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エンジニアリングマネージャー｜拡大する組織を率い、プロダクト成長を加速させる

年収：900万～ 1200万

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部署・役職名	エンジニアリングマネージャー｜拡大する組織を率い、プロダクト成長を加速させる
職種	SE（Web・オープン系）インフラエンジニア運用・保守・監視・テクニカルサポート
業種	インターネットサービスその他
勤務地	東京都
仕事内容	募集背景エンジニア組織の拡大、アウトプットの最大化、技術的負債の解消を通して、より高品質なプロダクトを、より早く、より多く届けていくため、エンジニアリングマネージャーを募集します。「くらしのマーケット」は出店数10万店を突破し、急成長を続けています。しかし成長の代償として、技術的負債の蓄積、チーム間の連携課題、開発速度の鈍化といった問題も顕在化しています。私たちは今、組織とプロダクトの両面から、次のステージへの進化を目指しています。 ■実現したいこと【ビジョン】ネットで「モノ」は何でも買えるように、これまで電話で頼むしかなかった「出張サービス」に技術とアイディアを注入し、便利に、何でも、頼むことができる世界をつくります。【プロダクトの特性】サービスの特徴として、サービスを探す手間や料金が見積もり前提など、購入までの変数が「モノ」に比べて多く、さらに出張サービスの種類によっても細分化されます。この変数やサービスの種類ごとにプロダクトを開発し、そのプロダクトが集まったものが「くらしのマーケット」です。この大規模なプロダクト「くらしのマーケット」の開発や運用、また、さらに拡大するための複雑性を解消することは、技術やプロダクトへの高い専門性が求められます。 ■仕事内容【ミッション】エンジニアリングマネージャーは、拡大するチームのマネジメントや人材育成により高度なプロダクト開発ができる組織を作ることで、プロダクトの成長に貢献していただきます。【具体的な業務】組織マネジメント - チームビルディング（チーム構成の最適化、役割分担の設計） - 目標設定・評価（個人とチームの目標策定、進捗管理、フィードバック） - 制度見直し（開発プロセス、ワークフローの改善） - 人材育成（1on1、スキル開発支援、キャリアパス設計） - ssueアサイン（メンバーの成長と開発効率を両立する業務配分） - 採用活動（候補者面接、採用要件定義、チーム文化の醸成）技術的負債の戦略的解消 - マネージャー本人含めエンジニアが把握している負債の取りまとめ - 解消方法の議論と優先順位付け - 解消の進捗管理と効果測定 - 新規開発と負債解消のバランス調整このポジションで得られるもの【組織構築の経験】 - 急成長フェーズにおける、チームスケールの実践知 - 多様なバックグラウンドを持つエンジニアのマネジメント - 採用から育成、評価まで一貫した組織づくりの経験【技術とビジネスの架橋】 - 技術的負債と事業成長のトレードオフを判断する経営視点 - プロダクトロードマップと開発リソースの最適配分 - 経営層との直接的なコミュニケーション【複雑性との格闘】 - 大規模プラットフォームにおける、技術的複雑性の解消 - マイクロサービス化、システム刷新などの大型プロジェクトのリード - レガシーと最新技術の共存をマネジメントする実践力【キャリアの可能性】 - エンジニアリング組織全体を統括するVPoE候補 - 技術とビジネスを両立するCTO候補 - プロダクトとエンジニアリングを横断するリーダー
労働条件	【給与】年収：900万円～1,200万円月給：750,000円～1,000,000円＜内訳＞・基本給：554,925円～739,900円・固定残業代（45時間分）：195,075円～260,100円 ※固定残業時間超過分は別途支給 ※時間外・深夜・休日勤務手当、通勤手当（上限20,000円/月、1,000円/日）あり ※経験・スキルに応じて決定します【勤務地】東京オフィス（東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング7階）【雇用形態】正社員【勤務体系】フレックスタイム制（コアタイムなし）・フレキシブルタイム：5:00～22:00 ・出勤/退勤時間は本人の裁量・短時間で成果を出すことが評価されるため、残業をする人は少ないです【休日休暇】・完全週休二日制（土・日）、祝日・年間休日：120日以上・有給休暇（入社6ヶ月で10日付与、以降毎年付与）・夏季休暇、年末年始休暇・特別休暇（慶弔、出産、結婚等）【試用期間】 3ヶ月（期間中の労働条件変更なし）【福利厚生】・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・書籍購入・イベント参加費用補助・予防接種費用会社負担・結婚/出産祝い金、疾病見舞金・副業・兼業可（申請制）・Visa申請サポート・日本語レッスン補助（外国籍社員向け）・リモートワーク：可・受動喫煙対策：屋内禁煙【就業環境】・開発用PC支給（Mac/Windows選択可）・ディスプレイ等周辺機器貸与・オフィス内に猫がいます（猫アレルギー等で体調に影響が出る可能性のある方はご承知おきください）
応募資格	【必須（MUST）】 - エンジニアリングマネージャーまたはプロジェクトマネージャーとしての経験（5人以上のマネジメント） - Webシステムまたはスマホアプリを業務で開発した経験【歓迎（WANT）】 - Webのフロントエンド、バックエンド、DB、インフラと横断的に開発に関わった経験 - チーム立ち上げや組織改編の経験 - オフショア開発との連携の経験 - 大規模サービスの技術的負債解消プロジェクトの経験 - アジャイル/スクラム開発の導入・推進経験 - エンジニア採用の経験【こんな方には向いていません】当社は、不確実な環境の中で変化を楽しみながら結果を追求する組織です。以下の傾向が強い方には、カルチャーフィットしない可能性があります。 1. 変化を避ける：新しいやり方より慣れた方法を優先し、環境変化にストレスを感じる 2. プロセスに固執する：「正しくやったか」を「成果が出たか」より重視する 3. 失敗を恐れる・隠す：リスクを取らず、問題が起きても報告・共有を躊躇する 4. 現場から離れる：ユーザーや出店者の声を聞くことを面倒に感じ、想像で判断する 5. 指示を待つ：自ら課題を発見し動くより、誰かの指示を待ってから動く ■ 私たちが信じていること失敗は悪いことではありません。挑戦には失敗がつきものです。信頼とは「失敗しないことを信じる」ことではなく、「失敗してもなお、お互いを信じ続ける」ことだと考えています。この考え方に違和感がある方は、別の環境の方が活躍できるかもしれません。 ■ なぜ「求めない人物像」を描くのか・ミスマッチ防止（応募前の自己スクリーニングを促したい）・カルチャー明示（何を大切にしているかを逆説的に伝えたい）・期待値調整（誰でも歓迎、というわけではない、入社後のギャップを減らしたい）【備考】当社オフィスでは猫を飼育しています。猫がいる環境で体調に影響が出る可能性のある方は、ご理解の上でご応募ください。
アピールポイント	自社サービス・製品あり年間休日120日以上産休・育休取得実績ありベンチャー企業女性管理職実績ありシェアトップクラス管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/18
求人番号	6689438

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