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| 部署・役職名 | 後継社長（代表取締役候補） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
創業社長からのバトンを受け継ぎ、支援会社とともに第二の成長期をリードする経営者を募集。 【ミッション】 ・大手ゼネコン等との既存取引の深化と案件管理 ・属人的な経営から、データに基づく組織経営への移行 ・技術伝承を軸とした組織強化および採用戦略の実行 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・取締役もしくは準じる役職での経営経験3年以上・建設業界での豊富なキャリア（オーダーメイド建材の経験がある方を歓迎） ・プレイングマネージャーとして事業を推進できる実行力 【歓迎（WANT）】 ・建設業許可（建築・鋼構造物等）の経管要件を満たす実務経験取締役に就任いただき、創業社長から約1年間の伴走期間を経て代表取締役社長に就任いただく予定です。 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/01/29 |
| 求人番号 | 6694915 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 メーカー サービス
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- 全国企業の99.7%を占め、日本を支える中小企業。そういった企業の後継経営者のご縁をつないでいます。業界歴10年以上、都市部に限らず全国の企業に経営者や経営幹部をご紹介。外食業、製造業、建設業などでU・Iターン×中小企業の後継経営者に興味ございませんか。
- (2026/02/28)
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