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【人事課長】売上500億円を目指す「第二創業期」の組織を創る｜採用・労務のマネジメント責任者
年収：900万 ～ 1000万
採用企業案件
ハーベスト株式会社
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- 資本金210百万円
- 会社規模5001人以上
- 外食
- その他
| 部署・役職名 | 【人事課長】売上500億円を目指す「第二創業期」の組織を創る｜採用・労務のマネジメント責任者 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■当社について 私たちハーベストは、学校給食や病院・介護施設の食堂運営を通じ、日本の「食」を60年以上にわたり支えてきました。 介護福祉施設の増加やデリバリー事業の成長を受け、業績は極めて好調。2030年までに売上500億円を目指し、現在、日本最大級の給食センター新設や官民連携プロジェクトなど、かつてないスピードで事業を拡大しています。 この急成長を支える最大のエンジンは「人」です。 現在、組織の拡大に伴い、人事部門も大きな変革期を迎えています。本ポジションは、単なる管理職にとどまらず、「攻めの採用」と「守りの労務」の両面から、今後の当社の根幹となる”組織の仕組み”を創り上げる変革のコアメンバーです。 本ポジションは総勢15名の人事採用メンバーを率い、親会社のみならずグループ子会社の採用基盤を盤石にすると共に給与・労務にも目配り出来る、グループ人事の要となる役割をになっていただきます。 ■業務内容 人事課を統括する責任者として、採用戦略の立案から労務管理の高度化まで、幅広くマネジメントを主導していただきます。 【注力いただく業務】 グループ全体の採用戦略（新卒・中途・外国人採用） ・グループ子会社を含めた採用計画の策定、各社のニーズに応じた手法の最適化 ・採用ブランディングの統一、エージェントや媒体のポートフォリオ管理 ・外国人採用手法の行動化、支援機関との交渉 労務・給与計算のガバナンス強化 ・労務・給与実務の最終チェックとフロー改善 ・メンバーの目標設定、評価、スキルアップ支援 ・業務の平準化と属人化の解消（マニュアル化・IT化の推進） 経営層への提言 ・採用進捗や人的資本に関するデータの集計・分析と経営会議での報告 ■募集背景 組織の急成長に伴い、年間数百名規模の採用が必要となっています。また、ガバナンス強化に向けた管理部門の増強が急務となっており、人事部門をアップデートできるリーダーを募集します。 ■仕事のポイント 「500億円企業」への成長を、人事の立場で牽引する 会社の成長スピードに対し、組織が追いつくための基盤作りをお任せします。あなたの採用戦略が、数年後の当社の姿を形作ります。 仕組み化の裁量が大きい まだ手作業や属人化している業務が残っているからこそ、ITツールの導入やフローの再構築など、あなたの経験を活かした「改善」がダイレクトに反映される面白さがあります。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 ・正社員 ・試用期間：有（6ヶ月、同条件） ■勤務地 ・所在地：神奈川県横浜市保土ケ谷区岩間町2-120 ・最寄駅：JR各線「保土ケ谷駅」徒歩4分、相鉄線「天王町駅」徒歩7分 ・転勤：無 ■給与 ・年俸制 ※12分の１を毎月支給 ・交通費全額支給 ■就業時間 ・8:45～17:45（実働8時間） ※残業は月平均30時間程度です。 ■休日・休暇 ・年間休日数：112日 ・週休二日制（土・日）※月1～2回土曜出勤あり 月次締めの関係で、１月以外の毎月2日、3日は休日の場合でも出勤となります。 ※振替休日を取得いただきます。 ・祝日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後・育児休暇 （産休・育休取得実績あり） ・介護休暇 ★5日以上の連続休暇の取得可能！夏季は有給と合わせて5日以上休んでいる社員がほとんどです。 ■福利厚生 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・役職手当 ・資格手当 ・住宅手当（転居を伴う場合のみ） ・財形貯蓄制度 ・企業年金（確定拠出年金）制度 ・報奨金（永年勤続表彰） ・社員食堂・食事手当あり（日替わりメニューが250円） ・退職金制度 ・保養所 ・社内分煙 ・定年：60歳 再雇用制度あり ※同ポジションで再雇用となった場合、処遇に大きな変動はございません |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・学歴不問・人事部門でのマネジメント経験（3年以上） ・採用（新卒・中途・外国人問わず）の実務経験、および戦略立案の経験 ・労務、給与計算に関する実務知識 【歓迎（WANT）】 ・グループ子会社やホールディングス体制での人事経験・業務フローの標準化、システム導入などによる組織改善実績 ・経営陣と対等に議論し、人事施策を推進できるコミュニケーション能力 ・複数の会社、または多拠点の採用・労務を統括した経験 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/29 |
| 求人番号 | 6689444 |
採用企業情報
- ハーベスト株式会社
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- 資本金210百万円
- 会社規模5001人以上
- 外食
- その他
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会社概要
【設立】1960年10月29日
【代表者】脇本 実
【資本金】2億1,000万円
【売上高】347億円（令和7年3月）
【従業員数】11,000名（令和7年3月）※連結
【本社所在地】神奈川県横浜市保土ケ谷区岩間町2-120
【営業所】1000ヶ所（令和7年3月）
【事業内容】
1） 官公庁・オフィス・工場・銀行・学校・ゴルフ場のフードサービス
2） 病院及び有料老人ホーム及び社会福祉施設でのフードサービス
3） レストラン及びファーストフード事業
4） 惣菜（夕食材料）宅配事業
5） 給食弁当デリバリー事業
6） 官公庁・オフィス・工場・学校等での商品販売
7） ビルメンテナンス
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