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| 部署・役職名 | 空調管設計/施工管理 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社が各地で施工する空調管に関する設計/施工管理業務を担当頂きます。 事務所・病院・文化施設・店舗等の超高層ビルから小規模建物まで、全ての建物を対象とした空調換気設備、給排水衛生設備、防災設備、省資源・省エネルギー設備などの水・空気・エネルギーに関する設備の工事施工管理や設計、積算などの業務を行って頂きます。 主な業務内容は下記となります。 ・現場の施工管理 ・設計・積算 ・工事進捗/品質/安全/協力会社管理 |
| 労働条件 |
＜勤務時間＞ 8:30～17:20 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※全社平均は29.1h/月です（個人差/繁閑によります） 雇用形態 契約社員 ＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 入社当初は1年毎更新の嘱託社員（契約社員）となります。（正社員登用が前提です） ＜試用期間＞ 6ヶ月 入社1年間の嘱託期間を待たずに試用期間6カ月経過後に正社員登用となる場合もあります 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月 給与 ＜予定年収＞ 549万円～1,008万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,250円～397,800円 その他固定手当/月：26,000円～61,000円 ＜月給＞ 226,250円～458,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には平均残業代を含みます ・昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月、12月）※過去実績6ヶ月分 ・（参考）モデル年収 30歳代（副長）：915万円、40歳代（課長）：1025万円、50歳代（部長）：1193万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額負担（上限10万円） 家族手当：1万5千円（配偶者と子1人）以降1人毎8千円加算 寮社宅：独身寮、借上社宅、社有社宅あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：65歳までの雇用延長制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、部門別専門研修、資格取得研修、各種社外研修、通信教育 など ＜その他補足＞ ・従業員持株会、財産形成制度 ・住宅支援制度（独身寮（30歳までの独身者）、独身寮に入寮できない場合は借上社宅（会社負担45％、独身寮補助40,000円/月支給）、妻帯者は社有社宅ほか民間物件借上（会社負担45％）） ・結婚祝金、出産祝金、カフェテリアプラン、住宅資金融資事業 ・保養所 ・特別休暇（転勤時、結婚時、出産時など） ・永年勤続表彰（勤続20年、30年） ・資格取得補助（受験料や取得祝金など_1級電気工事施工管理技士/10万円、1級建築士/50万円など） ・団体保険 など 休日・休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数131日 ほか、年末年始休暇、GW、夏期休暇、特別有給休暇（慶弔関係）、年次有給休暇など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・水・空気・エネルギー設備における設計や施工管理経験【歓迎（WANT）】 ・上記必須条件のご経験を5年超有する方・業務を行ううえでの各種資格をお持ちの方 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/01/30 |
| 求人番号 | 6692464 |
採用企業情報
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- 建設 IT・インターネット エネルギー
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- 九電グループをはじめ、地場優良企業のご紹介をしております。 まだ具体的にお考えでなくとも、ぜひお気軽にご相談ください。 よろしくお願いいたします。
- (2023/01/18)
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