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| 部署・役職名 | 全国大手商業施設15店舗の不動産管理業務（土地/物件オーナー様との交渉など）/コアタイム無しのフレックス活用歓迎 |
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| 仕事内容 |
＜事業内容＞ 当社は、全国に15店舗の商業施設を運営しております。 商業ディベロッパーとして、テナントリーシング（改装）からプロモーション（宣伝・販促）、店舗の運営までトータルでプロデュースしています。商業施設というリアルな場がある強みを活かしながら、アートやカルチャーの発信、エンタテインメントのコンテンツ事業（演劇・音楽・展覧会・コラボカフェ・出版・映画・ゲームなど）を展開しております。国内だけでなくコンテンツビジネスの海外展開も進めております。 ＜求人内容＞ 当社は、全国15店舗の商業施設を構え、ショップテナントのリーシング、販促、宣伝、店舗運営までトータルでプロデュースを行っています。 今回求人を募集している「不動産管理部」は、商業施設の地権者様との賃料・条件の折衝や資産ポートフォリオの管理を行い、事業の収益を安定させる役割を担っています。 一つひとつのプロジェクトが中長期的のスパンで、動かす金額は億単位に及ぶことも多く、スケールが大きくやりがいのある業務です。不動産戦略の立案に関する下記業務をOJTで伴走しながら、いくつかの物件をご担当いただきます。 ＜業務内容＞ ◆土地/物件オーナー様との賃料および条件に関する各種提案資料作成および折衝 ◆現地・役所調査、マーケット調査 ◆事業計画の立案と採算検討 ◆契約更新に関する業務遂行 ◆行政（都、区）やコンサルタント、組合事務局との協議・調整 ◆資産管理、債権債務の管理 ※担当物件によっては月に1～2回程度の出張がございます 【田渕コメント】 ただモノを売る商業施設を作ってるだけではなく、「文化発信」にすごく誇りを持っている会社様で、人事の方からは、「フラットな環境で、中途社員もみんな熱意と芯があり、他者を許容している空気感がある。人を尊重する会社だと思っている。将来性がまだまだあり、不動産事業とエンタメ領域、有名キャラとのコラボレストランなどなど文化の拠点としての同社として、単なるファッションビルだけではない成長が楽しみ！」と言われております。 WLB面、働きやすさはお墨付きの企業様で、お子様生まれた後での働き方でも女性が多い会社なのでお迎えとか病院とかかなりフレキシブルにやっております。 土地を持っている地権者との契約交渉（賃料上げたり、有利な条件を引き出したり）を行ったり、賃貸借契約の知識を活かして必要な手続きを行政に確認するような、同社商業施設全体のポートフォリオ管理する業務になりますのでこれまでの調整能力を活かしていただけます。 |
| 労働条件 |
年収600～1000万円 残業：時間外手当別途支給 平均10～20時間 昇給：年1回（4月） 賞与 賞与：年2回（夏季・冬季） コアタイム無しフレックス 年間休日120日、土日祝休み リモートワーク可（提携サテライトオフィスあり）、ワーケーション制度、副業制度、社外留学、資格取得支援、公募制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須（MUST）】不動産営業や仲介など、不動産領域での折衝経験がある方 宅建または簿記3級以上の資格をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 地権者様との直接交渉経験がある方全国商業施設がある地域への出張が可能な方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/29 |
| 求人番号 | 6692276 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設
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- ★少しでも内定率あげたい方★特に面接対策に強みがあり、ご希望の会社様への通過率を最大限に上げていくために尽力しております。貴方様に合った会社選定、通過するための職務経歴書の作成補助・添削から転職後に至るまで一連のサポートをいたしますのでお任せくださいませ。
- (2026/01/30)
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