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| 部署・役職名 | 商業施設の空間デザイン/コアタイムなしのフレックス活用歓迎 |
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＜事業内容＞ 当社は、全国に15店舗の商業施設を運営しております。 商業ディベロッパーとして、テナントリーシング（改装）からプロモーション（宣伝・販促）、店舗の運営までトータルでプロデュースしています。商業施設というリアルな場がある強みを活かしながら、アートやカルチャーの発信、エンタテインメントのコンテンツ事業（演劇・音楽・展覧会・コラボカフェ・出版・映画・ゲームなど）を展開しております。国内だけでなくコンテンツビジネスの海外展開も進めております。 ＜求人内容＞ 当社は、全国15店舗の商業施設を構え、ショップテナントのリーシング、販促、宣伝、店舗運営までトータルでプロデュースを行っています。 今回求人を募集している「空間デザイン部」は、既存の施設を中心に、新規開発物件などの館内外の環境演出をディベロッパーとしてディレクションしている部署になります。 ＜業務内容＞ ◎商業施設共用エリアのゾーニング/プランニング ◎商業施設内外のサインや拠点演出、環境デザインの策定 ◎出店テナント内装のディレクション など ※店舗の担当を持っていただき、一気通貫でディレクションしていただきます 社内外問わず、さまざまな部門と連携して業務を遂行していただきます ・社内：施設管理部門、各店舗など ・グループ会社：建築・開発、内装/設備部門など ・社外：ゼネコン、サブコン、設計事務所、インテリアデザイナーなど ＜使用ソフト＞ Vector Works、Excel、Word、PowerPoint 、Illustrator、Photoshop ＜具体的な業務内容＞ ① 既存店舗の改装業務推進 ◆施設環境デザインに関するディレクション業務全般 ・改装に伴う環境演出・空間デザイン等の指針立案・プランニング ・デザイン及び設計/施工会社政策 ・各種法規検証、行政協議 ・予算管理、見積査定、工事発注 ・テナント内装デザインルールの策定と図面検証 ②新規開発案件における施設環境デザインプロデュース ・全体デザインコンセプト立案 ・館内ゾーニング、フロアレイアウト策定 ・外装意匠/エントランス及び館内外サイン計画 以降、①と同様 ③施設の安全性保持及び顧客価値を向上させるCS/ES投資計画 【田渕コメント】 ただモノを売る商業施設を作ってるだけではなく、「文化発信」にすごく誇りを持っている会社様で、人事の方からは、「フラットな環境で、中途社員もみんな熱意と芯があり、他者を許容している空気感がある。人を尊重する会社だと思っている。将来性がまだまだあり、不動産事業とエンタメ領域、有名キャラとのコラボレストランなどなど文化の拠点としての同社として、単なるファッションビルだけではない成長が楽しみ！」と言われております。 WLB面、働きやすさはお墨付きの企業様で、お子様生まれた後での働き方でも女性が多い会社なのでお迎えとか病院とかかなりフレキシブルにやっております。 |
| 労働条件 |
年収600～1000万円 残業：時間外手当別途支給 平均10～20時間 昇給：年1回（4月） 賞与 賞与：年2回（夏季・冬季） コアタイム無しフレックス 年間休日120日、土日祝休み リモートワーク可（提携サテライトオフィスあり）、ワーケーション制度、副業制度、社外留学、資格取得支援、公募制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須（MUST）】内装設計、内装施工に関わる業務経験3年以上 【歓迎（WANT）】 【歓迎（WANT）】商業施設の内装関連業務に従事したご経験がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/29 |
| 求人番号 | 6692283 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- 不動産 建設
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- ★少しでも内定率あげたい方★特に面接対策に強みがあり、ご希望の会社様への通過率を最大限に上げていくために尽力しております。貴方様に合った会社選定、通過するための職務経歴書の作成補助・添削から転職後に至るまで一連のサポートをいたしますのでお任せくださいませ。
- (2026/01/30)
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