ・試験装置の種類も多く、新規開発品ごとにカスタマイズも必要なため、装置開発フェーズから参画し、導入・保全に至るまで幅広い経験を積むことができます。また、社内には設備系の電気技術者も多くないため、工場内で頼られる存在としてご活躍いただけます。 【キャリアパス】 生産設備・試験装置分野のスペシャリストとして専門性を深化いただき、将来的には、志向に応じて、後進育成やチームリード、マネジメントへの展開などのキャリアパスがございます。 ※本ポジションは腰を据えて技術を磨ける環境で、異動は想定していません。 【職場の魅力】 外部からのインプットを奨励する風土があり、興味のあるセミナーには積極的に受講することができます(報告会などのナレッジシェアの場あり) |
| 労働条件 |
【勤務地】 岐阜工場(岐阜県不破郡垂井町宮代1110-1) 勤務地最寄駅:JR東海道本線/垂井駅 【雇用形態】 正社員(定年65歳/役職定年なし) ※試用期間6ヶ月、試用期間中の労働条件変更なし 【出張】 海外・国内出張あり ※職種により異なる 【勤務時間】8:15~16:45 ※フレックスタイム制あり(コアタイム:11:00~13:45) 【給与】 経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 給与事例:35歳/約700万円(残業手当のみ含む場合) 【時間外労働】 あり(職種・部署により差異あり) 【賞与】 年2回(6月・12月) 【その他支給手当】通勤交通費(全額支給/規程による)、時間外手当、都市手当、単身赴任手当 など 【休日】年間休日約125日/完全週休2日制(土日祝) 【休暇制度】 年次有給休暇(初年度は入社月に応じて付与/2年目以降20日) GW・夏季休暇・年末年始休暇、慶弔休暇・特別休暇、育児休業・介護休業、帰省休暇(単身赴任者のみ)など 【教育・研修制度】階層別研修、語学研修、各種スキル研修、自己啓発援助 など 【福利厚生】 社会保険完備、退職金制度(規程に準ずる)、持株会制度、財形貯蓄制度、会員制総合福利厚生サービス(WELBOX等) 独身寮・社宅制度あり(規程による) 【その他】 平均勤続年数17年、有給休暇取得率81%(平均取得日数16.3日)、全社平均残業時間約20時間、育児休業取得率・復職率100% ※健康経営優良法人(大規模法人部門)に2年連続認定されています。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・電気・電子系の基礎知識・産業機械や生産設備の導入立ち上げ、保全、フィールドエンジニアいずれかの経験 ・電気回路図の読解・作成スキル 【歓迎(WANT)】 ・各種アクチュエータや試験装置の開発・設備導入経験・FA(ファクトリーオートメーション)に関する知識・経験 ・プログラミング経験(検査装置・設備制御 等) ・英語力(TOEIC500点以上) |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/29 |
| 求人番号 | 6694916 |
採用企業情報
- ナブテスコ株式会社
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- 資本金10,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立】2003年9月29日
【代表者】代表取締役社長 木村 和正
【資本金】100億円
【従業員数】単体:2,485名(2024年12月末)連結:8,227名(2024年12月末)
【本社所在地】東京都千代田区平河町
【事業内容】
◆ 精密機器、輸送用機器、航空・油圧機器、産業用機器などの開発、設計、製造、販売 ◆
キーワードは「モーションコントロール」
世界トップクラスの機械制御・電子制御技術を駆使し、鉄道、航空、船舶などの輸送分野から、ロボットや自動ドアなどの産業・生活分野にいたるまで、あらゆる移動・生活空間に安全・安心・快適を提供しています。
【当社について】
2003年9月29日に、帝人製機株式会社と株式会社ナブコを完全子会社とする持株会社として設立した当社グループは、“空・陸・海におけるモーションコントロールシステム機器の世界トップメーカーを目指して”スタートを切りました。
2004年10月1日には両社を吸収合併することにより事業持ち株会社としてのナブテスコ株式会社が誕生しました。
ナブテスコグループの事業は精密機器、輸送用機器、航空・油圧機器、産業用機器事業に広がり、さらにナブテスコとして新しい技術を積み重ねております。
世界各地に生産・販売拠点を融資、約5000名の社員が働いています。
「21世紀生まれの老舗企業」として発展していきます。
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